會計聘用合同模板

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1、會計聘用合同模板　　甲方：（以下簡稱甲方）　　乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）　　甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〉谝粭l合同期限　　合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　”竞贤跐M后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方?！　〉诙l工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的

2、工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！　〉谌龡l工作條件和勞動保護　　甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。　　甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。　　第四條工作報酬　　根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為?！　〖追礁鶕?jù)國家、單位的有關規(guī)定，可調整乙方的工資。　　乙方享受規(guī)定的福利待遇?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期?！　〖追桨雌跒橐曳嚼U付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金?！　〉?/p>

3、五條工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)?！　∫曳綉袷丶追揭?guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育?！　〖追桨磫挝挥嘘P規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰?！　〉诹鶙l聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，

4、可以續(xù)訂聘用合同?！　〖追絾挝槐怀废?、關閉、轉產，聘用合同自行終止。　　經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！　。?）在試用期內被證明不符合聘用條件的；　?。?）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責任的。　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。　　(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！　?2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍

5、不能勝任工作的；　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　　(4)乙方不履行聘用合同的。　　7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　?1)在試用期內的；　　(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的?！　?.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方?！　〉谄邨l違反和解除聘用合同的經濟補償　　經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。　

6、　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金?！　∑赣煤贤男衅陂g，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，

7、必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金?！　∫曳揭颉坝萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?！　〉诎藯l其它事項　　甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行?！　”竞贤皇饺?，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！　”竞贤奈醇笆马?，按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　‰p方認為需要規(guī)定的