人社局工作總結范文

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1、人社局工作總結范文?　　一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)新突破。堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，突出抓好高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、外出返鄉(xiāng)人員等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。4個大學生創(chuàng)業(yè)項目被批準為省創(chuàng)業(yè)示范項目，我縣成功入選全國首批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣。扎實開展創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)業(yè)型村居創(chuàng)建活動，3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、18個村居列入全省創(chuàng)建單位。與淮海技師學院合作，組織各類就業(yè)培訓，繼續(xù)開展“春風行動”，把就業(yè)扶貧作為重大的政治任務，組織開展“暖風行動”精準就業(yè)扶貧專場招聘會，力促“一人就業(yè)、全家脫貧”。二是社會保障水平得到新提高。全面落實社?；菝裾撸谌新氏葐印叭駞⒈５怯洝庇媱?。持續(xù)開展社保擴面“幸福行動

2、”，全年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險分別新增參保人數(shù)9550人、3038人、11080人、3324人、2891人。社會保障水平不斷提高，大病保險制度不斷完善，全年為3160人次支付大病保險補償費用933.4萬元。及時調整機關企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，企業(yè)退休職工人均養(yǎng)老金達1883元/月，較2015年增長6.5%。被征地農民社會保障制度全面落實，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金提高到115元/月。三是人事制度改革取得新進展。堅持規(guī)范管理與制度激勵并重，深入推進人事制度改革。開展理想信念、職業(yè)道德和履職能力培訓。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策落實，有效發(fā)揮了政策的正向激勵作用。扎實開展違規(guī)發(fā)放獎金津補

3、貼、“吃空餉”、“在編不在崗”專項活動，細致做好企業(yè)軍轉干解困工作，企業(yè)軍轉干部保持穩(wěn)定。四是人才隊伍建設彰顯新成效。堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展聚人才、選人才、用人才，圍繞我縣急需人才，實施人才發(fā)展行動計劃和名校優(yōu)生工程，開展系列招聘活動，全年引進本科以上學歷人才855人，其中“985”、“211”高校畢業(yè)生33人。大力引進產業(yè)人才，開展“人才招引進校園”活動，組織企業(yè)赴高校招才引智，為企業(yè)發(fā)展助力。加強人才項目建設，領焰科技被批準為省博士后創(chuàng)新實踐基地。大力培養(yǎng)技能型人才，著力開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓，開展“技能名工”評選活動，積極組織參加省市技能大賽。五是勞動關系建設開創(chuàng)新

4、局面。主動面對錯綜復雜的農民工欠薪案件，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法和調處力度，積極幫助企業(yè)化解勞資糾紛。扎實開展農民工工資“八項機制”落實情況專項檢查和“農民工維權季”專項行動，推動農民工欠薪案件處理常態(tài)化。建立人社、信訪、公安、住建四方聯(lián)動處置機制，一大批情況復雜的農民工欠薪信訪案件得到化解，移交公安機關追究拒不支付勞動報酬刑事責任14件，移交法院執(zhí)行12件。有力地維護了社會穩(wěn)定。高度重視仲裁調解工作，加強基層調解組織建設，青陽鎮(zhèn)巡回仲裁庭在全市率先掛牌并實體化運作，實現(xiàn)了“在基層發(fā)現(xiàn)爭議、在基層解決爭議”。六是人社隊伍建設得到新提升。深入開展“兩學一做”學習教育活動，強化黨建責任制落實

5、，加強基層黨組織建設，突出問題整改，健全組織生活，推動基層黨建工作制度化、規(guī)范化。落實黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，堅持抓早抓小，加強對關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，開展談心談話活動，嚴肅查處了一批典型案件。扎實開展“為官不為”專項整治活動，大力倡導“責任擔當、改革創(chuàng)新、務實落實”精神，堅持從小事抓起、從細處入手，嚴格要求，嚴格管理，強化機關效能建設，各級干部和廣大職工的服務意識、效率意識不斷提高，機關作風建設得到進一步提升