區(qū)委組織部在xx年工作務虛會上的發(fā)言

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1、區(qū)委組織部在XX年工作務虛會上的發(fā)言根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關工作匯報如下。 一、XX年組織工作特色和亮點 區(qū)委組織部在XX年工作務虛會上的發(fā)言根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關工作匯報如下。 一、XX年組織工作特色和亮點 　　一是著力深化了“村支書敲農(nóng)門”行動。擴大了“敲”的主體范圍和對象范圍，共收集群眾意見22000余條，化解各類矛盾隱患1300余件。做法在人民網(wǎng)、《新華每日電訊》、xx日報等媒體和刊物刊發(fā)。二是大力開展了“小紅帽五進家門”活動。發(fā)動黨員干部和社區(qū)居民組成小紅帽自愿者服務隊，開展“小紅帽五進家門”活動，參與人數(shù)達到1.5萬人次，切實打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”

2、。三是著力實施了非公企業(yè)黨建“五雙”工程。在新洋豐集團和大榮木業(yè)等8家非公企業(yè)黨組織中試點實施“五雙”工程。8家非公企業(yè)黨支部書記均由企業(yè)出資人或管理層擔任，1500多名企業(yè)黨員職工中，80%以上為中高層管理干部、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干和專業(yè)技術人才。四是全面實行了“大學生村官和黨校學員積分制管理”。將積分制管理引入大學生村官管理和干部培訓工作。對連續(xù)兩年綜合積分達90分的前5名大學生村官列為村級后備干部，并在續(xù)聘和事業(yè)單位招錄中優(yōu)先考慮。在區(qū)委黨校舉辦的3期主體培訓班實行學員積分制管理，每個學員積分情況通報所在單位，并裝入學員檔案，與該學員提拔任用掛鉤。五是深入開展了“

3、導師幫帶”活動。在全區(qū)范圍內(nèi)挑選208名幫帶導師，采取“一對一”結對互動的方式，與208名優(yōu)秀年輕干部結成幫帶對子，開展導師幫帶活動。經(jīng)驗和做法在全市交流，并在《中國組織人事報》刊登。六是廣泛開展了“基層干部關愛”行動。爭取區(qū)財政安排預算資金1000萬元，采取“以獎代補”的方式，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉房建設。目前，仙居鄉(xiāng)已建成12套周轉房并投入使用，其他5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在建設。七是推進建立了“院士專家工作站”。引進中國工程院院士陳蘊博與xx恒生源電子股份有限公司共建院士工作站，一次性撥付院士工作站專項經(jīng)費50萬元；引進市農(nóng)業(yè)技術推廣中心專家潘典進與子陵鋪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術服務中心共建專

4、家工作站。八是扎實開展了“部機關作風能力提升年”活動。通過開辦“雙周一講”組工業(yè)務講壇、舉行部機關業(yè)務拜師、開展“進基層、轉作風”調(diào)研活動，有效提升組工干部的業(yè)務水平和工作作風。調(diào)研文章《對做好村“兩委”換屆選舉工作的調(diào)查與思考》得到市委領導肯定。 二、組織工作面臨的形勢分析 　　XX年是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革的關鍵之年，也是提前全面建成小康社會的攻堅之年。對組織工作而言，是既特殊又關鍵的一年，迫切需要組織工作深刻認識、準確把握、主動跟進，以更高的層次、更廣的視野、更寬的領域服務經(jīng)濟社會發(fā)展這盤大棋。一是從嚴治

5、黨的新常態(tài)，給組織工作提出了新要求。習近平總書記提出了從嚴治黨的八點要求，全國組織部長會議提出要堅持“五個從嚴”，中央把從嚴治黨提到了一個前所未有的高度，從嚴治黨已成為當前和今后一個時期黨的建設新常態(tài)。組織部門作為黨建工作的主要部門，必須切實擔負從嚴治黨的政治責任，推動各級黨組織書記增強主業(yè)意識，履行管黨責任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念。二是經(jīng)濟社會發(fā)展的新階段，給組織工作提出了新挑戰(zhàn)?？焖偻七M的新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)村經(jīng)濟市場化、社會組織多樣化、利益主體多元化、社會矛盾復雜化、農(nóng)村政治民主化等一系列變化，帶來了基層黨組織的邊緣化、組織覆蓋與工作覆蓋的缺位、黨員干

6、部后繼乏人、流動黨員管理難度加大、新型農(nóng)村社區(qū)黨組織工作機制不健全等一系列問題，給基層組織建設提出了新的挑戰(zhàn)。組織工作面臨著由領導型向服務型轉變的壓力。三是基層干部思想的新動態(tài)，給組織工作提出了新課題。目前基層干部嚴管之下感到為官不易、待遇偏低感到心理不平衡、晉升途徑狹窄感到前途茫然的思想比較普遍，精神懈怠與心理壓力并存，嚴重影響了基層干部的健康成長。如何優(yōu)化基層干部的成長環(huán)境，成為組織工作面臨的新課題。四是實現(xiàn)推進“五個”xx建設新目標，給組織工作提出了新任務。實現(xiàn)“創(chuàng)新、開放、活力、綠色、富強”五個新xx建設的目標任務，需要組織工作緊貼中心，服務大局，需要組織部

7、門主動融入、全力以赴，切實把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉化為發(fā)展活力。 　　面臨新形勢，我們將按照“五個從嚴”要求，圍繞主題，貫穿主線，聚焦主業(yè)，履行主責，擔當主力，積極適應新常態(tài)，創(chuàng)造新優(yōu)勢，激發(fā)新活力，努力爭做“三嚴三實”的踐行者、示范者和引領者。 三、XX年組織工作思路 　　XX年組織工作總體思路：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以“創(chuàng)新服務”為主題，以“從嚴治黨”為主線，以“競進提質(zhì)”為主調(diào)，突出“干部工作重規(guī)范、組織工作創(chuàng)特色、人才工作強保障、自身建設提素能”，著力推進“六個提升”，努力增強組織工作與中心