“一帶一路”心得體會(huì)：一帶一路 人才之約

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1、“一帶一路”心得體會(huì)：一帶一路人才之約“一帶一路”心得體會(huì)：一帶一路人才之約“一帶一路”是重大國家戰(zhàn)略，是中國對(duì)外開放的新渠道，是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、消化產(chǎn)能的重要栽體?！耙粠б宦贰毖鼐€國家能源儲(chǔ)備豐富，但制造業(yè)落后，多數(shù)處于工業(yè)化早期、中期，這與中國形成強(qiáng)烈的互補(bǔ)，xq作為“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”的橋頭堡，面向中亞，在經(jīng)濟(jì)互惠合作的條件下，如何發(fā)揮地緣優(yōu)勢(shì)，建設(shè)與之相適應(yīng)的人才輸送網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建人才教育基地，可以成為亟待配套思考的戰(zhàn)略之一?！皣圆帕ⅰ⒄圆胖?、業(yè)以才興”。從黨中央到自治區(qū)各級(jí)黨委、政府，都把xq人才發(fā)展擺上更加重要的戰(zhàn)略位置，加快布局、強(qiáng)力推進(jìn)。要加強(qiáng)xq人才工作，鼓

2、勵(lì)人才以各種方式為xq發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。用好用活人才是xq發(fā)展“一帶一路”戰(zhàn)略的基本要求，也是人才工作的根本任務(wù)。能否用好用活人才的關(guān)鍵在于體制機(jī)制，體制機(jī)制的活力在于改革創(chuàng)新。“對(duì)那些把論文寫在大地上、把成果和貢獻(xiàn)體現(xiàn)在工作和事業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行特殊褒獎(jiǎng)”“把用好現(xiàn)在人才作為關(guān)鍵”“不讓老實(shí)人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高能干事的人吃虧、不讓長(zhǎng)期在一線埋頭苦干的人吃虧”“樹立開放的人才觀”“善待、善用、善管人才”。在xq大地開展“一學(xué)一做”的活動(dòng)浪潮中，伴隨著思想解放，人才體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新的步伐加快，束縛人才發(fā)展的障礙將被不斷打破。我區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，落實(shí)科學(xué)人才

3、觀，不斷推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略向縱深推進(jìn)，大批優(yōu)秀人才脫穎而出、不斷涌現(xiàn)，共同支撐xq跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安兩大歷史任務(wù)早日實(shí)現(xiàn)。