在全市干部大會上的講話(精選多篇)

在全市干部大會上的講話(精選多篇)

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3、發(fā)展出發(fā),針對當(dāng)前我市經(jīng)濟社會發(fā)展的實際,近期集中開展了土地、財務(wù)、集資建房和契稅等專項治理工作,對這幾項工作絕大多數(shù)同志是理解、支持和配合的,但也有少數(shù)同志有不同的看法,甚至還存在著一些雜音,影響了工作的順利推進;二是這段時間以來,全國多家新聞媒體連續(xù)、集中對我市有關(guān)方面的情況進行了曝光,在社會上產(chǎn)生了強烈的反響,嚴重影響了我市的改革發(fā)展穩(wěn)定,損害了對外形象,引起了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視;三是當(dāng)前工作中,也暴露出我市干部的作風(fēng)確實還存在一些突出問題,需要我們痛下決心認真加以解決。因此,市委要求,全市各級干部要正視問題,提高認識

4、,強化紀律,增添措施,進一步推動全市干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,以良好的精神面貌,確保我市經(jīng)濟社會發(fā)展順利推進。下面,我講三點意見:一、認清形勢,找準問題,深刻認識干部作風(fēng)中存在的一些問題的危害性和嚴重性黨的十六屆四中全會根據(jù)新的形勢和任務(wù),審時度勢,作出了全面加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定,**市委賡即召開了二屆六次全委會,出臺了專門的貫徹意見。整頓干部作風(fēng)是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的具體舉措。近年來,市委、市政府十分重視干部作風(fēng)建設(shè),把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重要工作來抓

5、,對全市干部作風(fēng)進行了幾次整頓,通過整頓,干部作風(fēng)有了明顯的改善,干部隊伍整體素質(zhì)也有了較大的提高??梢哉f,我市干部隊伍的主流是好的,但也必須清醒地看到,在部分干部身上,還存在一些不可忽視的問題,突出表現(xiàn)在以下五個方面:一是學(xué)風(fēng)不濃,玩風(fēng)較盛。全市干部素質(zhì)參差不齊,職務(wù)與能力、文憑與水平、年齡與本領(lǐng)不相適應(yīng)的現(xiàn)象還存在。面對瞬息萬變的形勢,需要學(xué)習(xí)的東西層出不窮。但是,部分干部不注重學(xué)習(xí),不鉆研業(yè)務(wù),沒有時不我待的緊迫感,對政策法規(guī)一知半解,對本職工作不求甚解,存在“知識危機”和“本領(lǐng)恐慌”,難以獨擋一面開展工作。目前我市干

6、部隊伍中,賭博之風(fēng)屢禁不止,不僅在家里賭、還拉到飯館茶樓賭,甚至拉到辦公室賭。不來賭資不開桌,不來大賭不刺激,少則幾十元,多則成千上萬元。個別干部在值班期間違規(guī)賭博,在社會上造成了極壞的影響。還有的干部沉迷于吃喝玩樂,熱衷于外出旅行,游山玩水。二是全局觀念不強,責(zé)任意識淡薄。有的機關(guān)干部想問題,做決定,考慮部門利益多,對上級決策部署執(zhí)行不堅決,存在推諉扯皮,拖著不辦,講條件、打折扣等現(xiàn)象。更有些干部政治敏銳性不強,遇事處理不堅決、不果斷,導(dǎo)致事態(tài)的擴大。遇到稍微棘手的問題,不是馬上想辦法解決,而是將矛盾踢給基層,把問題交給領(lǐng)

7、導(dǎo)。近期一些群眾頻頻到市委、市政府集訪,就是因為一些干部的工作沒有做到家。這種上推下卸的工作作風(fēng),影響了市委、市政府正常的辦公秩序。三是紀律松弛,作風(fēng)不實。有的干部紀律觀念不強,作風(fēng)漂浮;有的自由散漫,上班遲到早退,想來就來,說走就走;一些鎮(zhèn)干部“走讀風(fēng)”還較為嚴重;有的表面一團和氣,實際互不信任,思想上互不交流,糾纏個人恩怨,拉幫結(jié)派,搞小動作;有的習(xí)慣于以會議落實會議,以文件落實文件,滿足于一般號召,對實際情況不甚了解;有的急功近利,好大喜功,熱衷于擺花架子,做表面文章;有的虛報浮夸,弄虛作假,不從實際出發(fā),說假話,匯假

8、報,報喜不報憂。四是貪圖享樂,講究排場。少數(shù)干部廉政意識淡漠,在拜金主義、享樂主義的侵蝕下,貪圖安逸,追求享受,熱衷于官場交往,沉迷于吃喝應(yīng)酬,甚至把服務(wù)對象當(dāng)作索取對象,把服務(wù)領(lǐng)域當(dāng)作謀利市場,借手中權(quán)利收受錢物,嚴重影響了機關(guān)干部形象。如:xx鎮(zhèn)個別領(lǐng)導(dǎo)利用上班時間“操辦生日”等事件,

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