工資管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)論文

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1、工資管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)畢業(yè)論文目錄1緒論151.1背景151.2開發(fā)思路和計劃152系統(tǒng)需求162.1范圍162.2定義162.3功能需求173數(shù)據(jù)庫設計173.1數(shù)據(jù)流程圖173.2數(shù)據(jù)字典分析184設計說明214.1系統(tǒng)概述214.2數(shù)據(jù)源的配置214.3Spring配置264.4Struts2配置265模塊一登錄模塊275.1登錄模塊以及響應基礎類BaseAction類的配置275.2對應類之間的調(diào)用295.3部分算法設計305.4接口315.5子功能模塊的測試326模塊二系統(tǒng)模塊356.1功能模塊一部門管理模塊實現(xiàn)356.1.1Str

2、usts的配置356.1.2配置DepartmentAction繼承BaseAction366.1.2對應類之間的調(diào)用376.1.3部分算法設計376.1.4接口396.1.5子功能模塊的測試406.2功能模塊二角色管理模塊實現(xiàn)426.2.1Strusts的配置426.2.2配置RoleAction和AclAction繼承BaseAction446.2.2對應類之間的調(diào)用446.2.3部分算法設計476.2.4接口496.2.5子功能模塊的測試506.3功能模塊三用戶管理模塊實現(xiàn)536.3.1Strusts的配置53706.3.2配置UserA

3、ction繼承BaseAction546.3.2對應類之間的調(diào)用556.3.3部分算法設計566.3.4接口596.3.5子功能模塊的測試597模塊七報表管理模塊627.1功能模塊一員工報表管理模塊實現(xiàn)627.1.1Strusts的配置627.1.2PersonReportAction繼承BaseAction637.1.2對應類之間的調(diào)用647.1.3部分算法設計647.1.4接口687.1.5子功能模塊的測試687.2功能模塊一工資報表管理模塊實現(xiàn)707.2.1Strusts的配置707.2.2PersonReportAction繼承Base

4、Action717.2.2對應類之間的調(diào)用727.2.3部分算法設計727.2.4接口737.2.5子功能模塊的測試748權限控制技術:769技術控制（參考網(wǎng)址：http://fangang.iteye.com/blog/47670）7910參考文獻:82701緒論1.1背景本次開發(fā)是由安博教育和學校發(fā)起，學生自主選題的一次畢業(yè)設計?？紤]到市面上的人事管理系統(tǒng)與工資管理系統(tǒng)都是針對個別公司開發(fā)的。我們有意開發(fā)一種通用的，管理權限、部門、以及工資發(fā)放形式可以根據(jù)不同的公司自行分配和修改的工資管理系統(tǒng)。隨著現(xiàn)代信息技術和管理理論，建立企業(yè)管理信息系

5、統(tǒng)是當今社會的重要趨勢?！坝眯畔⒒瘞庸I(yè)化”的指導思想的提出更是中國走向互聯(lián)網(wǎng)時代的口號。對企業(yè)而言，全面開發(fā)和應用計算機管理信息系統(tǒng)就是近期不能回避的問題。在企業(yè)管理中，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”，因此人事管理是企業(yè)的計算機管理信息系統(tǒng)重要組成部分。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。實行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。工資管理信息系統(tǒng)的實現(xiàn)可以減輕比較繁瑣的手工工資管理。1.2開發(fā)思路和計劃在和指導老師多次交流后，確定實現(xiàn)方案的要點和工作計劃。本系統(tǒng)的實現(xiàn)的

6、主要功能有：(1)對系統(tǒng)進行管理。用戶的添加修改以及權限授予都是管理員操作的(2)對單位人員的變動進行處理。一個單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動。因此，設計系統(tǒng)是應考慮到這些情況。（3）對工資賬戶的創(chuàng)建，修改，刪除。(4)對職工的工資進行計算、修改。能對各職工的工資進行計算，即計算應發(fā)金額、應扣金額及實發(fā)金額等。(5)查詢統(tǒng)計功能。要求即可以單項查詢，比如查看某個職工的工資情況等；也可以查詢?nèi)?。?）員工個人信息的查詢，修改與管理。(7)報表打印功能。每月發(fā)放工資時，要求能夠打印本月的工資

7、表、隨工資發(fā)給每個職工的工資條以及工資統(tǒng)計表。70和研究任何其它軟件項目一樣，我做的畢業(yè)設計也經(jīng)歷了從選題，調(diào)研，熟悉開發(fā)環(huán)境，實驗關鍵技術，查找類似的相關系統(tǒng)的資料；系統(tǒng)概要設計，數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設計，功能模塊開發(fā)，功能模塊測試，系統(tǒng)調(diào)試和系統(tǒng)試運行和修改。如下1.2-1開發(fā)計劃流程圖：選題調(diào)查研究資料查詢開發(fā)環(huán)境熟悉學習ssh技術概要設計數(shù)據(jù)庫的設計功能模塊開發(fā)和詳細設計功能模塊測試系統(tǒng)調(diào)試和修改需求分析圖1.2-1開發(fā)計劃流程圖2系統(tǒng)需求2.1范圍本次開發(fā)的系統(tǒng)為工資管理系統(tǒng)。用于對小型企業(yè)的職工基本信息和工資信息的管理。包括系統(tǒng)管理（部門管理

8、、角色管理、用戶管理）、報表管理（員工報表管理、工資報表管理）。2.2定義GZGLXTGongZiGuanLiXiTong工資管理系統(tǒng)）的縮寫。70F