企業(yè)發(fā)展征文：企業(yè)發(fā)展關鍵要唯才是舉

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1、企業(yè)發(fā)展征文：企業(yè)發(fā)展關鍵要唯才是舉企業(yè)發(fā)展征文：企業(yè)發(fā)展關鍵要唯才是舉寒來暑往，秋去春來，一轉眼我在陽泉百貨大樓工作也已十多年了。提起百貨大樓，也就是人們常掛嘴上的“巨靈”，沒少聽父輩講過她的輝煌。參加工作后又聽師傅們總說單位出過很多人才。如今，由于商業(yè)中心的轉移，企業(yè)效益日益始終處在低谷，許多人才離開了。我從師傅們談話中，聽出他們的辛酸，聽出了他們的歡樂，聽出了他們的收獲，也聽出了他們的彷徨。今天，我們在這樣的環(huán)境中，如何才能在摸索中找到適合自己的經(jīng)營方式，使企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。我認為，在今天的百貨大樓，尤其是在

2、今天的困難環(huán)境中，只有唯才是舉、唯才是用，才能再創(chuàng)企業(yè)新的輝煌。作為一名財務部工作人員，在這個特殊的時候，我一定要做到：愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用；堅持原則、客觀公正、依法辦事；顧全大局、服從安排、團結協(xié)作；任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。因此，在工作中為了提高效力，我建立了工作列表，隨時記下要做的工作，及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地輸入各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送，完成稅務申報與繳納，將所有事情都一目了然，區(qū)分輕重緩急，先

3、做重要的事情，注重效率更注重效果，設置并重視完成期限，就像對自己的承諾。在幾年的工作中我也慢慢的發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足，自己理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響了工作水平的提高；忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。在日常工作中只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考

4、，逐步達到事半功倍的的效果。這些年，我積極參加單位組織的學習和活動，在學習黨的純潔性中，我深刻的認識到，只有保持黨的純潔性、先進性，才能始終走在時代前列，引領當代中國的發(fā)展進步，讓我們?nèi)w人員都從黨和人民事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰(zhàn)出發(fā)，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，團結拼搏、志在進取，切實做好保持黨的純潔性各項工作，以每個人自身的純潔性來確保黨的肌體純潔健康，讓我們黨更加堅強有力。我深刻意識到企業(yè)只有圍繞“以人為本”的科學理念，調(diào)動員工積極性，才能有效的推動企業(yè)發(fā)展。多年

5、以來,企業(yè)人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,一方面應對企業(yè)人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位工作人員都要做到對自己業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,如今電腦與各界真正聯(lián)網(wǎng),工作人員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們應在這方面加強培訓,使每一位工作人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個工作人員的業(yè)務管理水平。要完善公司內(nèi)部管理制度，部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信

6、任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明。企業(yè)在用人方面，要轉變觀念，注意與企業(yè)的適合程度，不要過分注重學歷與文憑。企業(yè)發(fā)展需要“唯才是用唯才是舉”，積極轉變經(jīng)營觀念，合理啟用人才，是企業(yè)在市場中生存之本，希望“百大”能越走越好，再鑄輝煌。