學習貫徹十九大心得體會旗幟鮮明為好干部撐腰鼓勁

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1、學習貫徹十九大心得體會旗幟鮮明為好干部撐腰鼓勁????習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，要旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，鮮明指出了應(yīng)當為什么樣的干部加油打氣、保駕護航，內(nèi)涵豐富、寓意深刻，為我們新時期選好用好干部、關(guān)心愛護干部指明了方向、提供了基本遵循。　　為干部撐腰鼓勁，首先要深刻認識敢于擔當、踏實做事、不謀私利的豐富內(nèi)涵。這與習近平總書記提出的新時期好干部標準是一脈相承的。敢于擔當是政治品格，體現(xiàn)干部信念堅定的自覺以及對待工作的態(tài)度和責任；踏實做事是職業(yè)素質(zhì)，體現(xiàn)為民服務(wù)、勤政務(wù)實的作風與業(yè)績；不謀私利是為官底線，體現(xiàn)干部

2、清正廉潔的道德操守和自律要求。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，“敢于擔當”是自始至終貫穿其中的精神品質(zhì)，成為習近平總書記反復推崇并身體力行的一種領(lǐng)導行為。習近平總書記強調(diào)，看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感、有沒有擔當精神?？梢园l(fā)現(xiàn)，敢于擔當在三者中居于至關(guān)重要的地位。何謂擔當？擔學習貫徹十九大心得體會旗幟鮮明為好干部撐腰鼓勁????習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，要旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，鮮明指出了應(yīng)當為什么樣的干部加油打氣、保駕護航，內(nèi)涵豐富、寓意深刻，為我們新時期選好用好干部、關(guān)心愛護干部指明了方向、

3、提供了基本遵循?！　楦刹繐窝膭?，首先要深刻認識敢于擔當、踏實做事、不謀私利的豐富內(nèi)涵。這與習近平總書記提出的新時期好干部標準是一脈相承的。敢于擔當是政治品格，體現(xiàn)干部信念堅定的自覺以及對待工作的態(tài)度和責任；踏實做事是職業(yè)素質(zhì)，體現(xiàn)為民服務(wù)、勤政務(wù)實的作風與業(yè)績；不謀私利是為官底線，體現(xiàn)干部清正廉潔的道德操守和自律要求。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，“敢于擔當”是自始至終貫穿其中的精神品質(zhì)，成為習近平總書記反復推崇并身體力行的一種領(lǐng)導行為。習近平總書記強調(diào)，看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感、有沒有擔當精神。可以發(fā)現(xiàn)，敢于擔當在三者中居于至

4、關(guān)重要的地位。何謂擔當？擔當是一種品格、一種自覺、一種才干，包含政治擔當、責任擔當、能力擔當、干凈擔當?shù)蓉S富內(nèi)涵。政治擔當是檢驗和衡量領(lǐng)導干部政治能力的重要標尺，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵所在。強化政治擔當，根本是對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，核心是牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在大是大非面前立場堅定、敢于亮劍，在落實中央決策部署上不折不扣、堅決有力。責任擔當是干部擔負任務(wù)的勇氣和決心。識別干部的責任擔當精神，不是聽喊口號、拍胸脯，關(guān)鍵要看是否在改革發(fā)展中敢于觸及矛盾、迎難而上，是否在急難險重任務(wù)

5、和危機面前敢于挺身而出、攻堅克難，是否在平凡崗位、基層一線和艱苦偏遠地區(qū)能夠埋頭苦干、為民造福。能力擔當是能干事、干成事的素質(zhì)體現(xiàn)和本領(lǐng)要求。干事創(chuàng)業(yè)不能光憑一腔熱情，有“金剛鉆”才攬得了“瓷器活”。必須堅持事業(yè)為上，以更寬視野、更多渠道、更大魄力選拔使用能擔當、善作為的高素質(zhì)專業(yè)化干部，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。干凈擔當是領(lǐng)導干部的立身之本。出于私心、謀取私利的所謂“作為”，終將對黨的事業(yè)造成重大損失。這要求教育引導廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不忘初心，牢記

6、使命，堂堂正正做人、老老實實干事、清清白白為官，真正做到為民務(wù)實清廉?！　楦刹繐窝膭?，核心要把握好嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重的基本要求。既要監(jiān)督約束、也要關(guān)心愛護干部，是習近平總書記一直強調(diào)的干部隊伍建設(shè)的重要原則。堅持嚴管和厚愛結(jié)合，兩者剛?cè)岵?，體現(xiàn)了嚴管即是厚愛的辯證統(tǒng)一。好干部是選出來的、更是管出來的。組織部門也是咬耳扯袖的部門，對干部在日常工作中出現(xiàn)的苗頭性問題，及時談個話、提個醒，既是對事業(yè)負責，也是對干部本人負責。對打著敢于擔當旗號搞渾水摸魚、政績工程的行為，還要嚴肅查處。同時，對干部特別是基層一線的干部，政治上關(guān)愛、工作上支持、待遇上保

7、障、心理上關(guān)懷，主動為他們排憂解難，鼓勵他們擔當作為。堅持激勵和約束并重，兩者相輔相成。改革開放之初，廣東干部以“敢為天下先”的精神著稱，敢闖敢試，“殺出一條血路”?，F(xiàn)在，有的干部的精氣神卻不如那個時候，如何使干部按照中央總體部署和頂層設(shè)計，在抓落實的實踐過程中強化創(chuàng)新意識、擔當精神，已經(jīng)成為下一步發(fā)展面臨的重要問題。新時代呼喚新作為，黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的宏偉藍圖，習近平總書記批示要求廣東做到“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”。貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記重要批示精神，干部擔當作為至關(guān)重要。必

8、須綜合運用激勵保障、監(jiān)督約束“組合拳”，著力解決一些干部“為官不為