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1、電力公司人資部副主任述職報告 XX年，在公司的關(guān)心和培養(yǎng)下，我擔(dān)任了人資部副主任、前期辦副主任、綜合部副主任等崗位，面對不同的崗位職責(zé)，面對不同的工作環(huán)境，這對我來說是壓力也是動力。如何順利地高標(biāo)準(zhǔn)地完成上級交給的任務(wù)，如何模范地履行自己的崗位職責(zé)，是擺在我面前的十分重要的課題?；卮鸷眠@些課題，才能上交一份滿意的答卷，現(xiàn)將我一年來的思想和工作匯報如下：
一、創(chuàng)新培訓(xùn)方式提升技能水平
XX年分宜發(fā)電公司職工教育培訓(xùn)工作以開展專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、技能培訓(xùn)為主線，講究實效的培訓(xùn)原則，創(chuàng)新和開拓培訓(xùn)工作思路，全面提高員工綜合素質(zhì)。
XX年公司和各生產(chǎn)部門舉辦各類技能培訓(xùn)班46期，舉辦各類技術(shù)
2、比武、競賽等共22次，舉辦各類培訓(xùn)講座11期；簽訂師徒合同15對。公司共派出175余人次參加了集團公司、江西分公司及相關(guān)行業(yè)的各類管理、技術(shù)等培訓(xùn)班。全員培訓(xùn)率達(dá)99%。結(jié)合實際廣泛開展種類培訓(xùn)和以賽促訓(xùn)活動，其中，在江西公司今年舉辦的熱控檢修技能競賽中，夏歷獲個人第三名，在參加今年集團公司熱控檢修技能的競賽中，劉中華榮獲個人第二名的優(yōu)異成績。
二、團結(jié)協(xié)作共同推進百萬機組擴建
XX年6月，公司抓住集團公司余德輝副總經(jīng)理調(diào)研的機遇，推進2×1000MW級機組擴建工程前期工作。在公司安排下，我負(fù)責(zé)市縣一級相關(guān)支持性文件的取得及與江西省電力設(shè)計院協(xié)調(diào)、接待等工作。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任下，兩個月
3、時間，前期辦完成了項目初可階段所需市縣所有支持性文件的取得，確定了推薦廠址，召開了初可評審內(nèi)審會等。也使我更加認(rèn)識到團結(jié)協(xié)作的重要性。
三、嚴(yán)謹(jǐn)自律、不斷提高綜合能力
管控一體化改革，我負(fù)責(zé)綜合部工作，綜合部作為公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。綜合部工作的好與壞直接影響到公司能否順利開展和有效推進，是做好工作的關(guān)鍵。我作為綜合的主要負(fù)責(zé)人，時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失。由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自
4、己半年來有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了綜合辦工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
綜合部各項工作都要走在前頭，也決定了綜合部工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。為此，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作
5、程序和機制，形成團結(jié)一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，我根據(jù)每個人的特點和專長，工作能力與水平，從建立和完善各項工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范入手，強化了綜合部每個人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負(fù)責(zé)，基本上做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實目標(biāo)考核責(zé)任制。由于加強了管理，明確了責(zé)任，強化了職責(zé)，從而使綜合部的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。
半年來我深刻的認(rèn)識到綜合部是領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”。從信息收集、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、車輛調(diào)度等行政工作，無一不蘊含著辦公室每個工作人員的工作水平和工作效率。從某種意義上來講，綜合部又是單位的“門面”，綜合部
6、工作能否牢固樹立“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)單位、服務(wù)員工”的思想，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹落實，關(guān)系到整個單位能否有序高效地運行和具有良好的精神風(fēng)貌。為此我始終保持廉潔意識、責(zé)任意識、超前意識、進取意識、效率意識、全局意識去完成綜合部方方面面的工作。這一年，我的努力工作取了不錯的工作成績同時，也得到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的認(rèn)可，被評為XX年度的先進工作者稱號。
四、存在的問題
1、理論學(xué)習(xí)及專業(yè)基本知識學(xué)習(xí)不夠全面，不夠系統(tǒng)，不夠深入，理論修養(yǎng)不夠高，政治理論水平提高不夠快，理論功底不夠扎實，從而影響了自己工作水平和工作能力的提高。
2、深入班組下一線了解掌握第一手資料不多、不詳細(xì)、不充分，從而為分公
7、司領(lǐng)導(dǎo)決策參謀作用發(fā)揮少，建議、提議就較少，影響了自己工作的深度和力度。
3、慣于站在實際工作的立場上考慮問題比較多，就事論事的考慮問題多。由于看問題站得不高、看得不遠(yuǎn)，導(dǎo)致了工作上的片面性。
五、以后努力的方向
1、加強學(xué)習(xí)，注重實踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)電力專業(yè)知識、管理知識，同時加強實踐鍛煉，使自己在實踐中增長才干。
2、經(jīng)常隨班組到工作一線，了解班組的需要和員工思想動態(tài)，如實反映
