群眾路線教育支部書記座談會講話

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1、群眾路線教育支部書記座談會講話在支部書記會上的講話 同志們： 　　我們分公司開展群眾路線教育活動已經(jīng)半個月時間了，這期間我們各級組織開展了一些活動，做了一些工作，但嚴(yán)格來講，離我們的要求和目標(biāo)相比相去甚遠(yuǎn)。主要表現(xiàn)在：一是部分支部對于活動的重要性和意義認(rèn)識不足、態(tài)度不端正，工作明顯應(yīng)付了事，有時甚至借口工作忙拖延活動落實(shí)，不按黨群部門的工作進(jìn)度安排來推進(jìn)。二是對安排的教育實(shí)踐工作有些抵觸情緒，嫌麻煩，不愿學(xué)。三是參與活動的積極性和主動性不強(qiáng)，上級組織推一下動一下，不推就不動，動也是慢慢動。具體反映在組織黨員學(xué)習(xí)上走過場，不是真學(xué)，不是帶著問題學(xué)，不是自覺自愿的學(xué)。征求職工群眾的意見也是敷

2、衍了事，不痛不癢。凡此種種現(xiàn)象，說明我們當(dāng)前的工作還很不夠認(rèn)真，需要引起重視和加強(qiáng)力度。為此，我對下階段的工作講幾點(diǎn)意見。 　　一是要找準(zhǔn)一個重點(diǎn)。各級黨組織負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)找準(zhǔn)當(dāng)前職工群眾反映強(qiáng)烈的關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)問題有哪些？本單位或部門黨員干部在黨性黨紀(jì)方面存在的重點(diǎn)問題有哪些？黨員干部在群眾工作能力方面存在的重點(diǎn)問題有哪些？當(dāng)前黨群和干群關(guān)系方面存在的重點(diǎn)問題有哪些？ 　　二是要抓住二個關(guān)鍵。我們解決“四風(fēng)”問題，查找和認(rèn)識問題固然重要，但關(guān)鍵還是要解決問題?！白プ≌穆鋵?shí)和建章立制兩個關(guān)鍵”。 　　——聽取意見是基礎(chǔ)，查擺問題是前提，解決問題才是關(guān)鍵。對聽取到的意見、查

3、擺出的問題，只有針對性地制定整改措施、規(guī)定整改時限，并且一絲不茍地落實(shí)到實(shí)踐中，轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺行動，才能把意見變成行動，將問題化為動力，真正解決作風(fēng)中存在的突出問題。反之，如果聽到了群眾意見、發(fā)現(xiàn)了作風(fēng)問題，卻不把意見貫徹到整改措施中，不對問題有的放矢、對準(zhǔn)焦距，如何解決問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)？如果整改措施僅僅停留在口頭上講了、文件上寫了，或者執(zhí)行時重形式輕內(nèi)容、重口號輕行動、重數(shù)量輕質(zhì)量，談何真抓實(shí)干、取得實(shí)效？就此而言，要打消等待觀望，要克服形式主義，就要緊緊抓住“整改落實(shí)”這一關(guān)鍵，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題。 　　——“制度問題不解決，思想作風(fēng)問題

4、也解決不了”。試想，如果忽視了建章立制，熱衷一時效果、追求短期改善、沉迷表面功夫，因此沾沾自喜、固步自封、止步不前，不良作風(fēng)難免在活動之后卷土重來，已經(jīng)取得的成果也很難鞏固。在這個意義上，制度建設(shè)既是活動的目標(biāo)，也是活動取得成效的關(guān)鍵，只有把整改措施用規(guī)章明確下來，把落實(shí)意見用制度固定下來，才有望從源頭上遏制不正之風(fēng)，從根本上解決突出問題。我個人認(rèn)為在教育實(shí)踐活動中應(yīng)該要建立以下這些長效機(jī)制：完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾制度；暢通群眾訴求反映渠道制度；健全干部作風(fēng)狀況考核評價機(jī)制；建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機(jī)制。 　　三是要取得三個轉(zhuǎn)變。切實(shí)使教育實(shí)踐活動取得實(shí)效，要努力爭取在

5、以下幾個方面取得較大轉(zhuǎn)變：首先是黨員干部的作風(fēng)有較好轉(zhuǎn)變，思想心靈受到觸動，精神狀態(tài)煥然一新，進(jìn)一步做到為人誠實(shí)、作風(fēng)樸實(shí)、基礎(chǔ)扎實(shí)、工作踏實(shí)。其次是生產(chǎn)經(jīng)營形勢有較好轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)廣大黨員干部正確認(rèn)識集團(tuán)公司和分公司下半年面臨的嚴(yán)峻形勢，明確任務(wù)和職責(zé)，牢記使命，堅定信心和決心，積極作為，敢于擔(dān)當(dāng)，確保分公司各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三是創(chuàng)建和諧文明企業(yè)方面有較好轉(zhuǎn)變。在力所能及條件下，積極落實(shí)民生工程，千方百計為職工辦實(shí)事好事。