轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)征文：關(guān)于轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的思考

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1、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)征文：關(guān)于轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的思考　　早在今年“兩會(huì)”期間，“轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)”已成為最熱門的關(guān)鍵詞。何謂“轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)”？簡(jiǎn)言之，就是以新型的、適應(yīng)未來發(fā)展的經(jīng)濟(jì)方式取代舊有的、已逐步顯露出發(fā)展瓶頸的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式；以國家對(duì)各行業(yè)、各領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整為手段，擺脫舊思路的束縛，積極拓展新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度，加速經(jīng)濟(jì)前進(jìn)步伐。 　　“轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)”的偉大進(jìn)程不僅適用于政府工作的宏觀層面，也適用于廣大企業(yè)、組織、個(gè)人勇于突破原有思維模式，勇于轉(zhuǎn)變?cè)行袨榉绞降奈⒂^層面，更適用于廣大機(jī)場(chǎng)員工在用工制度改革大潮中，迅速轉(zhuǎn)變長(zhǎng)期固化的工作模式，搶占改革發(fā)

2、展制高點(diǎn)，抓住機(jī)遇、明確重點(diǎn)、立足本職、著眼未來，以“一XX太久，之爭(zhēng)朝夕”的拼搏精神，積極投入到工作中去，有所作為。 　　《勸學(xué)解》中的“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”，早在幾千年前就已經(jīng)向后人揭示了事業(yè)的成功在于勤奮和思索，事業(yè)的荒廢原于享樂和盲從的深刻內(nèi)涵。將之放于今日，正說明了不思改變、不謀進(jìn)取的固步自封最終只會(huì)將自身置于不進(jìn)則退的境地。用工制度改革是“轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)”這一偉大進(jìn)程在機(jī)場(chǎng)的具體實(shí)現(xiàn)，在這一重要的歷史節(jié)點(diǎn)上，每位員工應(yīng)該如何做，才能真正將“轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)”的先進(jìn)思想應(yīng)用于工作中呢？我認(rèn)為，主要有以下三點(diǎn)： 　　首先，縱深把握改革內(nèi)涵。企業(yè)

3、的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展依賴于改革帶來的強(qiáng)大推力與持續(xù)影響，全體員工應(yīng)將自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與生活水平的提高與機(jī)場(chǎng)的發(fā)展有機(jī)結(jié)合。深刻領(lǐng)會(huì)改革是實(shí)現(xiàn)機(jī)場(chǎng)當(dāng)前和未來可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求與必經(jīng)過程，牢固掌握改革的體制框架與制度框架，摒棄原有只顧眼前利益、自身利益的“小家子”意識(shí)，“莫為浮云遮望眼，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”，以緊跟時(shí)代與經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的大胸襟、大氣度、大視野在改革中正確定位、實(shí)現(xiàn)突破。 　　其次，橫向找尋自身差距。內(nèi)部用工制度改革在科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上，為全體員工打造了“三條通道三級(jí)速度”的“公平+競(jìng)爭(zhēng)”舞臺(tái)。并通過績(jī)效考核、薪酬管理等一系列配套制度，為員工點(diǎn)亮了前進(jìn)道路上的盞盞明燈。

4、我們應(yīng)牢牢把握機(jī)場(chǎng)改革脈絡(luò)，深刻領(lǐng)會(huì)“跳出XX看機(jī)場(chǎng)跳出機(jī)場(chǎng)看機(jī)場(chǎng)”的豐富內(nèi)涵，不局限于本崗位、本科室、本部門的范圍，努力向機(jī)場(chǎng)其他部門的先進(jìn)員工看齊，努力向其他行業(yè)的服務(wù)標(biāo)兵看齊，找出阻礙自身發(fā)展的“短板”，迎頭趕上。 　　最后，全面轉(zhuǎn)換工作思路。人生的起點(diǎn)相同，但是拐點(diǎn)不同，終點(diǎn)就會(huì)大不相同。在用工制度改革這條起跑線上，我們每個(gè)人的起點(diǎn)都是相同的，而終點(diǎn)的所在則取決于每個(gè)人付出的努力與汗水。改革過程中，我們應(yīng)一改以往在員工中普遍存在“工作效率不高、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)新思路不足”的“三不”現(xiàn)象。進(jìn)行深入探索，在確保工作實(shí)效的基礎(chǔ)上，從發(fā)展觀念和思路、工作方式和方

5、法上加速轉(zhuǎn)換，在求新、求變上下功夫，以優(yōu)異的工作成績(jī)先人一步，拔得頭籌。 　　親愛的同事們，試問，還有什么機(jī)遇比內(nèi)部用工制度改革更加珍貴？試問，還有什么道路比眼前的坦途更加光明？試問，還有什么比上下一心、團(tuán)結(jié)拼搏更加激動(dòng)？試問，還有什么榮耀比自身奮斗得來的成就更加光榮？艱辛成就偉業(yè)，奮斗創(chuàng)造輝煌，成功永遠(yuǎn)屬于敢于拼搏的人。機(jī)場(chǎng)的繁榮發(fā)展需要每個(gè)人的努力，讓我們珍視內(nèi)部用工制度改革得來不易的成果，努力進(jìn)取、奮勇向前，為譜寫機(jī)場(chǎng)邁向“千萬”行列的輝煌篇章而不懈奮斗。