銀行分行創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗材料

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1、銀行分行創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗材料　　近日，農(nóng)行XX分行以深入學習實踐科學發(fā)展觀、實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)新突破為主題，在全行廣泛開展爭當“二次創(chuàng)業(yè)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵全員在二次創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)、爭當先鋒。該行還精心設計活動載體，從不同層面把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前重點工作相結合，引導全行將活動向縱深推進。 　　在基層黨組織層面，該行將創(chuàng)先爭優(yōu)活動同黨的建設緊密結合。以加強黨支部自身建設作為重點，不斷深化拓展“四好班子”、“五好支部”創(chuàng)建活動，強化對黨員的管理教育，通過組織黨員重溫入黨誓詞、專題討論，以及開展“比學習、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻”的競賽活動，全面提高黨員素質(zhì)和黨支部戰(zhàn)斗力。 　　在領導干部層面，該行將

2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動同學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》緊密結合。要求各級黨組織將學習貫徹《廉政準則》作為“合規(guī)文化建設年”活動和開展黨員領導干部黨性黨風黨紀教育、廉政教育的重點，納入黨員干部培訓計劃，深入學習，認真貫徹，通過領導帶頭，真正在黨內(nèi)造成一種積極進取、奮發(fā)向上、廉潔自律的風氣。 　　在員工層面，該行將創(chuàng)先爭優(yōu)活動同貫徹落實《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》緊密結合。要求各行持續(xù)深入地開展《操守指引》的學習教育活動，并結合員工行為守則和工作實際開展討論交流，規(guī)范員工從業(yè)行為，不斷提高員工整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準。針對當前實際，在世博期間，提出要特別強化大局意識，自覺維護和

3、諧環(huán)境；強化服務意識，樹立“以客為尊”的理念，提供優(yōu)質(zhì)服務；強化合規(guī)意識，嚴守風險底線，廣泛開展黨員身邊無案件、無事故、無差錯、無違紀“四無”活動，確保平安經(jīng)營。 　　在機關層面，該行將創(chuàng)先爭優(yōu)活動同機關服務提升活動緊密結合。以機關服務提升活動為契機，將黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為轉變工作作風、提高執(zhí)行力、提高服務基層水平的重要抓手，認真查找機關作風中的問題和不足，明確改進措施。通過開展機關員工“夜學活動”，建立服務承諾制，嚴格落實“首問負責制、限時辦結制、追究問責制”等，切實增強學習意識、服務意識、執(zhí)行意識，努力建設學習型、服務型、管理型機關。 　　在業(yè)務層面，該行將創(chuàng)先爭優(yōu)活動同全行業(yè)務發(fā)展緊密

4、結合。緊扣中心工作，圍繞本職工作管理難點和重點，召開黨員座談會、開展“金點子”征集活動等，讓黨員想辦法，寫體會，談目標，提措施，鼓勵黨員發(fā)揮更大作用。同時聯(lián)系實際、注重實踐、務求實效，重點抓好黨性教育、崗位奉獻、服務提升、黨員示范、組織創(chuàng)新和評先表彰等活動，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動各項業(yè)務跨上新的臺階。 　　為加強活動組織領導，該行還成立了活動領導小組和辦公室，對活動時間、方法步驟等提出具體要求，并通過學習簡報、討論專欄等宣傳載體實現(xiàn)“通報先進”、“優(yōu)秀上網(wǎng)”，在全行形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。