高層次人才隊伍建設調(diào)研建議

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1、高層次人才隊伍建設調(diào)研建議  按照省委組織部關于開展高層次人才隊伍建設情況專題調(diào)研的要求,7月中旬至9月下旬,我們會同市直有關部門,圍繞**市高層次人才隊伍建設現(xiàn)狀、存在問題及障礙性因素等問題進行了調(diào)查研究。調(diào)研主要采取聽取情況和下發(fā)調(diào)查問卷兩種形式進行。期間,重點調(diào)查了磐石市、高新區(qū)開展高層次人才隊伍建設的情況,走訪了北華大學、中國農(nóng)科院左家特產(chǎn)研究所、中油**石化公司、中油吉化集團公司、**化纖集團公司、市中心醫(yī)院等十幾家企事業(yè)單位,開展了工作座談,并分別由市人事局、中小企業(yè)局、勞動和社會保障局、國資委下發(fā)了調(diào)查問卷,比較全面地掌握了全市高層次人才

2、隊伍建設情況。 一、**市高層次人才隊伍建設現(xiàn)狀   **市現(xiàn)有各類人才總量為32.37萬人,其中,企業(yè)經(jīng)營管理人才1.87萬人、專業(yè)技術人才12.22萬人、技能人才8.32萬人,農(nóng)村實用人才6.92萬人。副高級職稱以上專業(yè)技術人才、規(guī)模以上企業(yè)高級管理人員、技師以上技能人才等高層次人才2.22萬人,占全市人才總量的6.7%。   高層次專業(yè)技術人才:全口徑統(tǒng)計數(shù)據(jù)10788人,占全市專業(yè)技術人才的8.8%和全市人才總數(shù)的3.3%。其中國突7人,國貼99人、省突46人。 **市專業(yè)技術人才構成表 高層次人才隊伍建設調(diào)研建議  按照省委組織部關于開展高層

3、次人才隊伍建設情況專題調(diào)研的要求,7月中旬至9月下旬,我們會同市直有關部門,圍繞**市高層次人才隊伍建設現(xiàn)狀、存在問題及障礙性因素等問題進行了調(diào)查研究。調(diào)研主要采取聽取情況和下發(fā)調(diào)查問卷兩種形式進行。期間,重點調(diào)查了磐石市、高新區(qū)開展高層次人才隊伍建設的情況,走訪了北華大學、中國農(nóng)科院左家特產(chǎn)研究所、中油**石化公司、中油吉化集團公司、**化纖集團公司、市中心醫(yī)院等十幾家企事業(yè)單位,開展了工作座談,并分別由市人事局、中小企業(yè)局、勞動和社會保障局、國資委下發(fā)了調(diào)查問卷,比較全面地掌握了全市高層次人才隊伍建設情況。 一、**市高層次人才隊伍建設現(xiàn)狀   *

4、*市現(xiàn)有各類人才總量為32.37萬人,其中,企業(yè)經(jīng)營管理人才1.87萬人、專業(yè)技術人才12.22萬人、技能人才8.32萬人,農(nóng)村實用人才6.92萬人。副高級職稱以上專業(yè)技術人才、規(guī)模以上企業(yè)高級管理人員、技師以上技能人才等高層次人才2.22萬人,占全市人才總量的6.7%。   高層次專業(yè)技術人才:全口徑統(tǒng)計數(shù)據(jù)10788人,占全市專業(yè)技術人才的8.8%和全市人才總數(shù)的3.3%。其中國突7人,國貼99人、省突46人。 **市專業(yè)技術人才構成表 高層次人才隊伍建設調(diào)研建議  按照省委組織部關于開展高層次人才隊伍建設情況專題調(diào)研的要求,7月中旬至9月下旬,我

5、們會同市直有關部門,圍繞**市高層次人才隊伍建設現(xiàn)狀、存在問題及障礙性因素等問題進行了調(diào)查研究。調(diào)研主要采取聽取情況和下發(fā)調(diào)查問卷兩種形式進行。期間,重點調(diào)查了磐石市、高新區(qū)開展高層次人才隊伍建設的情況,走訪了北華大學、中國農(nóng)科院左家特產(chǎn)研究所、中油**石化公司、中油吉化集團公司、**化纖集團公司、市中心醫(yī)院等十幾家企事業(yè)單位,開展了工作座談,并分別由市人事局、中小企業(yè)局、勞動和社會保障局、國資委下發(fā)了調(diào)查問卷,比較全面地掌握了全市高層次人才隊伍建設情況。 一、**市高層次人才隊伍建設現(xiàn)狀   **市現(xiàn)有各類人才總量為32.37萬人,其中,企業(yè)經(jīng)營管理

6、人才1.87萬人、專業(yè)技術人才12.22萬人、技能人才8.32萬人,農(nóng)村實用人才6.92萬人。副高級職稱以上專業(yè)技術人才、規(guī)模以上企業(yè)高級管理人員、技師以上技能人才等高層次人才2.22萬人,占全市人才總量的6.7%。   高層次專業(yè)技術人才:全口徑統(tǒng)計數(shù)據(jù)10788人,占全市專業(yè)技術人才的8.8%和全市人才總數(shù)的3.3%。其中國突7人,國貼99人、省突46人。 **市專業(yè)技術人才構成表 高級職稱 中級職稱 初級職稱 人才總數(shù) 國有單位 10056 44764 57524 112344 民營單位 732 3615 5498 9843 總計 1078

7、8 48377 63022 122187   從職業(yè)分布上看,教育方面占34.5%、工程技術方面占28.3%、衛(wèi)生技術方面占13.1%、經(jīng)濟方面占7.6%、會計方面占6.9%、科研方面占3%,其他人才占6.6%。   高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才:全口徑統(tǒng)計數(shù)據(jù)4866人,占全市企業(yè)經(jīng)營管理人才的26%,占全市人才總數(shù)的1.5%。   其中,國有企業(yè)2394人,民營企業(yè)2472人。   技師以XX技能人才:全口徑統(tǒng)計數(shù)據(jù)5850人,占高級工以上技能人才總數(shù)的9.8%,占全市人才總數(shù)的1.8%,占全市技能勞動者的1.6%。 二、高層次人才隊伍建設的做法和經(jīng)驗

8、   近幾年來,**市委、市政府對高層次人才隊伍建設非常重視,積極強化措施、創(chuàng)新制度,營造有利

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