資源描述:
《企業(yè)傳幫帶工作計(jì)劃》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、★精品文檔★企業(yè)傳幫帶工作計(jì)劃企業(yè)管理部“新員工傳幫帶”計(jì)劃和措施出團(tuán)隊(duì),將為我公司技術(shù)人才的培養(yǎng)和鞏固,發(fā)揮出積極有效的作用“傳幫帶”工作是一項(xiàng)雙向互動(dòng)的工作,需要調(diào)動(dòng)幫教師傅和受幫徒弟的積極性、主動(dòng)性,保證傳幫帶工作的有效性,實(shí)效性過程中師徒能夠與時(shí)俱進(jìn),不斷超越,綜合素質(zhì)切實(shí)得到全方位提高指導(dǎo)新員工掌握本崗位所必須的專業(yè)技能、部門工作流程、公司培訓(xùn)考核流程及工作方法指導(dǎo)和優(yōu)化,新員工技術(shù)能力考核、工作狀態(tài)評(píng)估、新員工的技術(shù)問題答疑講解公司各部門相關(guān)情況,指導(dǎo)新員工學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度2、幫帶對(duì)子明確后,部門負(fù)責(zé)人與幫帶師傅要共同研究制定幫帶計(jì)劃9、幫帶師傅必須是
2、各部門挑選的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干或優(yōu)秀員工;并且根據(jù)公司獎(jiǎng)罰制度進(jìn)行相關(guān)處理和連帶責(zé)任處理;2、公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、是“傳幫帶”2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)3/3★精品文檔★直接督導(dǎo)實(shí)施者4.各工作流程;/次;新員工經(jīng)考核達(dá)到良好的,獎(jiǎng)勵(lì)幫帶師傅300元/人/次;新員工經(jīng)考核達(dá)到優(yōu)秀的,獎(jiǎng)勵(lì)幫帶師傅400元/人/次;各店面每培養(yǎng)一名合格的新員工,給予該店面店長50元/人的獎(jiǎng)勵(lì)作技藝和積極的精神狀態(tài)感召和影響徒弟資源部門酌情考慮,正式確定師徒關(guān)系的簽訂,《長安長安公司員工傳幫帶結(jié)對(duì)活動(dòng)登記表立幫學(xué)機(jī)制,做到責(zé)任明確、任務(wù)到人,增強(qiáng)傳幫帶的培訓(xùn)
3、效果;二是在精神上的幫助面對(duì)培訓(xùn)過程中遇到的難題,一些人難免會(huì)打退堂鼓,認(rèn)為自己不能夠勝任,這時(shí)候鼓勵(lì)是最好的幫助辦法,要讓他們知道態(tài)度是決定學(xué)習(xí)和工作成功與否的一個(gè)重要因素,只要具備端正的態(tài)度,吃苦耐勞的精神,每一個(gè)人都能熟練掌握任何一項(xiàng)技能和知識(shí)同時(shí),要注意引導(dǎo)員工的思想認(rèn)識(shí)問題一些技能型員工由于學(xué)歷高等因素影響在培訓(xùn)過程中容易好高騖遠(yuǎn),不扎實(shí),不作為因此,要引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地,要把理論知識(shí)和所應(yīng)掌握的技術(shù)緊密結(jié)合起來,使自己盡快成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量搭配之星、搭配冠軍、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀員工稱號(hào)或其它公司獎(jiǎng)勵(lì),其須將資金分半給傳幫帶負(fù)責(zé)人,有獲得上述8人次者,
4、給予傳幫帶負(fù)責(zé)人“伯樂獎(jiǎng)”,獎(jiǎng)勵(lì)___元本責(zé)任狀一式四份四方各留一份要在公司公布,接受監(jiān)督二要按公司及各采礦車間的規(guī)章制度簽訂“師徒合同”,對(duì)師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)及崗位要求,考核辦法均要做出明確的規(guī)定違”,確保安全組進(jìn)行考核,徒弟考核未達(dá)標(biāo),給予師傅100元的處罰,并且“師徒合同”不能解除,順延至徒弟熟練期滿為止每順延一個(gè)月罰師傅50元考核徒弟達(dá)標(biāo)的,給予師傅每帶出一名學(xué)徒300元獎(jiǎng)勵(lì),多帶多得,少帶少得,不帶不得3、考核結(jié)果:根據(jù)《“傳幫帶”考核評(píng)價(jià)表》分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí),考核結(jié)果作為轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)勵(lì)的參考依據(jù)“傳幫帶”考核評(píng)價(jià)表新老教師結(jié)對(duì)傳幫帶工
5、作方案帶師能——掌握教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與技能;帶師德——2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)3/3★精品文檔★育德之道,為人師表、認(rèn)真參加校內(nèi)、校外教研活動(dòng),積極參加學(xué)校組織的各類比武活動(dòng),力爭取得優(yōu)異成績;一活動(dòng)背景2)課室安排11級(jí)支部的學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)申請(qǐng)3、由各班班干組成的評(píng)委對(duì)各隊(duì)代表的自我介紹進(jìn)行評(píng)比,打分在平時(shí)平淡緊張的學(xué)習(xí)中,偶爾玩玩小游戲能讓我們更好的放松心情,調(diào)整思緒,提高學(xué)習(xí)的效率來就輸了游戲要領(lǐng):反應(yīng)要快,裁判一說出來錢數(shù),就要立刻知道分別由幾男幾女的團(tuán)隊(duì)可以達(dá)到要求;動(dòng)作也要快,搶五毛和踢一塊都要又快又狠旁邊的同學(xué)握住,方
6、正就是扭成一團(tuán),然后再最短是時(shí)間內(nèi)解開就贏了十三活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)3/3