民營企業(yè)工會工作交流材料

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1、民營企業(yè)工會工作交流材料）會工作條例》，結(jié)合公司自身實際，始終抓住工會組織建設(shè)不放松，制定了工會工作規(guī)章管理制度，明確了工會組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，盡可能地把員工吸收到工會組織中來，彰顯了工會組織的生命力和影響力。一方面，我們以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，組織開展各項活動，調(diào)動職工的積極性。另一方面，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展，積極引導(dǎo)全體員工以主人翁精神做好崗位工作，始終致力于營造穩(wěn)定的生產(chǎn)和工作環(huán)境。構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)經(jīng)營和正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提和關(guān)鍵。我們還把發(fā)揮工會組織的宣傳、教育優(yōu)勢，作為工會致力于營造穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境的重要途徑。利用宣傳櫥窗、黑板

2、報宣傳有關(guān)法律、法規(guī)和政策，注重化解各種矛盾，確保了企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。二、維護(hù)員工切身利益，履行員工合法權(quán)利為維護(hù)員工的合法權(quán)益，調(diào)動員工的積極性，公司工會認(rèn)真貫徹落實相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按《勞動法》規(guī)范用工。去年2月，我們工會代表全體員工與公司簽訂了勞動合同，還為員工購買了養(yǎng)老保險和意外傷害保險；在員工生病和員工家中有紅白喜事時，工會都積極組織慰問，并積極幫助員工解決工資上調(diào)問題。由于物價上漲，員工期待調(diào)增工資，工會及時出面與老板協(xié)商，很快達(dá)成一致意見，員工工資在去年增長10%的基礎(chǔ)上今年又增長了11%，從而使員工的工作積極性得到了更大提高，在一定程度上，

3、體現(xiàn)了工會組織的關(guān)愛，密切了公司和員工之間的關(guān)系。第2頁三、豐富員工文化生活，改善員工生產(chǎn)環(huán)境為了讓工會真正成為員工之家，營造“員工愛企業(yè)，企業(yè)愛員工“的良好氛圍，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，工會組織了豐富多彩、健康向上的活動。去年5月長假期間，我們組織員工到風(fēng)景秀麗的桂林旅游，讓員工開闊了眼界，增長了見識；為了豐富員工的業(yè)余文娛生活，工會建起了員工活動室，添置了電視機(jī)、影碟機(jī)等娛樂設(shè)施；10月份組織了拔河、下橡棋比賽；年底舉辦迎新春晚會，老板和員工同臺演唱，既融洽了員工與老板之間的關(guān)系，又豐富了員工的業(yè)余文化生活。為了改善生產(chǎn)環(huán)境，工會為員工添置了防暑降溫設(shè)

4、備，7-9月高溫期間組織科室人員送姜茶、冰棒到車間，并為員工買來防暑藥品，真正做到了關(guān)心體貼員工，增強(qiáng)了公司的凝聚力。四、開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，組織員工勞動競賽為了增強(qiáng)在崗員工業(yè)務(wù)知識和實際操作技能，從去年8月開始工會組織車間人員每月最后一個星期五下午進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、新產(chǎn)品開發(fā)和安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)。定期開展安全生產(chǎn)檢查，組織員工投入和推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽，從而提升了員工的安全責(zé)任感和創(chuàng)新精神，樹立了愛崗敬業(yè)的主人翁意識，促進(jìn)了新產(chǎn)品的開發(fā)。去年，我們公司生產(chǎn)的擠壓機(jī)設(shè)備被評為省級高新技術(shù)產(chǎn)品。一年來我們針對民營企業(yè)的特點(diǎn)，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，積極

5、做好工會工作，不僅促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，而且和諧了勞動關(guān)系，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。在新的充滿希望的一年里，我們將一如既往的搞好工會工作，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，力爭工作更上一層樓。第2頁