銀行主管競聘演講稿

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1、銀行主管競聘演講稿銀行主管競聘演講稿（一）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：你們好！我叫**，男，現(xiàn)年**歲，中國共產(chǎn)黨黨員，大專文化，助理經(jīng)濟(jì)師。**年6月入行，先后在**儲蓄所、支行營業(yè)部、會計科電子匯兌、存款科、會計出納科、支行營業(yè)室等部門工作，**年任會計檢查輔導(dǎo)員，開始走上管理崗位，**年以來，我先后在支行計財部、營業(yè)室全面負(fù)責(zé)，現(xiàn)任支行營業(yè)室主任。**年至**年連續(xù)五年，被支行評為先進(jìn)工作者。**年被支行評為“十佳服務(wù)員”。**年被支行評為先進(jìn)工作者。**年被評為**市分行“優(yōu)秀會計檢查員”，在**年至**年我任會計科長期間

2、，連續(xù)3年實現(xiàn)安全無事故。在**年綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)對公版的投產(chǎn)工作中，我和同志們一起努力工作，獲得市分行投產(chǎn)工作一等獎。**年我被支行評為先進(jìn)工作者，**年被市分行評為“優(yōu)秀黨員”。今天，我競聘的職位是支行營業(yè)室主任。首先，我向各位介紹我參加競聘的目的：1、自覺接受組織的挑選，積極擁護(hù)和支持支行的干部人事制度改革。2、通過參與競聘，充分體現(xiàn)支行“公開、公平、公正”、“能上能下”的用人機制，調(diào)動全行員工的積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，完成支行各項工作目標(biāo)，最終實現(xiàn)市分行黨委提出的“x大目標(biāo)”。第8頁3、作為目前的營業(yè)室負(fù)責(zé)人，

3、我有充分的信心參與這次競聘。為此，我提出如下目標(biāo)：20**年，兩項存款凈增**萬元，其中，儲蓄存款凈增**萬元，對公存款**萬元；實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入**萬元；確保全年安全無事故，內(nèi)控管理實現(xiàn)“雙零”目標(biāo)。我之所以有信心競聘支行營業(yè)室主任一職，是因為我具有如下優(yōu)勢：1、具備擔(dān)任營業(yè)室主任的政治素質(zhì)。首先，我黨性較強，堅持四項基本原則，對黨忠誠老實，有模范執(zhí)行黨和國家的各項金融方針政策和上級行規(guī)章制度的自覺性，堅持原則，秉公辦事，實事求是，客觀公正，不循私情，廉潔奉公、為人正直、愛崗敬業(yè)、誠實做事。2、具備擔(dān)任營業(yè)室主任的業(yè)務(wù)素質(zhì)。多

4、年來，我不斷學(xué)習(xí)，熟悉國家的有關(guān)金融法律法規(guī)，積極投身于歷次會計核算制度改革，掌握了我行的主要業(yè)務(wù)知識和主要專業(yè)的核算過程，同時還具備一定的組織、判斷、分析和文字綜合表達(dá)能力。有較強的綜合業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)技能。自到銀行工作以來，我始終不忘學(xué)習(xí)、勤鉆研、勤思考、多研究、不斷豐富自己、提高自己，在各個崗位上均表現(xiàn)良好，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。3、有較強的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有吃苦耐勞的精神和開拓創(chuàng)新的意識，具有較強的心理素質(zhì)和分析解決復(fù)雜問題的能力，能夠適應(yīng)千頭萬緒、繁雜細(xì)小的一線工作。第8頁4、連續(xù)多年，以較好的工作業(yè)績，出色完成各

5、級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)：**年，營業(yè)室兩項存款凈增**萬元，完成全年任務(wù)的255%，位居全行第一。其中：儲蓄存款凈增**萬元，完成全年任務(wù)的194%，任務(wù)完成率居全行第一；對公存款凈增**萬元，完成全年任務(wù)的433%，任務(wù)完成率居全行第一。**年，兩項存款凈增**萬元，完成全年任務(wù)的234%，位居全行第一。其中，儲蓄存款凈增**萬元，完成全年任務(wù)的254%，對公存款凈增**萬元，完成全年任務(wù)的178%，任務(wù)完成率均居全行第一。實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入**萬元，完成全年任務(wù)的134%，居全行各網(wǎng)點第一，其中，代收移動話費金額連續(xù)3個季度位居全區(qū)

6、各網(wǎng)點第一。5、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。有維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象和同事關(guān)系的經(jīng)驗和能力；群眾基礎(chǔ)較好，在帶隊伍、優(yōu)化人力資源方面有自己的特長，能夠較出色地完成各項工作任務(wù)。第8頁6、具有較豐富的工作經(jīng)驗、社會閱歷；身體健康，精力充沛；敬業(yè)精神強，愛崗意識濃，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。所以，無論是在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、管理上、職業(yè)道德修養(yǎng)上、從業(yè)觀念上、法律法規(guī)意識上，還是在政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)及精神狀態(tài)上都較適合從事營業(yè)室主任職務(wù)。假如競聘成功，我將在支行黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，強管理、嚴(yán)紀(jì)律，重團(tuán)結(jié)、勤工作，盡職責(zé)：一是解放思想，實

7、事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講紀(jì)律；靠**引路、靠**立足、靠**護(hù)航、靠**增收；切實按照“五變”、“五論”的要求，認(rèn)真貫徹落實新型目標(biāo)管理方法。二是以人為本，整體聯(lián)動，全員參與，形成合力。將營業(yè)室全體人員擰成一股繩，統(tǒng)一到全力開拓營銷業(yè)務(wù)上來；發(fā)揮人多面廣的優(yōu)勢，充分利用“三緣”（人緣、地緣、血緣）關(guān)系，廣泛搜集客戶信息，積極開展“人包門店、室包社區(qū)”的爭戶攬存活動；進(jìn)一步加大“二次分配”考核力度，將各項業(yè)務(wù)指標(biāo)細(xì)化到人，嚴(yán)格獎懲制度；對完成進(jìn)度任務(wù)的，進(jìn)行獎勵，對未完成任務(wù)的，一方面進(jìn)行處罰，另一方

8、面積極引導(dǎo)、督促完成任務(wù)，確保人人按進(jìn)度完成任務(wù)。三是以打工經(jīng)濟(jì)為載體，全面推動發(fā)卡工程，實現(xiàn)存款和中間業(yè)務(wù)的雙豐收。首先，要走出去，進(jìn)行批量發(fā)卡，抓住東北大量民工返鄉(xiāng)之際，利用去年到北京、東北與建筑工程老總聯(lián)系成功發(fā)卡的經(jīng)驗，再次進(jìn)行批量發(fā)卡；其次，下農(nóng)村發(fā)卡