黨員發(fā)揮黨員作用、勇于擔(dān)當(dāng)作為心得體會

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1、黨員發(fā)揮黨員作用、勇于擔(dān)當(dāng)作為心得體會　　黨員發(fā)揮黨員作用、勇于擔(dān)當(dāng)作為心得體會一：面對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)、新形勢下的新任務(wù)，廣大黨員干部必須以飽滿的工作激情、強(qiáng)烈的責(zé)任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為。 　　當(dāng)今激烈的區(qū)域競爭，從表面看，較量的是發(fā)展，衡量的是實(shí)力，但歸根結(jié)底，是干部擔(dān)當(dāng)意識的比拼、干部擔(dān)當(dāng)能力的較量。面對新常態(tài)下的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何才能先人一步，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展?一個非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，有所作為。但在現(xiàn)實(shí)中，一些干部守成求穩(wěn)、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”

2、的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態(tài)與事業(yè)發(fā)展的要求大相徑庭，必須徹底破除。 　　勇于擔(dān)當(dāng)，就是要不找借口，敢于觸及矛盾，勇于承擔(dān)責(zé)任。躲閃騰挪，上推下卸，避重就輕，遇到困難繞道走，碰到麻煩溜之大吉，這是責(zé)任心、使命感不強(qiáng)的表現(xiàn)，是信心與勇氣的缺失。全市廣大黨員干部應(yīng)拿出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職?，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務(wù)缺位，勇敢地承擔(dān)該擔(dān)的責(zé)任，做好該做的工作，真正做到責(zé)任上身、工作上心。 　　能力是擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，勇于?dān)當(dāng)必須有真功夫、真本領(lǐng)。沒有能力的擔(dān)當(dāng)，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔(dān)當(dāng)，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視

3、野格局、創(chuàng)造性解決問題的素質(zhì)能力。黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。要切實(shí)增強(qiáng)抓經(jīng)濟(jì)、惠民生、強(qiáng)黨建和做好群眾工作、創(chuàng)新社會管理的能力。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統(tǒng)籌兼顧。 　　有為才有位，有位當(dāng)有為。每個領(lǐng)導(dǎo)崗位都是能力崗位，黨和人民的事業(yè)絕不允許尸位素餐。破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，需要健全完善干部考核評價機(jī)制和用人機(jī)制。要讓那些無所事事的“太平官”、只求無過的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)娜说玫街?/p>

4、用，真正做到能者上庸者下。這樣，才能更好引導(dǎo)廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、奮發(fā)作為，為黨和人民書寫出一份優(yōu)異的答卷。 　　黨員發(fā)揮黨員作用、勇于擔(dān)當(dāng)作為心得體會二：敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部職責(zé)所系、使命所在，是基本的政治品格和素質(zhì)要求。黨員干部是否具有擔(dān)當(dāng)精神，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。黨員干部必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，直面改革發(fā)展穩(wěn)定中的困難和挑戰(zhàn)，克難攻堅，積極作為。 理解擔(dān)當(dāng)要義 　　敢于擔(dān)當(dāng)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。無論是革命時期，還是社會主義建設(shè)和改革開放時期，敢于擔(dān)當(dāng)始終是共產(chǎn)黨人的鮮明特征和優(yōu)秀品質(zhì)。然而，隨著形勢發(fā)展變化，一些黨員干部出現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)意識淡化

5、、擔(dān)當(dāng)精神弱化的現(xiàn)象:有的干部缺乏責(zé)任意識，遇到大事、難事、棘手事，要么繞道走，要么推諉塞責(zé)，不敢迎難而上，不愿負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，瞻前顧后、計較得失，畏首畏尾、縮手縮腳;有的干部缺乏開拓精神，不思進(jìn)取，碰到問題不敢抓，面對風(fēng)險不敢闖，只要不出事，寧愿不做事，四平八穩(wěn)，得過且過;有的干部安心不盡心，在崗不履職，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，敷衍應(yīng)付，甚至連本職工作都做不好;更有甚者，自己不負(fù)責(zé)，還對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹匡L(fēng)言風(fēng)語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風(fēng)。不能擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)是“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)，這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響事業(yè)發(fā)展，損害黨員干部在群眾心目中的形

6、象。 　　什么是擔(dān)當(dāng)?擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)起責(zé)任，全力履行自己的職責(zé)義務(wù)，是一種迎著風(fēng)險上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神。在大是大非面前，堅持正義、維護(hù)真理;在改革發(fā)展面前，擔(dān)責(zé)履職、敢作敢為;在急難險重面前，克難攻堅、沖鋒陷陣;在不正之風(fēng)面前，堅守原則、敢于斗爭，這就是擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì);在俄羅斯索契接受專訪時，習(xí)近平總書記指出:“我的執(zhí)政理念，概括起來說，就是為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任?！备矣趽?dān)當(dāng)是克難攻堅、深化改革的需要，是搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的需要，是正本清源、反對“四

7、風(fēng)”的需要。在當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)更加艱巨、困難挑戰(zhàn)風(fēng)險更加嚴(yán)峻的形勢下，大力倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)精神，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。 增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識 　　“加快實(shí)現(xiàn)周口崛起，是全市黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?！边@是市委書記徐光在為全市領(lǐng)導(dǎo)干部作黨的群眾路線教育實(shí)踐活動輔導(dǎo)報告中提出的鮮明要求。近年來，我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了顯著成效，但是基礎(chǔ)差、底子薄、發(fā)展相對滯后的現(xiàn)狀仍然沒有改變:經(jīng)濟(jì)總量小，人均水平低，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深層次矛盾比較突出;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，農(nóng)業(yè)占比大，工業(yè)質(zhì)量效益不高，服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后;城鎮(zhèn)化水平低，中心城區(qū)引領(lǐng)帶動能力不強(qiáng);公共服務(wù)水平低，征地拆遷、環(huán)境保護(hù)

8、、醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品安全等領(lǐng)域還存在一些群眾反映比較強(qiáng)烈的問題;一些黨員干部缺乏擔(dān)當(dāng)意識，“庸懶散浮軟”和“躁假淺怨混”等