參加集體活動后的感想

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1、參加集體活動后的感想　　通過在這次的活動中，你學(xué)到了什么？有什么感想？下面品才網(wǎng)小編為您整理了參加集體活動后的感想，希望對大家有所幫助，歡迎大家閱讀和參考。 　　參加集體活動后的感想2017年12月2日，為了迎接新人的到來，為了增進部門人員之間的關(guān)系，業(yè)務(wù)2部、3部、4部、5部、7部的經(jīng)理聯(lián)合起來舉行了一次聚餐及唱K活動。 　　為了豐富員工的業(yè)余生活，為了增進員工之間的感情，每個公司都會不定時的舉行一些活動。這一次的聚餐，是我們新員工來到網(wǎng)盛的第二次集體活動。第一次是為了慶祝我們成功通過培訓(xùn)，成為網(wǎng)盛這個大家庭的一員，而第二次是部門經(jīng)理自費為了迎接我

2、們的到來而舉辦的。 　　因為是剛剛從校園周出來的新人，對于工作，對于生活，對于這個陌生的城市還有太多的不適應(yīng)，太多的拘謹。又因為是畢業(yè)后的第一份工作，我們都抱著大學(xué)生的那種激情，那種憧憬，這些情緒碰在一起的時候就會五味陳雜了。但是，這次聚餐卻給了我們額外的收獲!在聚餐的時候，老前輩和我們一起分享他們的成長歷程，分享他們當(dāng)時是怎么走過來的，分享他們的經(jīng)驗，這讓我們新人找到了一種親切感——因為他們當(dāng)時也和我們一樣，從一個青澀的大學(xué)生走出校門，步入社會，經(jīng)歷著種種不適到現(xiàn)在能很好地適應(yīng)這個社會，能把業(yè)務(wù)做得很好。雖說這只是一個聚餐，但在這過程中我們新人收獲

3、的卻非常多。 　　聚餐之后我們還去唱K了，這讓我們感覺又回到了校園時代。一群朋友，聚在一起唱自己喜歡的歌，不管有多難聽，不管唱得好不好，一起玩色子，一起玩歌曲接龍，一起喝酒，沒有顧忌，沒有代溝。在唱歌這個環(huán)節(jié)中，我因為不擅長這個所以一直坐在一邊玩手機，結(jié)果被黎經(jīng)理看到了，把我拉到隊伍中來，教我玩色子、開酒瓶、玩游戲，讓我融入到這個活動中來。此時我們都已經(jīng)真真正正的融入了網(wǎng)盛這個大家庭了!真的很感謝經(jīng)理們對我們的照顧!節(jié)假日，他們利用自己休息時間帶著我們購置生活用品，帶著我們熟悉佛山這個城市。工作中，他們把自己這幾年所學(xué)的知識毫不保留的交給我們，督促我

4、們，幫助我們，所以不管是生活上還是工作上都非常感謝你們!我謹代表新員工真誠地向你們說一聲：謝謝! 　　參加集體活動后的感想2017年2月22日我有幸參加了學(xué)校組織的體驗式訓(xùn)練，訓(xùn)練的時間雖短，收獲卻很大。訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的?；仡櫾谟?xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。整個過程把妙趣橫生的游戲不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪。 　　在體驗中，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，在一開始設(shè)計自己團隊的隊名、隊徽、隊歌，就預(yù)示了此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力量。短短的一天的時間，我的心靈受到了前所

5、未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生!下面從認知和心里感觸來談?wù)勛约旱母杏|。 　　一、學(xué)會溝通交流，是加強團隊建設(shè)的重要保證。 　　顧名思義，團隊，是團結(jié)的隊伍。沒有團結(jié)，加強團隊建設(shè)只能是紙上談兵。千年修得同船渡，萬年修得同室坐。能在同在一所學(xué)校共事確實是緣分。由于性別差異、性格差異、情緒差異、工作思路差異等因素，在工作中難免發(fā)生爭論和摩擦，甚至出現(xiàn)暫時的不快。一旦出現(xiàn)這種情況，首先要進行換位思考，學(xué)會站在對方的位置上思考問題，體諒對方當(dāng)時的心境和難處，反省自身存在的不足和問題，把雙方的矛盾和問題想得簡單化，避免復(fù)雜化，力爭大事化小、小

6、事化了。堅決避免無事生非、上綱上線，芝麻小事演變成矛盾糾紛。溝通交流是消除矛盾隔閡的有效辦法，要敢于放下架子，主動找別人談心、解釋情況，直至主動道歉也無妨。 二、加強互動，協(xié)作支持 　　“為工廠創(chuàng)收”活動中讓我明白了，優(yōu)秀的團隊首先應(yīng)該有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，有一個共同的目標(biāo)愿景，以及為了實現(xiàn)共同目標(biāo)必須要制定計劃。有了共同的目標(biāo)，有了計劃，就需要每一個人用心的全力以赴，密切配合。 　　所有成員在工作中做到有分工有協(xié)作，能夠相互支持，是加強團隊建設(shè)的關(guān)鍵所在。首先，要發(fā)揚團隊的協(xié)作精神。協(xié)作精神是團隊精神的重要內(nèi)涵，團隊每位成員在日常工作中，要正確處理好

7、分管工作與全校工作的關(guān)系，處理好本職工作與其它工作的關(guān)系。在做好本職工作的同時，加強與其他成員的配合和協(xié)作，切實將分工與協(xié)作有機結(jié)合起來，積極營造良好的團隊協(xié)作氛圍。其次，強化成 　　員間的支持和配合。我室工作頭緒多、任務(wù)重，工作中經(jīng)常會出現(xiàn)難以應(yīng)對的局面，出現(xiàn)失誤和紕漏也在所難免。因此，在日常工作中，要積極主動配合同事們的工作，借用先前的一句話叫“相互補臺、共同上臺;相互拆臺、共同下臺。” 三、責(zé)任，團隊成功的保障 　　每個人都應(yīng)該學(xué)會去承擔(dān)屬于自己的責(zé)任。如果你是國家的領(lǐng)導(dǎo)，你要承擔(dān)起祖國繁榮富強的責(zé)任;如果你是公司的老總，你要承擔(dān)起這個公司興衰

8、成敗的責(zé)任;如果你是單位的員工，你要承擔(dān)在自己工作中失誤造成單位損失的責(zé)任;如果你是孩子的父母親，你要承擔(dān)養(yǎng)