執(zhí)行重在到位心得體會

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1、執(zhí)行重在到位心得體會　　結(jié)果往往與目標(biāo)之間有很大的差距，或者“沒有完成任務(wù)”、“沒有達(dá)成目標(biāo)”，問題在哪里呢?“想法沒有得到實(shí)施”，“方案沒有得到執(zhí)行”，“執(zhí)行不到位”。以下內(nèi)容是品才網(wǎng)小編為您精心整理的執(zhí)行重在到位的心得體會，歡迎參考！ 　　執(zhí)行重在到位心得體會最近，我有幸拜讀了由吳甘霖、鄧小蘭合著的《工作重在到位》一書，受益匪淺，感受頗深。當(dāng)前遍布中國職場的“浮躁病”和“工作打折扣”現(xiàn)象，既是損害單位業(yè)績和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力最重要的因素之一，也是導(dǎo)致各種問題和事故發(fā)生的主要原因?！豆ぷ髦卦诘轿弧芬粫ㄟ^對眾多具體工作現(xiàn)象和典型事

2、例的分析，得出“到位不到位、相差一百倍”的結(jié)論，并總結(jié)出工作到位的“3大要點(diǎn)”、確保工作到位的“5大心態(tài)”、“4大思維”、“5大行為準(zhǔn)則”。該書真可謂是醫(yī)治"浮躁病"的一劑“良方”，非常具有操作性，教會我們?nèi)绾螌⒐ぷ髯?shí)、抓細(xì)、抓到位,讓問題盡量減少，讓業(yè)績加倍提升。該書自始至終都倡導(dǎo)一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)、完美的執(zhí)行力的精神，如果我們?nèi)w員工都秉承這一重要的行為準(zhǔn)則，保持良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，個(gè)個(gè)都是那么的自信、誠實(shí)、主動、敬業(yè)，那么我業(yè)一定成為可信賴和能承擔(dān)重任的人。 　　我作為一名金源公司的

3、財(cái)務(wù)工作者，通過讀這本書，我認(rèn)為要做到“工作到位”，需要從以下幾方面努力： 　　一是要有責(zé)任心。讀完這本書，使我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識，責(zé)任是一種態(tài)度，在不同的領(lǐng)域就有不同的理解。在家，我們有為人子女，為人父母的責(zé)任;在社會，我們有承擔(dān)一個(gè)公民的責(zé)任。對單位而言，它就是一種工作態(tài)度，是我們做好工作的前提，對工作沒有責(zé)任感的人，要想把單位的工作做好是不可能的。尤其作為一名企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員，要抱著對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，按規(guī)定辦事，這就需要我們自身從內(nèi)心深處有一種想把事情做好，而且一定要做好的責(zé)任心

4、和決心，不是靠嘴巴承擔(dān)的，它最終還是要用行動去實(shí)現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，那么就應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任感，而強(qiáng)烈的責(zé)任感源于我們平時(shí)生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們都要敢于為我們我一言一行負(fù)責(zé)。 　　二是不要找任何借口。在日常工作中,我們見到太多的是那種“這也不行”,“那也不可能”的人,我們經(jīng)常聽到的是,“我水平有限，我已經(jīng)盡力了，這任務(wù)我實(shí)在無法完成”等等各種各樣的借口。其實(shí),在每個(gè)借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任,獲得了心理的慰藉.但是,

5、借口的代價(jià)卻無比昂貴,它給我們帶來的危害一點(diǎn)不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口的人。我所擔(dān)任的財(cái)務(wù)工作是繁瑣而又枯燥的，經(jīng)常會有抱怨給自己找借口推諉工作。這就需要以很好的心態(tài)來面對，要在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績，要在枯燥的工作中找到樂趣，要勤奮努力工作，勤奮工作的人在哪里都會受到歡迎，勤奮工作才會讓自己的事業(yè)蒸蒸日上。 　　三是做好每個(gè)細(xì)節(jié)。人與人之間在智力和體力上差異并不是想象中的那么大，很多小事，一個(gè)人能做，另外的人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往是一些細(xì)節(jié)上的功夫，決

6、定著完成的質(zhì)量?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事，這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，從而使自己走上成功之路。對于我們財(cái)務(wù)工作更是要講究謹(jǐn)小慎微，細(xì)上加細(xì)，一點(diǎn)小小的差錯都會導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，所以一定要善于學(xué)習(xí)和鉆研，才能不斷地去發(fā)現(xiàn)新的問題，不斷地琢磨更好的解決辦法，提高自己

7、專業(yè)水平，把細(xì)節(jié)做到越來越好，為做好財(cái)務(wù)工作打下良好的基礎(chǔ)。 　　孔子一日三省，終成圣人，如果我們也能做到一日三省，三問自身：早上想想自己今天該做些什么?上班后思考如何才能把工作做到位，并鉚足勁頭把計(jì)劃付諸行動;下班后，在夜深人靜時(shí)反思自己這一天所做的事情，有沒有做不到位的地方和環(huán)節(jié)，有什么不足需要在今后加以改進(jìn)?若能堅(jiān)持如此，雖然做不成圣人，但你一定會一天比快樂、充實(shí)，你可以自豪地說：我對得起自己、對得起單位和社會! 　　執(zhí)行重在到位心得體會讀完了《工作重在到位》后，總體感覺作者說的比較明確，基本上也都合乎情理，但我個(gè)人覺

8、得，從書中反應(yīng)出來的信息并不是到位這么簡單，而是為了到位所要具備的一些其他因素，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致、積極、理解、追求。因?yàn)榈轿徊坏轿?，并沒有一個(gè)明確的界定，人的能力是有差別的，這個(gè)人的能力有五分，工作做到了六分，就已經(jīng)很到位了，而那個(gè)人能力有十分，工作做了九分，確實(shí)比六分做的好，但其實(shí)并沒有