培訓的心得與體會

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1、培訓的心得與體會第2頁這次的培訓轉變了方法與方式，將理論通過生活事例等轉化，更為淺顯易懂。兩個講座都很好，前者十分宏觀，根據現(xiàn)在的教學背景對于我們有何種契機，對于一線教師在學科中應該怎樣承擔責任，新課程中還有很多問題還沒有解決，如何以微觀的角度去發(fā)現(xiàn)并解決問題是我們研究的方向。第二個講座讓我們更明確團隊的概念，在同伴互助的大前提下，將個體專業(yè)發(fā)展最大限度發(fā)揮。前一個講座重理論，對于個人發(fā)展有所促動。后一個講座針對團隊而言，重實踐。同伴互助的專業(yè)成長不但存在于骨干教師中，還可以帶回學校、教研組甚者班級中、學生中。我們要將兩個講座吸收消化并整合有效運用到教學工作中。

2、第二個講座中關于同伴互助的內涵相關內容讓我印象深刻。我們平時已經在實踐同伴互助了，但什么是真正意義上的同伴互助不應該停留在表象上面。因為只有在共同意愿的基礎上才會有所發(fā)展。建議以結對的方式來體現(xiàn)同伴互助的內涵。學習共同體在互助中不應有所忌諱，要提高學習效率。有理論、有實踐的指導，非常實用。同伴互助一詞已經多方引用，作為骨干教師，平時要多發(fā)揮輻射作用，這也是一種同伴互助。我還對第二場講座中對于尊重的闡述印象深刻。人與人之間需要尊重，老師與學生之間需要尊重，老師與學生、家長之間需要尊重，同伴互助更需要尊重。無論是表揚還是批評，只要是出于真心的，那就是尊重。尊重是人與

3、人之間溝通的前提。同時，我也反思了自己的工作，以往認為談到德育就要很嚴肅，但是隨著時代的進步，怎樣設計活動或使用指導性的話語甚者是評語是研究的重點。應該先去了解學生，再來組織、設計方法和途徑讓他們養(yǎng)成良好的行為習慣，形成道德意識。今天的講座讓我聯(lián)想到朱建華局長說的怎樣讓學生喜歡我，喜歡我的課，我們要尊重學生，尋找合適的方式和語言讓他們自然接受、喜歡我們，這才是以德育人。中青年骨干教師的培訓處于一個轉型期。從傳統(tǒng)的講座、討論，到問卷調查，尋找教師喜歡和容易接受的培訓方式，真正根據教師需求來組織培訓效果肯定會更好。聚焦課堂，成就教師的口號十分貼切，作為一位骨干教師，

4、本身也擔任校本培訓工作，今天的講座就讓我深有啟發(fā)，本來將培訓作為任務來完成，聽完后發(fā)現(xiàn)受益匪淺，特別是感覺到同伴互助要有意義、有價值，一定要努力尋找問題，真誠對待，才會有所進步。第2頁