員工宿舍管理制度

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1、********有限公司*********Co.,Ltd.員工宿舍管理規(guī)定目錄第一章總則第二章員工宿舍管理機構(gòu)建設(shè)1、宿舍管理機構(gòu)圖：2、宿舍自主管理委員會執(zhí)行小組職責(zé)3、樓層長、寢室長選拔及工作職責(zé)第三章員工宿舍管理制度1、目的2、范圍3、職責(zé)4、集體宿舍分類及標(biāo)準(zhǔn)5、管理模式6、員工入住/退出宿舍資格審核和流程7、宿舍衛(wèi)生管理制度8、宿舍水電管理制度9、宿舍鑰匙管理制度10、宿舍治安管理制度11、獎懲條例12、公司“文明寢室”評比條例第四章附件********有限公司*********Co.,Ltd.第一章總則1、為了維護員工宿舍正常的生活秩序，培養(yǎng)員工講文明、講禮貌、守紀(jì)律，

2、樹立起熱愛集體，團結(jié)員工，勤儉節(jié)約，愛護公物，遵守公共秩序的行為習(xí)慣，特制定本規(guī)定。2、員工在宿舍內(nèi)的日常行為，應(yīng)嚴(yán)格遵守《員工手冊》和公司行為準(zhǔn)則，遵守公司制定的有關(guān)宿舍管理規(guī)章制度，提倡團結(jié)友愛和集體主義，反對自私自利和個人主義，尊重宿舍管理人員的勞動，服從管理，配合工作，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、安靜、安全的工作和生活環(huán)境。第二章員工宿舍管理機構(gòu)建設(shè)員工宿舍由員工宿舍管理委員會指導(dǎo)管理，宿舍管理委員會由人力資源部、財務(wù)部、各部門、及自管會組成，由公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)自管會開展工作。1、宿舍管理機構(gòu)圖：2、宿舍自主管理委員會執(zhí)行小組職責(zé)2.1負(fù)責(zé)對自管會工作的監(jiān)督指導(dǎo)；2.2負(fù)責(zé)收集員工的

3、建議等有關(guān)信息，為自管會的工作提供信息支持；2.3在宿舍中倡導(dǎo)和實施文明規(guī)范，對不文明行為進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)、教育和管理；2.4有針對性的開展豐富多彩的宿舍活動，為員工創(chuàng)造良好的住宿環(huán)境。2.5入夏/入冬前，對宿舍樓入夏/入冬設(shè)施進(jìn)行檢查，對存在的問題，向人力資源部反饋，限期整改，確保員工安全度夏/度冬；2.6每月5日前完成宿舍用水、用電的統(tǒng)計和核算，并進(jìn)行公示；2.7每月在25日上交本月自管會簡要總結(jié)PPT；（遇假期提前）2.8做好日常宿舍管理工作，維護廣大員工的正當(dāng)利益；3、樓層長、寢室長選拔及工作職責(zé)********有限公司*********Co.,Ltd.樓層長由各車間推薦員工

4、隊伍中表現(xiàn)優(yōu)異，且具有一定管理、組織能力較強的員工擔(dān)任；寢室長由各室員推薦，具有一定組織管理能力，并能吃苦耐勞的員工擔(dān)任。3.1樓層長職責(zé):3.1.1服從自管會管理，執(zhí)行自管會工作安排，維護廣大員工的正當(dāng)利益；3.1.2負(fù)責(zé)收集員工的建議等有關(guān)信息，為宿舍的管理工作提供信息支持；3.1.3在宿舍中倡導(dǎo)和實施文明規(guī)范，對不文明行為進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)、教育和管理；3.1.4有針對性的開展豐富多彩的公寓活動，為員工創(chuàng)造良好的公寓環(huán)境；3.1.5負(fù)責(zé)對本樓層寢室長的管理工作；3.1.6負(fù)責(zé)核實人資部統(tǒng)計的樓層人員信息；3.1.7負(fù)責(zé)本樓層宿舍環(huán)境衛(wèi)生的維護和監(jiān)督；3.1.8負(fù)責(zé)本樓層員工反饋信

5、息的收集并及時反饋。3.1.9幫助與指導(dǎo)督促執(zhí)行小組做好日常宿舍管理工作。3.2寢室長職責(zé)：3.2.1服從自管會的管理和樓層長的安排；3.2.2負(fù)責(zé)本寢室的人員管理工作；3.2.3負(fù)責(zé)本寢室問題的收集及反饋；3.2.4負(fù)責(zé)寢室人員信息的統(tǒng)計和更新；3.2.5負(fù)責(zé)寢室值日表的維護和執(zhí)行；3.2.6負(fù)責(zé)監(jiān)督組織寢室開展衛(wèi)生清掃活動；3.2.7提醒本寢室員工注意財產(chǎn)安全和人身安全。第三章員工宿舍管理制度1、目的1.1為維護宿舍整潔與衛(wèi)生，給員工營造一個舒適的集體生活環(huán)境，保證員工得到充分休息，提高生活質(zhì)量與工作效率；1.2規(guī)范員工住宿條件、退宿舍要求與相關(guān)管理規(guī)定，從而保障住宿人員人身財

6、物及公共安全；1.3節(jié)約能源，合理控制員工宿舍成本。2、范圍公司全體住宿人員。3、職責(zé)3.1人力資源部********有限公司*********Co.,Ltd.3.1.1宿舍管理相關(guān)制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督及完善。3.1.2新進(jìn)員工住宿的分配與管理。3.1.3外住回廠申請住宿員工的資格審核與入住安排。3.1.4對宿舍衛(wèi)生、公共設(shè)施及員工人身財物安全的保障。3.2財務(wù)部財務(wù)部負(fù)責(zé)對所有宿舍成員交納的保證金進(jìn)行管理。4、集體宿舍分類及標(biāo)準(zhǔn)4.1集體宿舍目前分為三類：干部宿舍、夫妻宿舍、員工宿舍4.2入住人員及管理標(biāo)準(zhǔn)如下：宿舍類型干部宿舍夫妻宿舍員工宿舍級別經(jīng)理以上主管/經(jīng)理雙職工/入住

7、人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)1人2人2人4人、5人入住保證金500元300元/人100元/人50元/人管理費標(biāo)準(zhǔn)50元/月*人50元/月*人35元/月*人35元/月*人備注//雙職工房間大小不同說明：2入住保證金在辦理入住手續(xù)時一次性收取，員工入住前確認(rèn)物品和設(shè)施的完好，繳納保證金；在退出宿舍時，公司確認(rèn)物品完好后全額退還。2管理費為宿舍設(shè)施折舊和公司為管理宿舍所付出的管理成本，每月在工資中扣除。5、管理模式公司投資建設(shè)、人力資源部監(jiān)督管理、員工自主使用和維護5.1宿舍物品和設(shè)施由公司統(tǒng)