代課合同范本

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　　　　　　　編號(hào)：全日制勞動(dòng)合同書(shū)(代課教師）　　　甲方:　　乙　　方:　簽訂日期:年月日

1甲方（聘用單位)?名稱：_＿_(dá)＿_(dá)_＿_(dá)_______＿_(dá)＿_(dá)__＿_(dá)_?????法定代表人或委托代理人:_____＿＿_(dá)____?地址:__＿_(dá)_＿_(dá)_＿_(dá)_＿＿_(dá)＿_(dá)__＿_(dá)____???郵政編碼:_________?聯(lián)系電話：_＿＿_(dá)_＿_(dá)_＿_(dá)＿_(dá)_＿_(dá)_____??乙方(受聘人員)?姓名:_＿＿_(dá)_____＿_(dá)_＿?性別：__＿_(dá)＿_(dá)__＿＿_(dá)__?????出生年月：__＿_(dá)＿_(dá)____＿＿_(dá)??????身份證號(hào)碼：____＿_(dá)__＿_(dá)______＿＿_(dá)_____?住址：______＿_(dá)__________＿_(dá)_____＿_(dá)_＿_(dá)___＿_(dá)＿_(dá)_??????聯(lián)系電話：_＿_(dá)＿_(dá)____＿＿_(dá)????甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。?一、勞動(dòng)合同期限?甲乙雙方簽定的為固定期限的勞動(dòng)合同,合同有效期自????年????月????日起至????年???月???日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?（一）乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事代課教師工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,依法臨時(shí)變動(dòng)乙方的工作崗位。?(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。(三)乙方的具體工作要求見(jiàn)乙方簽字確認(rèn)的《工作職責(zé)及規(guī)章制度》???三、工作時(shí)間?(一)甲方實(shí)行每天?八??小時(shí)工作制（與甲方教師正常上班時(shí)間相同）,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。?（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。???四、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。?(一）甲方承諾每月???????日為發(fā)薪日。?(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資按照甲方制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為??????????元。?

2(三)乙方加班加點(diǎn)的工資,按不低于本條第（二)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算.???五、社會(huì)保險(xiǎn)?乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。?(四)住房公積金的繳納按國(guó)家法律政策規(guī)定執(zhí)行。??六、合同解除和終止?(一）甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同．?(二）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。?(三）甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：?1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;?２、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；??3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的；?４、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。?（四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同:?1、違反甲方的規(guī)章制度的;?2、失職，營(yíng)私舞弊,給甲方(包括甲方的師生人身以及財(cái)物)造成損害的；?3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;?4、被依法追究刑事責(zé)任的。???七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起6０日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起1５日內(nèi)向人民法院提起訴訟。????八、其他事項(xiàng)?(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系電話等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面告知甲方。?(二)?本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議解決,補(bǔ)充協(xié)議的效力優(yōu)于本協(xié)議。?(三)本合同不得涂改或添加。?(四）本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。?（五)本合同附件包括:乙方簽字確認(rèn)的《工作職責(zé)及規(guī)章制度》。法定代表人簽名:??????????????乙方簽名：????????甲方(蓋章）???????????????????乙方（簽字蓋章)

3簽章日期：????????????????????簽名日期: