工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合管理辦法

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工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)管理辦法工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)是中職學(xué)校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的重要舉措，是實現(xiàn)職業(yè)教育“實踐性、開放性和職業(yè)性"的必然要求，是培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、科學(xué)創(chuàng)新精神和熟練專業(yè)技能人才的有效途徑。為進(jìn)一步規(guī)范我校工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)工作的組織管理,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本辦法.一、總則第一條本辦法所涉及到的工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí),主要是指在非畢業(yè)學(xué)年，組織在校學(xué)生到企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)第一線參加的實踐教學(xué)活動，其主要形式包括專業(yè)技能實習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn)、校外教學(xué)實習(xí)、校內(nèi)教學(xué)實習(xí)等。第二條工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合的目的首先是在于將社會主義核心價值體系融入到人才培養(yǎng)的全過程，使學(xué)生在真實的職場情境中,接受職業(yè)道德教育和法制教育,培養(yǎng)誠信品質(zhì)、敬業(yè)精神、責(zé)任意識、遵紀(jì)守法意識；提高學(xué)生的社會適應(yīng)性、團(tuán)隊協(xié)作精神、交流溝通能力、學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展.同時，學(xué)生將所學(xué)知識及技能應(yīng)用于崗位實踐，熟悉自己將要從事的行業(yè)運(yùn)行情況，獲得本專業(yè)生產(chǎn)實際中常用的技術(shù)知識、管理知識和實際操作技能，提高學(xué)生完成工作任務(wù)的能力，為畢業(yè)后走向工作崗位打好基礎(chǔ)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)第三條建立健全工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)管理體系。由校長任組長,主管教學(xué)的副校長任副組長，成立由實習(xí)處、教務(wù)處、學(xué)生處等組成的工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、檢查、評估及重大問題或緊急事件的處理；由實習(xí)處負(fù)責(zé)工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合工作的組織、實施、管理和考核。第四條工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)項目在正式實施前，必須進(jìn)行以下審批程序：1、由實習(xí)處與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行初步商討,并實地考察該企業(yè)的工作、生活等設(shè)施，在確認(rèn)可行的情況下提出書面申請，報校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)生效.6

12、由實習(xí)處負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)進(jìn)一步商討并簽署相關(guān)協(xié)議.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定，包括各方的權(quán)利、義務(wù),實習(xí)期間的待遇及工作時間、勞動安全衛(wèi)生條件等。由實習(xí)處負(fù)責(zé)與實習(xí)企業(yè)共同制訂具體實施計劃教學(xué)文件，并提出教學(xué)進(jìn)程調(diào)整方案，以及教師安排、實習(xí)成績的認(rèn)定等意見,經(jīng)主管校長同意后，方可正式啟動工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)。第五條由實習(xí)處和實習(xí)企業(yè)共同負(fù)責(zé)工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)學(xué)生的安全教育及管理。要以預(yù)防為主，本著保護(hù)學(xué)生、教育先行、明確責(zé)任、教管結(jié)合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育、管理和處理工作。1、雙方應(yīng)組織學(xué)生開展實習(xí)前的動員和專題培訓(xùn),幫助學(xué)生明確實習(xí)目的、任務(wù)和考核辦法，加強(qiáng)實習(xí)紀(jì)律和安全教育，預(yù)防各類意外事故發(fā)生；并在進(jìn)入正式企業(yè)前，由班主任組織實習(xí)學(xué)生簽署實習(xí)協(xié)議書，確保學(xué)生在實習(xí)期間的人身安全和身心健康，共同維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須定期到實習(xí)企業(yè)檢查實習(xí)情況，加強(qiáng)指導(dǎo)和管理，及時處理實習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)正常有序開展。第六條學(xué)生在工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)結(jié)束時，應(yīng)將學(xué)生實習(xí)報告、協(xié)議書、教學(xué)計劃的調(diào)整意見、實習(xí)大綱與進(jìn)度計劃及指導(dǎo)教師實習(xí)總結(jié)等教學(xué)資料及時匯總上交實習(xí)處存檔備案。三、指導(dǎo)教師職責(zé)指導(dǎo)教師由兩部分人員組成：一是派出的實習(xí)帶隊教師和專業(yè)指導(dǎo)教師，可由專任教師或輔導(dǎo)員擔(dān)任;二是由企業(yè)選派的有實踐經(jīng)驗的技術(shù)或管理人員。指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真履行以下職責(zé)：第七條校企雙方密切合作,加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，重視對學(xué)生思想政治教育和職業(yè)道德教育；認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)和生活，檢查實習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量;在業(yè)務(wù)指導(dǎo)中注意培養(yǎng)學(xué)生敬業(yè)守紀(jì)的勞動態(tài)度、不怕困難的心理素質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng);及時解決實習(xí)過程中出現(xiàn)的矛盾和問題.第八條6

2企業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)代表實習(xí)單位做好實習(xí)學(xué)生的實習(xí)鑒定與成績評定工作。如在實習(xí)期間，學(xué)生被安排在同一單位的不同崗位進(jìn)行實習(xí)，企業(yè)指導(dǎo)教師要對學(xué)生在每一部門或崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合考核，對學(xué)生的表現(xiàn)、工作質(zhì)量做出客觀評價，評定成績。第九條學(xué)校實習(xí)帶隊教師應(yīng)代表學(xué)校全面了解學(xué)生在實習(xí)單位的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的思想問題和事故隱患，并主動向?qū)嵙?xí)處反饋；遇到非常情況或發(fā)生事故，應(yīng)在第一時間向?qū)嵙?xí)處匯報，按學(xué)校的統(tǒng)一部署,做好相應(yīng)的調(diào)查工作,寫出書面報告，并協(xié)助學(xué)校做好處理和善后工作;實習(xí)結(jié)束后，要聽取實習(xí)企業(yè)對實習(xí)工作的意見，做好實習(xí)總結(jié)，形成書面材料,交實習(xí)處匯總。第十條學(xué)校實習(xí)帶隊教師和專業(yè)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生撰寫實習(xí)報告，及時進(jìn)行批閱;并結(jié)合實習(xí)期間學(xué)生的日常表現(xiàn)，評定學(xué)生實習(xí)考核成績;最后按規(guī)定比例，綜合企業(yè)指導(dǎo)教師和學(xué)校指導(dǎo)教師的考核成績，計算實習(xí)最終成績。第十一條學(xué)校實習(xí)帶隊教師和專業(yè)指導(dǎo)教師的工作量由實習(xí)處根據(jù)其實際情況核定。第十二條外出實習(xí)班級的班主任,無論是否為實習(xí)帶隊教師,都有責(zé)任去主動關(guān)心和了解學(xué)生在實習(xí)單位的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的思想問題和事故隱患，協(xié)助學(xué)校做好非常情況或事故的處理和善后工作。四、學(xué)生職責(zé)第十三條工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)是專業(yè)人才培養(yǎng)方案的必修課程。所有學(xué)生都必須明確實習(xí)目的，端正實習(xí)態(tài)度，認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)。第十四條學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和企業(yè)的規(guī)章制度，維護(hù)良好的實習(xí)秩序,不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽(yù)的事情。學(xué)生在實習(xí)過程中，必須強(qiáng)化職業(yè)道德意識，嚴(yán)格遵守實習(xí)企業(yè)的勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，尊重企業(yè)指導(dǎo)教師,服從管理與分配；學(xué)生組織集體課外活動,須事先報請學(xué)校和企業(yè)的批準(zhǔn),遇到問題,應(yīng)及時與指導(dǎo)教師聯(lián)系，由實習(xí)處與企業(yè)協(xié)商解決。第十五條6

3學(xué)生應(yīng)提高自我管理能力，要有高度的安全防范意識，注意自身的人身和財物安全。在實習(xí)時,必須嚴(yán)格遵守安全操作的有關(guān)管理規(guī)定，牢記“安全第一”，防止各種工傷事故的發(fā)生；外出時要遵守交通規(guī)則和公共秩序，避免發(fā)生交通事故等,提高自我保護(hù)能力.第十六條在工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)期間,學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的考勤制度，上課培訓(xùn)、生產(chǎn)實習(xí)、政治學(xué)習(xí)等一律都實行考勤。學(xué)生一般不得請事假，若有特殊原因必須請假，應(yīng)向企業(yè)有關(guān)部門提前遞交書面申請，詳細(xì)說明請假事由及請假期限，并出具相關(guān)證明（病假憑醫(yī)生出具的病假證明；事假憑家長信件等證明材料）并按審批程序?qū)徟Ｈ缬刑厥馇闆r來不及辦理請假手續(xù)的,應(yīng)該由個人提出書面申請并委托其他同學(xué)及時辦理請假審批手續(xù).學(xué)生假滿后，須及時向原批假人或有關(guān)部門辦理銷假手續(xù);若假滿不能按時返回，必須提前辦理續(xù)假手續(xù)，并提供有關(guān)證明，按請假審批程序?qū)徟２唤?jīng)準(zhǔn)假而缺席者，一律作曠課(工）論處.第十七條實習(xí)學(xué)生在實習(xí)結(jié)束時應(yīng)及時撰寫實習(xí)報告，并按學(xué)校規(guī)定的時間完成并交給學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師，作為考核的依據(jù).五、成績考核第十八條學(xué)生在工學(xué)交替工學(xué)實習(xí)期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重指導(dǎo),實行以企業(yè)為主、學(xué)校為輔的校企雙重考核制度.第十九條工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)作為單獨一門必修課程進(jìn)行考核，按五級記分制（優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格）進(jìn)行成績記載?？己擞蓛刹糠謽?gòu)成：一是企業(yè)指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核成績，占總成績的70％；二是學(xué)校指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核成績,占總成績的30%。學(xué)生如在同一單位的不同崗位進(jìn)行實習(xí)，考核成績應(yīng)是所有實習(xí)崗位的綜合考核成績。第二十條對于因各種原因而被批準(zhǔn)同步安排在校內(nèi)實習(xí)的學(xué)生，實習(xí)結(jié)束，考核成績均以及格記載。第二十一條沒有完成規(guī)定的實習(xí)任務(wù)和時間的學(xué)生，實習(xí)成績均以不及格記載.有條件時，可由實習(xí)處協(xié)調(diào)，安排在其他班級進(jìn)行工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)時重作，或利用假期安排在指定企業(yè)進(jìn)行重作。工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)重作最多只有一次，考核成績最高為及格。重作不及格，不予畢業(yè)。六、違紀(jì)處理6

4第二十二條學(xué)生在工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)期間發(fā)生違紀(jì)行為,可按學(xué)?！秾W(xué)生違紀(jì)處分條例》處理，并補(bǔ)充下列條款。當(dāng)本補(bǔ)充條款與《學(xué)生違紀(jì)處分條例》不一致時,按本補(bǔ)充條款執(zhí)行。1、發(fā)生曠工（含培訓(xùn)課）情況，視其情節(jié)、認(rèn)識態(tài)度和改正的表現(xiàn)，給予以下處分：曠工1天，給予通報批評或警告處分；曠工2天，給予嚴(yán)重警告及以上處分；曠工3天及以上,或?qū)医滩桓?重復(fù)曠工者，給予記過及以上處分;半月不歸且無正當(dāng)理由者，學(xué)校可張榜公布，給予退學(xué)處理。2、違反企業(yè)規(guī)定，違紀(jì)情節(jié)輕微尚不足以給予處分者，學(xué)校予以口頭批評教育、通報批評,直至責(zé)令賠償損失。累計受到3次通報批評者，學(xué)?？山o予警告及以上紀(jì)律處分。對于違紀(jì)情節(jié)比較嚴(yán)重，被企業(yè)取消實習(xí)資格而退回的學(xué)生，學(xué)?？梢暺淝楣?jié)、認(rèn)識態(tài)度和改正的表現(xiàn)，給予記過及以上處分.3、嚴(yán)禁學(xué)生在工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)期間,利用工余時間聚眾賭博、酗酒鬧事。對于參與者，視其情節(jié)、認(rèn)識態(tài)度和改正的表現(xiàn)，給予嚴(yán)重警告及以上處分;對于組織或發(fā)起者給予記過及以上處分；圍觀或者知情不報者，給予通報批評或警告處分；作偽證者加重一級處理。4、舉止不文明，在企業(yè)公共場所行為不檢點，破壞公共設(shè)施，且不聽勸阻，不服從教育、管理，甚至侮辱、漫罵、毆打指導(dǎo)教師或管理人員者，除賠償損失外,視情節(jié)輕重，給予警告及以上處分。5、違反企業(yè)消防、安全規(guī)定,除賠償損失外，給予記過以下處分；不聽勸阻者，給予記過處分；造成嚴(yán)重后果但尚不足以追究法律責(zé)任的者，給予留校察看直至開除學(xué)籍處分。6、在工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)期間,要求必須在企業(yè)住宿的學(xué)生,嚴(yán)禁在宿舍留宿異性，違者給予記過或留校察看處分。7、對于被企業(yè)取消實習(xí)資格退回的學(xué)生，由實習(xí)處等有關(guān)部門協(xié)商，同步安排在校內(nèi)實習(xí),無任何實習(xí)補(bǔ)貼。如企業(yè)有違約金要求，由學(xué)生個人支付.七、事故處理6

5第二十三條學(xué)生在工學(xué)交替工學(xué)結(jié)合實習(xí)期間發(fā)生意外事故或人身、財物安全不能保證時，實習(xí)處、學(xué)生處應(yīng)迅速采取有效措施，及時調(diào)查處理,并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，根據(jù)當(dāng)事人或他人的過錯，責(zé)令其賠償損失,并給予批評教育或相應(yīng)的行政、紀(jì)律處分。第二十四條出現(xiàn)重大事故時,學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自參與調(diào)查工作，認(rèn)真研究調(diào)查報告,及時處理,并在事故處理結(jié)束后一周內(nèi)書面報告上級有關(guān)主管部門.第二十五條發(fā)生學(xué)生非正常死亡、重傷或被竊、失火等造成財產(chǎn)重大損失事故后，學(xué)校應(yīng)迅速采取措施進(jìn)行搶救和保護(hù)現(xiàn)場，同時加強(qiáng)學(xué)生的思想政治工作，穩(wěn)定學(xué)生情緒，恢復(fù)實習(xí)、教學(xué)和生活秩序，并協(xié)同地方有關(guān)部門妥善處理。學(xué)校對事故調(diào)查后認(rèn)為涉及追究刑事責(zé)任的，要及時與公安部門聯(lián)系，協(xié)助調(diào)查處理。第二十六條各級各類事故的具體處理辦法，嚴(yán)格按教育部令第12號《學(xué)生傷害事故處理辦法》執(zhí)行.6