鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性工作情況匯報

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1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性工作情況匯報第2頁鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性工作情況匯報為進一步建立和完善干部考核激勵機制，激發(fā)全鎮(zhèn)上下進一步解放思想，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績，鎮(zhèn)按照中共縣委、縣人民政府《關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動的實施意見》的要求，結(jié)合實際，以加強班子理論建設(shè)、提高干部隊伍綜合素質(zhì)、完善內(nèi)部管理制度為目標(biāo)，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得實效，呈現(xiàn)以下特點：一是目標(biāo)明確，科學(xué)制定考評辦法。圍繞縣委、政府年初確定的各項工作任務(wù)，鎮(zhèn)制定了《縣鎮(zhèn)關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動的實施辦法》，明確了開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目的意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求及工作重點。二是實事求是，完善考核評價內(nèi)容。主要對實績分析、民主

2、測評、自評和綜合評價進行完善。實績分析是看鎮(zhèn)各中心、站（所）年初與縣級相關(guān)部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任完成情況；民主測評和自評的項目，根據(jù)工作內(nèi)容和工作重點，設(shè)置不同內(nèi)容；綜合評價是對目標(biāo)考核情況、民主測評和自評匯總情況進行定量統(tǒng)計，參考政風(fēng)行風(fēng)測評滿意率，結(jié)合烤煙生產(chǎn)、工農(nóng)林牧、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、維護穩(wěn)定等事項和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的意見及個人平時工作表現(xiàn)進行的定性分析，突出鎮(zhèn)、村班子綜合評價結(jié)果。三是堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。鎮(zhèn)按照《關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動的實施方案》的要求，堅持實事求是、客觀公正、德才兼?zhèn)?、注重實績和群眾公認(rèn)的原則，采取工作實績綜合評價與民主測評相結(jié)合的方式，對黨政班子成員、村委會書記、主任

3、及兩委班子成員、鎮(zhèn)屬各中心、站（所）及辦公室進行了認(rèn)真的考核。四是科學(xué)考評，彰顯公平。鎮(zhèn)對鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的最終考評結(jié)果，既采取定量統(tǒng)計方法得出“量”的依據(jù)，又堅持多樣化定性分析得出的“質(zhì)”的依據(jù)。定量統(tǒng)計按照實績分析得分占50％、民主測評得分占30％、自評得分占20％進行計算；實績分析得分由鎮(zhèn)考核組根據(jù)年度目標(biāo)考核情況打分；民主測評和自評得分由考核組根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果按照規(guī)定折算。這種方法突出了客觀性，避免了“人為”因素對評價結(jié)果的影響。定性分析既評價班子水平，又評價個人能力；既看工作崗位、物質(zhì)條件、工作基礎(chǔ)等客觀條件，又看領(lǐng)導(dǎo)干部及職工的工作狀態(tài)、創(chuàng)造意識、進取精神等主觀努力情況，正確看

4、待失誤和不足。五是措施有力，成效明顯。鎮(zhèn)自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，嚴(yán)格按照年初制定的方案認(rèn)真運作，各考核對象緊緊圍繞縣委、政府中心工作，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，圓滿完成各項工作任務(wù)，普遍具有基礎(chǔ)工作扎實的特點。各村委會、站（所）成績良好，一部分站（所），由于工作實績明顯加分后達到了100分以上。通過扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鎮(zhèn)在服務(wù)水平、團結(jié)干事、執(zhí)政能力、行政效率等方面等方面取得了實效，有力地推動了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。六是兌現(xiàn)獎懲，激勵先進。鎮(zhèn)及時召開干部職工大會通報了考評結(jié)果，并以文件的方式印發(fā)《鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部及職工考核綜合評價結(jié)果》。鎮(zhèn)14名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核分?jǐn)?shù)均在90分發(fā)上

5、、干部職工的考核分?jǐn)?shù)均在87分以上，按照年初擬定的考核方案實行考核分?jǐn)?shù)與經(jīng)濟獎懲掛鉤。第2頁