關(guān)于實(shí)行工作日志的通知

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1、沈陽(yáng)海藍(lán)牛仔傳播有限公司簽發(fā)：關(guān)于實(shí)行《工作日志》管理的通知一、目的：方便上級(jí)快速了解下屬的工作狀況和工作效率，在工作中存在的困難，從而在能在第一時(shí)間內(nèi)配合下屬工作，提高工作效率；員工做到事事有計(jì)劃有安排，保證日事日清，加強(qiáng)自我管理，通過(guò)自我總結(jié)和監(jiān)督，提升個(gè)人能力?！《ⅰ豆ぷ魅罩尽穬?nèi)容填報(bào)內(nèi)容包括：每天工作內(nèi)容，完成情況，事件的記錄，疑難問(wèn)題的處理，工作總結(jié)，次日工作重點(diǎn)計(jì)劃等，即什么時(shí)間，什么地點(diǎn)，辦了什么事，經(jīng)過(guò)怎樣，結(jié)果怎樣，什么原因。（詳見(jiàn)附表）　三、《工作日志》管理方式1、《工作日志》實(shí)行直線領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)檢查制度。直屬上級(jí)每周批閱工作日志（要簽

2、署評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題）后，及時(shí)交流溝通，輔導(dǎo)下屬。即員工每周一向部門(mén)負(fù)責(zé)人提交上周《工作日志》。2、品牌負(fù)責(zé)人簽署評(píng)價(jià)后將所屬部門(mén)的《工作日志》及品牌負(fù)責(zé)人的《工作日志》于周一下班前統(tǒng)一打包發(fā)至人力資源部。3、人力資源部于周二上午10點(diǎn)前將《工作日志》統(tǒng)一發(fā)給總經(jīng)理。4、未按時(shí)上交的部門(mén)負(fù)責(zé)人前兩次警告處分，第三起次每次罰款100元。5、工作日志一律采取電子版形式傳遞，不需要打印件。四、本辦方案經(jīng)公司總經(jīng)理核定后于4月4日起執(zhí)行。目前需要提交工作日志的人員名單:陳浩、曹敬艷、劉麗、林艷紅、張國(guó)臣、呂曉銅、王雪、宋城華、陳珠奇、魏建萍、商大慶、蘭芝濱、王澤臻、

3、魏勐喆、李霞、荊國(guó)強(qiáng)、穆悅、王智穎、王囡、張艷麗、王鳳玲、張艷芳、夏文俊、李巖、周蜜。海藍(lán)服飾人力資源部2011-3-261全文共1頁(yè)，第1頁(yè)