建信勞動合同

《建信勞動合同》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

合同編號：鄭州建信耐火材料成套勞動合同書甲方：鄭州建信耐火材料成套法定代表人：慕松坡，總經(jīng)理住所地：河南省新密市宋樓工業(yè)區(qū)乙方姓名：____________________　　性別：________民族：___　　出生日期：_______年___月___日　　居民身份證號碼：_______________________籍貫：_________________________　　新密市人事勞動局監(jiān)制

1甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條　甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：　　〔一〕固定期限：自___年_____月_____日起至____年_____月_____日止。　〔二〕無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止?！　　踩骋酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止?！　∑渲性囉闷谧訽___年____月____日至____年____月____日止，期限為_____月。二、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位〔工種〕。　　第三條　乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴格遵守公司規(guī)章制度、崗位職責、操作規(guī)程，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準?！　〉谒臈l　乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。?三、工作時間和休息休假　　第五條　乙方實行第______種工時制?！　　惨弧硨嵭袠藴使r工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　　捕?/p>

2實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時?！　　踩硨嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！　〉诹鶙l　甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第九條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。?五、勞動報酬　　第十一條　乙方試用期的工資標準為_________元/月?！苍囉闷诘墓べY不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準〕?！　〉谑l　乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：　　〔一〕計時工資。由以下幾局部組成：根本工資、崗位津貼、______、_____；其標準分別為_____元/月、_____元/月、____元/月、_____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　　捕秤嫾べY。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元?！　　踩称渌べY形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

3第十三條　甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月___日至___日為發(fā)薪日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十四條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。　第十五條　甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。　　第十六條　非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費?！　〉谑邨l　甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元?！　〉谑藯l　乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。?六、社會保險和福利待遇　　第十九條　甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資代扣代繳?！　〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。　　第二十條　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙粭l　乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙l　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

4?七、勞動紀律和規(guī)章制度　　第二十四條　甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十五條　乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準，按質(zhì)按量完成勞動任務(wù)；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第二十六條　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處分等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟補償????第二十七條??甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。????第二十八條??甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。????第二十九條??甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。????第三十條??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。????九、勞動合同的解除和終止????第三十一條??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。????第三十二條??乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。????第三十三條??甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：????〔一〕未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；????〔二〕未及時足額支付勞動報酬的；????〔三〕未依法為乙方繳納社會保險費的；????〔四〕規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；????〔五〕因?勞動合同法?

5第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；????〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。????〔七〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。????第三十四條??乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：????〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；????〔二〕嚴重違反甲方規(guī)章制度的；????〔三〕嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；????〔四〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；????〔五〕以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；????〔六〕被依法追究刑事責任的；????第三十五條??乙方有以下情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，可以解除本合同：????〔一〕乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；????〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；????〔三〕勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。????第三十六條??甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)?勞動合同法?規(guī)定進行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。????第三十七條??有以下情形之一的，本合同終止：????〔一〕勞動合同期滿的；????〔二〕乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；????〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；????〔四〕

6甲方被依法宣告破產(chǎn)的；????〔五〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；????〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。????第三十八條??甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照約定辦理工作交接。應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)當在乙方辦結(jié)工作交接時支付。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。第三十九條　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　第四十條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第四十一條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照?中華人民共和國勞動合同法?和國家及河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條　乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：　　〔一〕在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　錄用條件為：　　　　〔1〕____________________________________　　　　〔2〕____________________________________　　　　〔3〕____________________________________　　〔二〕嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　〔三〕嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　〔四〕同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　〔五〕以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　　〔六〕被依法追究刑事責任的?！　〉谒氖龡l　以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　〔一〕

7乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　〔三〕雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第四十四條　甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難〔地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準〕，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第四十五條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五個工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四十六條　乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：　　〔一〕甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；　　〔二〕對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；　　〔三〕本合同約定的其他賠償費用。第四十七條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付?！　〉谒氖藯l　乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。　　第四十九條　本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。　　第五十條　本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。第五十一條　訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！　?九、專項培訓、保密及競業(yè)限制

8　　?第五十二條??甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定效勞期。????乙方違反效勞期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。????第五十三條??乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。????乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當承當賠償責任。????第五十四條??以下協(xié)議可作為本合同的附件：????〔一〕崗位協(xié)議書????〔二〕專項培訓協(xié)議書????〔三〕保密協(xié)議書????〔四〕???????????????????????十、違反勞動合同的責任第五十五條　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行，如有違約，違約方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承當違約責任，向守約方支付違約金，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。當事人一方違反本合同時，應(yīng)承當?shù)倪`約責任為：十一、雙方約定的其他事項第五十六條?十二、勞動爭議處理　　第五十七條　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向新密市勞動爭議仲裁委員會

9申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。?十三、其他第五十八條　以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力?！　　惨弧场捕场　　踩场　〉谖迨艞l　本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诹畻l　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诹粭l　乙方確定以下地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方?！　　　〖追剑亨嵵萁ㄐ拍突鸩牧铣商?乙方：〔公章〕〔簽字或蓋章〕法定代表人：???〔簽字或蓋章〕?簽訂日期：____年____月____日　鑒證機關(guān)：〔蓋章〕　　　　鑒證人：〔簽章〕

10鑒證日期：____年____月____日附件一勞動合同變更頁????經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，變更事項依次做如下記載：第???次變更變更以上合同條款第????條第???項，變更內(nèi)容如下：??????????????????????????????????????????????????????????變更條款生效時間：???????年???月???日????甲方〔蓋章〕：乙方：????????

11簽訂日期：???????年??????月?????日附件二???勞?動?合?同?續(xù)?簽?頁????第??????次續(xù)簽合同期限：????固定期限：自?????年???月????日起至????年???月???日止。無固定期限：自?????年?????月????日起。????甲方〔蓋章〕：乙方：????????????????????????????

12簽訂日期：???????年??????月?????日????