談一談青年干部的成長問題

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1、談一談青年干部的成長問題張兆本關(guān)于青年干部的成長問題，是一個值得認真研究的重大問題。所有的青年人都希望成才，但如何才能成才呢？有人說青年人的成長是沒有規(guī)律的，靠機遇。實踐證明，人才的成長是有規(guī)律可循的。講兩個例子。一是從國家的發(fā)展情況看，西方發(fā)達國家的主要領(lǐng)導人大部分是學法學的，而發(fā)展中國家則是學工科的比較多，欠發(fā)達國家則學軍事的相對較多。這個例子說明，人才的成長從領(lǐng)導層面上講是有規(guī)律的。第二個例子，今年的高考題，命題作文的題目是《意料之外，情理之中》。乍一看，好像無從下手。仔細想來，它實際上是研究必然與偶然的關(guān)系?！耙饬现?/p>

2、”是偶然的，“情理之中”是必然的。青年人的成長、進步、成功，有時候看起來是偶然的，其實都是必然的；偶然只是表面的，必然則是深層次的。就青年干部的成長問題，當然不可能簡單地歸納幾個要點，這里只從青年人才自身成長和主觀的角度講10個觀點。一、要有堅定的理想信念11青年人首先要有理想信念。中國共產(chǎn)黨成立后，講理想信念，這對中國當代歷史的發(fā)展起了重要作用。為什么共產(chǎn)黨勝利了，國民黨失敗了？主要原因是共產(chǎn)黨及其領(lǐng)導人有堅定的理想信念，又能將其理想信念貫徹到底。國民黨的上層領(lǐng)導絕大部分出身地主、資本家，他們不可能去革自己的命。共產(chǎn)黨人中也

3、有出身剝削階級的，但他們有堅定的理想信念作支撐，代表著被剝削階級的利益。出身剝削階級家庭的廣東共產(chǎn)黨人彭湃，把農(nóng)民帶到自己家里分糧分田地。還有大家能耳熟能詳?shù)墓伯a(chǎn)黨員夏明翰，面對國民黨反動派的屠刀，寫下了“砍頭不要緊，只要主義真，殺了夏明翰，還有后來人！”的氣壯山河的就義詩。這就是理想信念的力量！中國共產(chǎn)黨有了這樣一些理想信念堅定執(zhí)著的人，勝利是必然的。理想是人們對事物的最高追求，也是一種動力。信念是人們對某種現(xiàn)實或觀念所持的信任態(tài)度。人們對事業(yè)的最高信念就是理想。沒有理想的生命，就沒有靈魂。再強勁的肉體，如果失去了精神的指引

4、，只不過是一只軀殼。詩人流沙河曾經(jīng)寫下過這樣的詩句：“理想是石，敲出星星之火；理想是火，點燃熄滅的燈；理想是燈，照亮夜行的路；理想是路，引導你走向黎明?！崩硐胄拍钍乔嗄旮刹康木裰е?。和平年代，改革開放時期，理想信念如何去體現(xiàn)，就要看你有什么樣的價值取向。每個青年干部要做到不心浮氣躁，拒功名利祿于千里之外，不使個人的價值取向發(fā)生偏差。二、要有良好的心態(tài)要始終保持蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，就是要始終保持一個良好的精神狀態(tài)。要始終保持這種狀態(tài)不容易。今天能保持，明天能不能保持？30歲以前能保持，30歲以后能不能保持？順境時能保

5、持，逆境時能不能保持？要始終保持良好的狀態(tài)，要做的事情很多，其中要把握住兩點：11一是正而不拙，直而不迂。“正”，是做人的靈魂。做人“正”的最高境界是“正而不拙”，就是做到平等待人。對上，不曲意奉承，對下，不板著面孔；做到不耍小聰明，不玩小手腕，不打擊別人，抬高自己。“直”，是做人的胸懷，指的是正直、坦率、真誠、無私。一顆坦蕩之心可鑒日月，決非是口無遮攔，脫口而出；更非毫無原則，心底無數(shù)；也非不講方法藝術(shù)，率性而為。直而不迂的核心就是“誠”，對事業(yè)、對工作、對他人始終懷著一顆赤誠之心、誠信之心、忠誠之心，始終做到心底無私，襟懷

6、坦白，言行一致，實事求是；做到不弄虛作假，不言而無信，不搞小動作，不劃小圈子；做到表里如一，前后相符，信守諾言。二是把握好自己的心態(tài)。在一定程度上，情緒、心態(tài)決定成敗。有這樣一個故事：兩個秀才進京趕考，途中遇到一支送葬隊伍。一個秀才認為自己非常倒霉，出門不利，不是好兆頭，于是考場上經(jīng)常想著棺材，無心答題，最后名落孫山。另外一個秀才則認為“棺材棺材，當官發(fā)財”，因而心情很好。于是考場上發(fā)揮上佳，最后金榜題名。這個例子不一定準確，主要是說明同樣一件事情，兩種不同的心態(tài)，會導致截然不同的結(jié)果。所以，青年干部要始終保持一種積極向上、健

7、康樂觀的心態(tài)，從正面的角度、用積極的方式去看待和處理工作、生活中的一些不如意的事情，保持好心理平衡。這也是一種修養(yǎng)。三、要注意細微之處小結(jié)往往更可以反映一個人的品德、智慧和氣度，更能反映一個人內(nèi)心深處最本質(zhì)的一面。作為青年干部，一是要慎微。11“細節(jié)決定成敗”。一個粗枝大葉、馬馬虎虎的人是擔當不起重擔的。我們要從小處嚴格要求自己。機關(guān)日常工作小事居多，但小事和大事之間也是有聯(lián)系的。所以，我們要從小事做起，從大事著眼。不要好高騖遠，要養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風。機關(guān)工作從廳長到每個辦事員，都好像是一部機器上的零件，只有每個人都發(fā)揮作

8、用，才能維持正常協(xié)調(diào)的運轉(zhuǎn)。大家每天面對的可能是接電話、文稿的起草、文件的傳遞等一些瑣碎的事情，看起來是小事，它實際上能反映一個人的風貌、作風、狀態(tài)，這就要求我們對工作要嚴謹細致：接聽電話要規(guī)范，統(tǒng)計數(shù)字要準確，起草的文稿無錯字，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。大家現(xiàn)在做