面面俱到之二面試的前中后

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——面試技巧集萃——搜集秋葉語(yǔ)錄整理黃麗娟P(guān)PT制作曹將面試前中后貳第一頁(yè)，共四十四頁(yè)。

1如何調(diào)整到最佳的面試狀態(tài)2.1面試前的具體準(zhǔn)備2.2面試前的禮儀2.3面試的前期準(zhǔn)備1第二頁(yè)，共四十四頁(yè)。

2如何調(diào)整到最佳的面試狀態(tài)·積極的自我暗示假如能對(duì)自己進(jìn)行積極的暗示，面試者就會(huì)充滿自信，心境悠然，注意力集中，思維敏捷，以致在面試中積極地表現(xiàn)自我，面試結(jié)果也會(huì)常常被自己的積極暗示所言中。面試前期準(zhǔn)備第三頁(yè)，共四十四頁(yè)。

3如何調(diào)整到最佳的面試狀態(tài)·系統(tǒng)脫敏法認(rèn)真反思自己的情況，依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。第一步1從能引起你最輕度焦慮的情境開(kāi)始想象。盡量逼真地想象當(dāng)時(shí)的各種情景、面試官的表情和自己的內(nèi)心體驗(yàn)，一旦有身體的緊張反應(yīng)或內(nèi)心的焦慮狀態(tài)出現(xiàn)，便用言語(yǔ)暗示“沉著”、“冷靜”、“停止緊張”，同時(shí)進(jìn)行有規(guī)律的深呼吸，盡量放松肌肉，以減弱自身的緊張狀態(tài)，直至鎮(zhèn)定自若。第二步2然后想象第二個(gè)情境，依次進(jìn)行訓(xùn)練，最后達(dá)到想象最緊張的面試情景時(shí)，也能夠輕松自如。面試前期準(zhǔn)備第四頁(yè)，共四十四頁(yè)。

4如何調(diào)整到最佳的面試狀態(tài)·充分的自我認(rèn)識(shí)和對(duì)面試過(guò)程的詳盡了解充分地了解面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類(lèi)型等等具體操作過(guò)程，做到心中有數(shù)；同時(shí)又能正確地評(píng)價(jià)自己，既相信自己的能力，又實(shí)事求是，不好高鶩遠(yuǎn)，也不自輕自賤。面試前期準(zhǔn)備第五頁(yè)，共四十四頁(yè)。

5如何調(diào)整到最佳的面試狀態(tài)·暴露沖擊法多去面試，多去鍛煉，在成功幾次或“碰壁”幾次后，再面對(duì)面試的場(chǎng)景，你就坦然多了。面試前期準(zhǔn)備第六頁(yè)，共四十四頁(yè)。

6如何調(diào)整到最佳的面試狀態(tài)·做好充分的準(zhǔn)備預(yù)計(jì)到自己臨場(chǎng)可能會(huì)很緊張，應(yīng)事先請(qǐng)有關(guān)的同事或家人充當(dāng)主試人，進(jìn)行模擬面試，找出可能存在的問(wèn)題與不足，增強(qiáng)自己克服緊張的自信心。面試前期準(zhǔn)備第七頁(yè)，共四十四頁(yè)。

7如何調(diào)整到最佳的面試狀態(tài)·任身體放松散步解憂開(kāi)懷大笑洗澡化憂面試前期準(zhǔn)備第八頁(yè)，共四十四頁(yè)。

8如何調(diào)整到最佳的面試狀態(tài)·深呼吸吸氣，盡可能地讓自己的肺部充滿空氣，姿勢(shì)隨意。雙手輕輕置于肋骨的下部，緩緩抬頭，同時(shí)暗示自己“我很放松”。吸氣要做到緩慢而自然，要用腹部的力量吸氣，胸膛不要?jiǎng)×移鸱Ｆ磷『粑?，放松全身肌肉，再將空氣均勻平緩地呼出。很多時(shí)候，只要一次深呼吸便可讓人平靜下來(lái)。面試前期準(zhǔn)備第九頁(yè)，共四十四頁(yè)。

9如何調(diào)整到最佳的面試狀態(tài)·睡一個(gè)好覺(jué)適當(dāng)活動(dòng)。對(duì)于整日伏案工作，靜坐不動(dòng)的人來(lái)說(shuō)，入睡前散散步或做做操有助于睡一個(gè)好覺(jué)。盡量松弛。平躺在床上，深呼吸一次，把注意力先集中在一個(gè)具體部位，如腳趾，然后從此端開(kāi)始，放松至全身。喝杯熱奶。奶粉的一些成分可有助于睡眠。進(jìn)行冥想。躺在床上，想象一些枯燥無(wú)味的事情可以幫助睡眠。面試前期準(zhǔn)備第十頁(yè)，共四十四頁(yè)。

10如何調(diào)整到最佳的面試狀態(tài)·調(diào)整飲食在你的菜譜上除常見(jiàn)的肉、魚(yú)和蛋等高蛋白之外，再加上幾片粗面粉做成的面包、馬鈴薯、豐富的蔬菜和水果等。面試前期準(zhǔn)備第十一頁(yè)，共四十四頁(yè)。

11面試前的具體準(zhǔn)備·知己了解自己的長(zhǎng)處短處、興趣、就業(yè)傾向、人生目標(biāo)。跟家人或熟悉自己的親友傾談，征詢他們的意見(jiàn)，不妨請(qǐng)他們對(duì)你進(jìn)行一次坦白評(píng)估。1離校前與相熟的老師或輔導(dǎo)員討論自己的抱負(fù)和就業(yè)傾向，他們或許可以幫助你客觀分析自己的長(zhǎng)處短處和就業(yè)傾向。2征詢專(zhuān)責(zé)輔導(dǎo)青年就業(yè)的工作人員的意見(jiàn)。大多數(shù)的中學(xué)及大專(zhuān)院校都設(shè)專(zhuān)職的輔導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)，這種服務(wù)應(yīng)多利用。3利用心理測(cè)驗(yàn)促進(jìn)自我了解，分析個(gè)性品格、興趣、就業(yè)傾向等。4面試前期準(zhǔn)備第十二頁(yè)，共四十四頁(yè)。

12面試前的具體準(zhǔn)備·知彼了解整個(gè)行業(yè)、未來(lái)雇主、申請(qǐng)那份職位的情況。認(rèn)識(shí)本行1認(rèn)識(shí)雇主和所申請(qǐng)的職位21.1跟該行之內(nèi)的資深人士?jī)A談1.2通過(guò)文獻(xiàn)來(lái)搜集更多各行各業(yè)的發(fā)展近況2.1參考機(jī)構(gòu)出版的年報(bào)或業(yè)績(jī)簡(jiǎn)報(bào)2.2找到該處的雇員，向他們咨詢面試前期準(zhǔn)備第十三頁(yè)，共四十四頁(yè)。

13面試前的具體準(zhǔn)備·擬履歷表配合求職的計(jì)劃而寫(xiě)，預(yù)備面試時(shí)使用。個(gè)人基本資料。姓名、年齡、性別、國(guó)籍、旅行證件、婚姻狀況、通訊地址、電話等。1教育背景。學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)課程等。2以往工作記錄。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與面試職務(wù)的聯(lián)系。3業(yè)余活動(dòng)。4語(yǔ)言能力。5其他資料。獎(jiǎng)學(xué)金、各類(lèi)證書(shū)等。6簡(jiǎn)歷制作可參考：秋葉語(yǔ)錄一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷注面試前期準(zhǔn)備第十四頁(yè)，共四十四頁(yè)。

14面試前的禮儀·1提前到達(dá)——要在預(yù)約前10分鐘進(jìn)入大樓。2復(fù)習(xí)你的履歷表和準(zhǔn)備的應(yīng)答。3到洗手間最后一次檢查自己的儀表。4用職業(yè)的方式向接待員通報(bào)自己的到來(lái)。5起立并與面試考官親切握手——但不要太過(guò)用力。6微笑并直視面試考官的眼睛。面試前期準(zhǔn)備第十五頁(yè)，共四十四頁(yè)。

15一分鐘自我介紹3.1面試中的大細(xì)節(jié)3.2如何談薪水3.4應(yīng)答技巧3.5面試中注意事項(xiàng)2面試中的小細(xì)節(jié)3.3第十六頁(yè)，共四十四頁(yè)。

16一分鐘自我介紹·謹(jǐn)記話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。面試中注意事項(xiàng)排序排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情?？沙噬弦恍┯嘘P(guān)的作品或記錄增加印象分。聲線切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿自信。眼神接觸不但令聽(tīng)眾專(zhuān)心，也可表現(xiàn)自信。第十七頁(yè)，共四十四頁(yè)。

17面試中的大細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)面對(duì)不同面試人員保持良好心態(tài)這是一場(chǎng)面試、是求職，不要太多關(guān)注所謂的“自尊”。比較強(qiáng)勢(shì)、直率，面試時(shí)咄咄逼人，往往有一種審問(wèn)犯人的感覺(jué)。第一類(lèi)不能就此產(chǎn)生逆反心理，覺(jué)得對(duì)方素質(zhì)如何如何，甚至得出該公司不怎么樣的結(jié)論，應(yīng)該以一種寬容、平和的心態(tài)去對(duì)待。溫和、藝術(shù)。第二類(lèi)不要麻痹大意，因?yàn)闇睾兔婵椎谋澈蟪３Ｊ且话牙麆?。第十八?yè)，共四十四頁(yè)。

18面試中的大細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)學(xué)會(huì)區(qū)分不同的問(wèn)題有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往會(huì)用不同的面試方法和問(wèn)題，所以對(duì)于各種不同的問(wèn)題不必緊張。確認(rèn)你的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。第一類(lèi)例請(qǐng)談?wù)勀阕顫M意的一個(gè)項(xiàng)目。確認(rèn)你的分析能力、思考能力、反應(yīng)、思路等。第二類(lèi)例下水道的蓋子為什么是圓的？第十九頁(yè)，共四十四頁(yè)。

19面試中的大細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)面試要注意“答所問(wèn)”應(yīng)聘者要跟緊面試人員的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思維圈子”里。反面案例現(xiàn)在很多企業(yè)的面試人員不夠?qū)I(yè)，會(huì)首先讓人自我介紹或談一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)。有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往不問(wèn)這些問(wèn)題。有的應(yīng)聘者總是喜歡說(shuō)著說(shuō)著，就開(kāi)始介紹自己了，往往引起面試人員的反感。第二十頁(yè)，共四十四頁(yè)。

20面試中的大細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)回答條理簡(jiǎn)明、不要啰嗦建議大家在回答問(wèn)題的時(shí)候，不妨按照這樣一個(gè)套路：第一點(diǎn)、第二點(diǎn)、第三點(diǎn)……這樣聽(tīng)的人很清楚，說(shuō)的人也不會(huì)漏掉重點(diǎn)。第二十一頁(yè)，共四十四頁(yè)。

21面試中的大細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)不懂的地方有技巧地說(shuō)該說(shuō)的就要說(shuō)，不該說(shuō)的不要說(shuō)；懂的就說(shuō)懂，不懂的地方要勇于承認(rèn)，并有技巧地說(shuō)。例我對(duì)這個(gè)不是很了解，但我談一下我的看法吧……第二十二頁(yè)，共四十四頁(yè)。

22面試中的大細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)放慢語(yǔ)速一一道來(lái)即使多么有把握，也要注意風(fēng)度，邊說(shuō)邊作“思考狀”，這樣面試官在用“窮追法”面試你的時(shí)候，你也不至于漏出破綻。第二十三頁(yè)，共四十四頁(yè)。

23面試中的大細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)學(xué)會(huì)用事實(shí)來(lái)證明自己在面試時(shí)，一定要學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)和事實(shí)來(lái)說(shuō)話。例你說(shuō)做銷(xiāo)售強(qiáng)，你就告訴我一個(gè)月銷(xiāo)售了多少。你說(shuō)自己的談判能力強(qiáng)，不如舉個(gè)例子來(lái)證明你是如何搞定一個(gè)“釘子客戶”的。第二十四頁(yè)，共四十四頁(yè)。

24面試中的大細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)永遠(yuǎn)不要和面試官爭(zhēng)論在任何情況下都沒(méi)有必要去爭(zhēng)論，因?yàn)槊嬖囀菫榱苏宫F(xiàn)自己的能力謀取職位的，不是來(lái)尋求真理的。第二十五頁(yè)，共四十四頁(yè)。

25面試中的大細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)時(shí)刻不放松警惕應(yīng)聘過(guò)程中面試無(wú)處不在，一定要注意自己的一言一行。例有一次一個(gè)朋友參加一個(gè)面試，經(jīng)過(guò)幾輪以后對(duì)方很滿意，讓朋友回去等消息。忽然有一天對(duì)方打電話，說(shuō)有個(gè)國(guó)外總部副總裁過(guò)來(lái)，一起吃個(gè)飯、聊聊天，幸好朋友留了個(gè)心眼比較注意言談舉止，后來(lái)進(jìn)了公司才知道：原來(lái)吃飯就是最后的復(fù)試，考察一下禮儀和待人接物。第二十六頁(yè)，共四十四頁(yè)。

26面試中的小細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)不要緊張，表現(xiàn)得自然些，要有禮貌，別忘記和主考人招呼，說(shuō)句"早晨/下午好"。1舉止要大方，不可閃縮，要保持自信。待主考人邀請(qǐng)你才可禮貌地坐下，不要太隨便或左顧右盼。2微笑可以減輕你內(nèi)心的不安，更可以令面試的氣氛變得融洽愉快。3讓主考人知道你珍惜這次面試的機(jī)會(huì)。當(dāng)主考人說(shuō)話時(shí)，要眼望對(duì)方，并留心傾聽(tīng)。4第二十七頁(yè)，共四十四頁(yè)。

27面試中的小細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)讓主考人先打開(kāi)話匣子。答問(wèn)題要直接了當(dāng)，無(wú)須太繁復(fù)，也不要單說(shuō)“是”或“不是”。5主考人可能問(wèn)你一些與面試或者申請(qǐng)的職位完全無(wú)關(guān)的問(wèn)題，目的在進(jìn)一步了解你的思想及見(jiàn)識(shí)。6緊記在適當(dāng)時(shí)機(jī)帶出自已的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),但切勿顯得過(guò)份自信或浮夸。7不要急著提出薪酬問(wèn)題，最好讓主考人先提出。8第二十八頁(yè)，共四十四頁(yè)。

28面試中的小細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)準(zhǔn)備一些與該機(jī)構(gòu)和申請(qǐng)的工作有關(guān)的問(wèn)題在面試結(jié)束之前提出。這樣能表現(xiàn)你的積極，亦可給主考人留下良好印象。9最后，問(wèn)清楚多久才知道面試結(jié)果。不要忘記向主考人道謝及說(shuō)聲"再見(jiàn)"才離去。10第二十九頁(yè)，共四十四頁(yè)。

29面試中如何談薪水·面試中注意事項(xiàng)Q1:在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇？輔導(dǎo)：面試前要早做準(zhǔn)備，在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模，然后盡量了解本行業(yè)現(xiàn)在的工資水平。在告之對(duì)方自己希望的薪金待遇時(shí)，盡可能給出一個(gè)你希望的薪水范圍，避免說(shuō)出具體的數(shù)字，除非對(duì)方有這樣的要求。A：工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我當(dāng)然希望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我希望自己的工資不低于年薪XX萬(wàn)元。第三十頁(yè)，共四十四頁(yè)。

30面試中如何談薪水·面試中注意事項(xiàng)Q2:你覺(jué)得自己每年加薪的幅度是多少？輔導(dǎo)：通常情況下，面試官可以接受的答案是“收入的增長(zhǎng)和生活水平提高保持一致。”除此之外，你還應(yīng)該提到，自己工作業(yè)績(jī)的提高是加薪的決定性因素。A：我想，自己薪水的提高取決于在公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和贏利狀況，但我也希望自己收入的增長(zhǎng)至少和我生活水平的提高保持一致。第三十一頁(yè)，共四十四頁(yè)。

31面試中如何談薪水·面試中注意事項(xiàng)Q3:你愿意降低自己的薪水標(biāo)準(zhǔn)嗎？輔導(dǎo)：如果確實(shí)非常想得到眼前的這份工作，那開(kāi)始工作時(shí)降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)是可以考慮的。面對(duì)面試官，你要首先強(qiáng)調(diào)自己可以把工作做好，并且設(shè)法了解公司什么時(shí)候能夠給你調(diào)整工資待遇。此外，對(duì)自己的能夠承受的工資底限要心中有數(shù)，但是不要把這個(gè)底限告訴你的面試官。A：我對(duì)這個(gè)職位非常感興趣，所以我可以考慮降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)，但我也希望公司能給我時(shí)間讓我證明自己的能力。我相信自己可以讓公司滿意我的工作，如果我出色地完成了自己的任務(wù)，您是否會(huì)考慮對(duì)我的薪水作一些調(diào)整呢？第三十二頁(yè)，共四十四頁(yè)。

32面試中如何談薪水·面試中注意事項(xiàng)Q4:從現(xiàn)在開(kāi)始的三年內(nèi)，你的薪金目標(biāo)是什么？輔導(dǎo)：在面試前最好能了解一下同行業(yè)從業(yè)人員工資的增長(zhǎng)情況，如果你能通過(guò)朋友打聽(tīng)到這家公司的薪金增長(zhǎng)幅度更好?？梢詫?duì)面試官說(shuō)出一個(gè)大概的數(shù)字范圍或者百分比。A：我相信通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，自己將成為這個(gè)行業(yè)中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。第三十三頁(yè)，共四十四頁(yè)。

33面試中如何談薪水·面試中注意事項(xiàng)Q5:你認(rèn)為我們給你提供的薪水如何？輔導(dǎo)：首先確定面試官給出的薪水是公司正式員工的工資，如果是這種情況，要把這個(gè)數(shù)額和自己的薪金要求相比較，看自己能否接受這個(gè)工資待遇。在歐美公司，面試官大都希望應(yīng)聘者就這個(gè)問(wèn)題和他進(jìn)行商量；而對(duì)于本土公司則相反。A：您給出的這個(gè)數(shù)字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對(duì)于新人工資數(shù)額有一定的限制，我們能否談?wù)劤斯べY以外的其它福利待遇？第三十四頁(yè)，共四十四頁(yè)。

34面試時(shí)回答問(wèn)題技巧·面試中注意事項(xiàng)提前準(zhǔn)備核心問(wèn)題新人面試的題目有80％是可以事先預(yù)測(cè)準(zhǔn)備，只要不緊張，以條列式的方式回答就可以得到不錯(cuò)的效果。2我的優(yōu)缺點(diǎn)，應(yīng)避免只是以條列式的列舉方式來(lái)說(shuō)明，可能的話，可加入一些小故事來(lái)強(qiáng)化自己談話內(nèi)容的真實(shí)性。在說(shuō)明自己的缺點(diǎn)時(shí)，如果能附帶說(shuō)明改進(jìn)之道，會(huì)讓主考官感受到應(yīng)征者積極主動(dòng)的特質(zhì)。1自我背景，學(xué)歷、興趣、成長(zhǎng)背景等。3生涯規(guī)劃，針對(duì)所應(yīng)征的職務(wù)提出時(shí)間表，如三年內(nèi)讓自己在基層工作上學(xué)習(xí)，并配合公司的升遷制度，在企業(yè)內(nèi)成長(zhǎng)。4待遇問(wèn)題，對(duì)新人來(lái)說(shuō)，「依照公司規(guī)定辦理」是最好的答案。5公司吸引你的原因，根據(jù)自己所收集有關(guān)應(yīng)試公司的資料，運(yùn)用自己的話語(yǔ)，誠(chéng)懇地說(shuō)明就業(yè)動(dòng)機(jī)6你也可以問(wèn)的問(wèn)題，用誠(chéng)懇而不尖銳的方式，問(wèn)明這項(xiàng)職務(wù)的實(shí)際工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)數(shù)等。第三十五頁(yè)，共四十四頁(yè)。

35面試時(shí)回答問(wèn)題技巧·面試中注意事項(xiàng)如何打破沉默主考官可能無(wú)意或故不作聲，造成長(zhǎng)時(shí)間的沉默，如果是故意的，往往是想考驗(yàn)應(yīng)聘者的反應(yīng)。面試者可以：2可以順著先前談話的內(nèi)容，繼續(xù)談下去，例如說(shuō)；“剛才您說(shuō)得很對(duì)，但我覺(jué)得還可以這樣看這個(gè)問(wèn)題……”或者問(wèn):“還有些關(guān)于我過(guò)去的工作體驗(yàn)或看法，我可以詳細(xì)談?wù)剢?”1預(yù)先準(zhǔn)備一些合適的話題或問(wèn)題，在這個(gè)時(shí)候提出來(lái)。第三十六頁(yè)，共四十四頁(yè)。

36面試時(shí)回答問(wèn)題技巧·面試中注意事項(xiàng)講錯(cuò)話如何應(yīng)對(duì)人在緊張的場(chǎng)合最容易脫口而出說(shuō)錯(cuò)話。保持鎮(zhèn)靜。若說(shuō)錯(cuò)的話無(wú)關(guān)緊要，也沒(méi)有得罪人，可以若無(wú)其事，專(zhuān)心繼續(xù)面試交談。若說(shuō)錯(cuò)的話比較重要，為防止產(chǎn)生誤會(huì)，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正道歉。例如：“對(duì)不起，剛才我緊張了點(diǎn)，好像講錯(cuò)了，我的意思是……請(qǐng)?jiān)?。”發(fā)現(xiàn)自己說(shuō)錯(cuò)話后停下來(lái)不作聲，或伸伸舌頭，扮扮鬼臉，這些都是不成熟不莊重的做法?！痢痰谌唔?yè)，共四十四頁(yè)。

37面試時(shí)回答問(wèn)題技巧·面試中注意事項(xiàng)如何轉(zhuǎn)移話題1所談內(nèi)容與自己求職無(wú)關(guān)，而對(duì)方卻談興正濃。2覺(jué)察到考官不愿聽(tīng)下去的暗示。3談話內(nèi)容枯竭，面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。4有人失言或意外的尷尬局面出現(xiàn)。5產(chǎn)生意見(jiàn)分歧，又不便爭(zhēng)論、不必爭(zhēng)論或不想爭(zhēng)論時(shí)。6需要避諱時(shí)。需要轉(zhuǎn)移話題的情形1岔開(kāi)式“剛剛談到了工作經(jīng)驗(yàn)，我這里有點(diǎn)相關(guān)資料，如果允許，我可以為面試官展示一下。”2假言式如果A,那么B。其中A是假設(shè)條件，B是以A為條件的結(jié)論。-當(dāng)事業(yè)與家庭發(fā)生矛盾時(shí)，你是選擇事業(yè)，還是選擇家庭呢？-誰(shuí)重要，我就選擇誰(shuí)。第三十八頁(yè)，共四十四頁(yè)。

38面試時(shí)回答問(wèn)題技巧·面試中注意事項(xiàng)請(qǐng)問(wèn)：你有哪些缺點(diǎn)？1坦然承認(rèn)博得認(rèn)同為自己的缺點(diǎn)找足理由也無(wú)濟(jì)于事，重要的是如何使對(duì)方在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。2消除誤會(huì)縮短距離有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義的誤會(huì)造成的，這時(shí)，你應(yīng)及時(shí)澄清，縮短與對(duì)方心理上造成的差距。例“我的父親是高干，但他對(duì)我的要求很?chē)?yán)格，家中雖有保姆，但洗我自己的衣服等活，從來(lái)不讓保姆給我做，而讓我親自動(dòng)手做，由于我是在這個(gè)環(huán)境長(zhǎng)大的，什么事情都自己做，也從不依賴父親的職權(quán)，所以，到你們公司，你們受的苦，我都能吃……”3明談缺點(diǎn)實(shí)談優(yōu)點(diǎn)例“像所有應(yīng)屆生一樣，我缺少相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，不過(guò)，正因?yàn)榇?，?duì)該工作我有著足夠的熱情，愿意花更多的時(shí)間學(xué)習(xí)！”第三十九頁(yè)，共四十四頁(yè)。

39面試結(jié)束注意事項(xiàng)3把握結(jié)束面試的最佳時(shí)間4.1面試結(jié)束時(shí)的禮儀4.2第四十頁(yè)，共四十四頁(yè)。

40把握結(jié)束面試的最佳時(shí)間·面試結(jié)束注意事項(xiàng)怎么才能把握好適時(shí)離場(chǎng)的時(shí)間呢？一般來(lái)說(shuō)，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。暗示語(yǔ)示例：我很感激你對(duì)我們公司這項(xiàng)工作的關(guān)注。謝謝你對(duì)我們招聘工作的關(guān)心。我們一做出決定就會(huì)立即通知你。你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請(qǐng)人。第四十一頁(yè)，共四十四頁(yè)。

41面試結(jié)束時(shí)的禮儀·面試結(jié)束注意事項(xiàng)對(duì)用人單位的人事主管抽出寶貴時(shí)間來(lái)與自己見(jiàn)面表示感謝，并且表示期待著有進(jìn)一步與××先生/小姐面談的機(jī)會(huì)。與人事經(jīng)理最好以握手的方式道別。離開(kāi)辦公室時(shí)，應(yīng)該把剛才坐的椅子扶正到剛進(jìn)門(mén)時(shí)的位置，再次致謝后出門(mén)。經(jīng)過(guò)前臺(tái)時(shí)，要主動(dòng)與前臺(tái)工作人員點(diǎn)頭致意或說(shuō)“謝謝你，再見(jiàn)”之類(lèi)的話。第四十二頁(yè)，共四十四頁(yè)。

42搜集秋葉語(yǔ)錄整理黃麗娟P(guān)PT制作曹將——面試技巧集萃謝謝！第四十三頁(yè)，共四十四頁(yè)。

43內(nèi)容總結(jié)——面試技巧集萃——?！嬖嚰记杉汀?。別忘記和主考人招呼，說(shuō)句"早晨/下午好"。微笑可以減輕你內(nèi)心的不安，更可以。不要急著提出薪酬問(wèn)題，最好讓主考人先提出。不要忘記向主考人道謝及說(shuō)聲"再見(jiàn)"才離去。輔導(dǎo)：通常情況下，面試官可以接受的答案是“收入的增長(zhǎng)和生活水平提高保持一致。輔導(dǎo)：在面試前最好能了解一下同行業(yè)從業(yè)人員工資的增長(zhǎng)情況，如果你能通過(guò)朋友打聽(tīng)到這家公司的薪金增長(zhǎng)幅度更好。——面試技巧集萃。謝謝第四十四頁(yè)，共四十四頁(yè)。