勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同書(shū)

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北京**********有限公司勞動(dòng)合同書(shū)LABORCONTRACTFOREMPLOYEES北京*********有限公司勞動(dòng)合同書(shū)甲方：北京**************有限公司乙方：

1填寫(xiě)說(shuō)明一、本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、其他勞動(dòng)法律法規(guī)以及本公司的內(nèi)部規(guī)章制度等制定，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂（需要協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)）。二、本合同是甲方與乙方確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。一經(jīng)雙方簽訂即具有法律約束力，甲、乙雙方必須依法履行本合同書(shū)的各項(xiàng)條款。三、乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書(shū)各項(xiàng)條款。四、本合同書(shū)中甲方法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼應(yīng)與本人身份證一致，不得有誤。五、本合同書(shū)應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡要清楚，不得涂改，文字要簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。六、除合同所列條款外，甲乙雙方還可增加條款，就其他有關(guān)事項(xiàng)作出特別約定。七、本合同書(shū)一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。交乙方的不得由甲方代為保管。北京**********有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與（以下簡(jiǎn)稱乙方），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本信息第一條：甲方：北京**********有限公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人**********注冊(cè)地址：北京市**********經(jīng)營(yíng)地址：北京市**********第二條：乙方性別聯(lián)系電話手機(jī)戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有限證件名稱證件號(hào)碼

2戶籍地址郵政編碼經(jīng)常居住地址郵政編碼緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話二、勞動(dòng)合同期限第三條：本合同屬固定/無(wú)固定期限合同。合同期限為年，自年月日起至年月日，其中前個(gè)月為試用期。第四條：試用期內(nèi)，乙方具有下列情形之一的，屬不符合錄用條件的情形：（一）提供給甲方的材料內(nèi)容有虛假成分的；（二）有欺詐情形的；（三）出勤率低于85%或連續(xù)5個(gè)工作日以上（含5日）不能提供正常勞動(dòng)的；（四）因個(gè)人原因影響崗位職責(zé)履行或不能勝任工作的；（五）經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)考核認(rèn)定不能滿足崗位轉(zhuǎn)正考評(píng)要求或雙方約定其他相關(guān)錄用條件的；（六）有職業(yè)禁忌癥以及身體狀況嚴(yán)重影響崗位職責(zé)履行或工作任務(wù)完成的；（七）出現(xiàn)根據(jù)法律、行政法規(guī)甲方可解除勞動(dòng)合同的情形的。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條：簽訂本合同時(shí)，乙方的工作崗位為：（管理崗/高級(jí)管理崗）。第六條：乙方的錄用條件及工作職責(zé)參見(jiàn)甲方的《職位說(shuō)明書(shū)》。第七條：乙方的工作地點(diǎn)位于，乙方因完成工作需要而臨時(shí)（一般情況下在三個(gè)月之內(nèi)）在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從甲方的工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，需要征得乙方的同意。第八條：甲方因?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)情況和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、健康狀況、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作；3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作質(zhì)量指標(biāo)，不能勝任工作的。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

3第九條：本合同簽訂后，乙方的工作時(shí)間將根據(jù)其所從事的工作特點(diǎn)，按照下列三種工作時(shí)間制度之一執(zhí)行：1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3、執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實(shí)行彈性工作時(shí)間。第十條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，須遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定。第十一條：乙方如因未能及時(shí)完成工作任務(wù)而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間，或者未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方不得要求甲方對(duì)其所延長(zhǎng)的工作時(shí)間支付任何報(bào)酬。第十二條：甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。第十三條：甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十四條：乙方任職期間，甲方將根據(jù)工作需要為乙方安排職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十五條：甲方按國(guó)家規(guī)定在女員工孕期、產(chǎn)期、哺乳期為其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十六條：在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)按公司規(guī)定的發(fā)薪日按月以貨幣、銀行轉(zhuǎn)帳或甲方認(rèn)為適當(dāng)?shù)钠渌绞较蛞曳街Ц豆べY，月工資數(shù)額按《錄用確認(rèn)單》執(zhí)行。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。第十七條：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位（或工作內(nèi)容）的調(diào)整情況，或者甲方的內(nèi)部工資政策或制度等規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。第十八條：乙方在事假期間，甲方不支付工資。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期及相關(guān)的病假工資、疾病救濟(jì)金和醫(yī)療待遇，按照當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如當(dāng)?shù)卣疀](méi)有制定有關(guān)病假工資支付的具體規(guī)定且乙方又不認(rèn)可甲方上述制度規(guī)定的，則乙方的病假工資標(biāo)準(zhǔn)按所屬地政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算。第十九條：甲方有權(quán)在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)（如個(gè)人所得稅）、費(fèi)用等。

4第二十條：為保障乙方和其他員工的工資收入隱私權(quán)，乙方同意甲方在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行工資保密制度并保證嚴(yán)格遵守該保密制度。乙方如泄露工資數(shù)額或以非正當(dāng)渠道獲知他人工資的，自愿接受公司的處罰。六、勞動(dòng)紀(jì)律第二十一條：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第二十二條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第二十三條：因乙方過(guò)錯(cuò)或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任。第二十四條：甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)民主程序制定各項(xiàng)規(guī)章制度。各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部予以公示，乙方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)完全知曉并同意甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件。第二十五條：在本合同履行過(guò)程中，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂或者廢止。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十六條：勞動(dòng)合同的變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份第二十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十八條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；5、違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；

56、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十九條：甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；4、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；第三十條：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第三十一條：乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第二十八條、第二十九條情形解除勞動(dòng)合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條：凡由甲方出資為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期的，如培訓(xùn)協(xié)議的服務(wù)期限終止日期超過(guò)本合同終止日期，則雙方同意將本合同終止日期順延至培訓(xùn)協(xié)議中服務(wù)期限的終止日期。第三十三條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

61、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十四條：乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。第三十五條：如甲方有意續(xù)訂本合同應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日將續(xù)訂通知以書(shū)面形式送達(dá)乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在收到通知之日內(nèi)十五日內(nèi)，以書(shū)面形式通知甲方是否同意續(xù)訂，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知甲方，視為不同意續(xù)訂，勞動(dòng)合同在期滿時(shí)終止。第三十六條：甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；由于乙方原因致使檔案和社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法正常轉(zhuǎn)出的，由此造成的一切后果由乙方承擔(dān)。第三十七條：本合同在解除、終止或期滿時(shí)，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有帳目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：1、乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的文件、檔案和此文件、檔案的復(fù)印件；2、甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料；3、包含甲方資料和信息的軟件、磁盤(pán)、硬盤(pán)、光盤(pán)；4、甲方為乙方配備的工作用的工具、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。八、商業(yè)秘密保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制第三十八條：“商業(yè)秘密”指屬于公司專有或公司保密的，不為公眾所知悉，并經(jīng)公司采取保密措施加以限制、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于雇員通過(guò)其與公司的雇傭關(guān)系或者因?yàn)槠渑c公司的雇傭關(guān)系而知悉的任何有形或無(wú)形信息或材料，如：投資及融資信息、技術(shù)機(jī)密、營(yíng)銷策略、客戶名單、合作伙伴及合作關(guān)系細(xì)節(jié)、財(cái)務(wù)與市場(chǎng)信息、未來(lái)商業(yè)計(jì)劃以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息等。

7第三十九條：乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得以任何形式向任何第三方直接或間接地泄露任何甲方之商業(yè)秘密，乙方亦不得擅自利用或者許可任何第三方利用甲方的商業(yè)秘密。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。第四十條：乙方違反本合同或另行簽訂的保密協(xié)議中約定的保密義務(wù)而給甲方造成損失的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的有關(guān)規(guī)定或雙方當(dāng)事人的有關(guān)約定，向甲方支付賠償費(fèi)用。第四十一條：乙方對(duì)商業(yè)秘密的性質(zhì)、保密程度不明確的，應(yīng)主動(dòng)向其上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。第四十二條：若雙方另簽有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（即不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議），則該協(xié)議構(gòu)成為本合同的附件，雙方應(yīng)認(rèn)真遵守其中所列條款。第四十三條：乙方承認(rèn)其任職于甲方期間就其職務(wù)有關(guān)憑借/使用公司的財(cái)力、物力、場(chǎng)地而完成的作品、研究、創(chuàng)造發(fā)明及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)論是現(xiàn)在或是未來(lái)開(kāi)發(fā)創(chuàng)造的，包括但不限于作品（無(wú)論是文字、圖片、動(dòng)畫(huà)或其他創(chuàng)作形式）、商標(biāo)（以文字、圖形或以其組合表達(dá)）、專利（無(wú)論是否申請(qǐng)或者目前正在申請(qǐng)注冊(cè)）、軟件、公開(kāi)或未公開(kāi)的專有技術(shù)和其他法定權(quán)利皆屬甲方所有，并且乙方承諾以其最大努力與甲方合作，使甲方獲得完整的權(quán)利及維持其合法權(quán)益。九、其他第四十四條：本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四十五條：本合同書(shū)一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。交乙方的不得由甲方代為保管。十、經(jīng)雙方協(xié)商一致，增加的條款第四十六條：公司與員工簽署的錄用通知書(shū)以及工資調(diào)整通知單，將同時(shí)作為本勞動(dòng)合同的附件。甲方（簽章）：乙方（簽字）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日