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《社區(qū)建設會議發(fā)言-會議發(fā)言》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、社區(qū)建設會議發(fā)言/會議發(fā)言大家好！靈川鎮(zhèn)城南社區(qū)目前共有常住居民2286戶，7076人，流動人口約1582人。下設24個居民小組，轄區(qū)內(nèi)有行政、企事業(yè)單位68個，個體營業(yè)網(wǎng)點673家，是一個居民與單位、城鎮(zhèn)與農(nóng)村交混的混合型社區(qū)。有社區(qū)工作者9人，黨員32人，其中在職黨員3人，流動黨員19人。今年9月份以來，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在縣、鎮(zhèn)指導組的具體指導下，社區(qū)41名參學人員，以“統(tǒng)一思想認識、解決突出問題、提升服務水平、建設和諧社區(qū)”為具體要求，扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，始終做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，收到了良好的效果。我們的做法是：一、理思路，謀突破“思路決定
2、出路”。我們因地制宜制定了社區(qū)學習活動實施方案，首先嚴格落實了學習活動領導責任制，支部書記為第一責任人，對整個學習活動親自抓、負總責。其次把思想發(fā)動定位為整個學習活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。9月24日，支部召開了動員會，通過深入全面的思想發(fā)動，統(tǒng)一了思想認識，把學習活動與日常工作有機結(jié)合，把學習活動當作推動社區(qū)工作的重要機遇和強大動力，力爭做到兩不誤，雙促進。二、立足實際，創(chuàng)新載體第4頁“社區(qū)是我家，建設靠大家”，經(jīng)過廣泛征求民意和反復商討后，我們從社區(qū)服務入手，以“陽光家園”崗、“愛心家園”崗、“康樂家園”崗、“學習家園”崗、“和諧家園”崗和“紅色基地”等“五崗一基地”為活動載體，通過開展“
3、一爭一創(chuàng)”活動（即“爭當先進社區(qū)”、“創(chuàng)廉政風險防范管理工作品牌），把學習活動與廉政風險防范管理試點工作有機聯(lián)系，推行制度管理理念，力求以制度約束代替被動管理。三、圍繞主題抓重點圍繞“凝心聚力抓統(tǒng)籌、服務群眾零距離、共建和諧家園”這一活動主題，我們重點采取了“三突出”、“三個學”的方法，全力抓好“學習培訓、調(diào)查研究、解放思想大討論”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（一）“三突出”1、突出了學習對象的全覆蓋。我們通過打一個電話、開一個會、寫一封信、寄一套學習資料、發(fā)一條短信等“五個一”活動讓社區(qū)黨員干部對學習活動知曉率達100%，知識普及率達90%以上。2、突出了學習活動的輿論宣傳工作。社區(qū)學習活動領
4、導小組及時將社區(qū)學習活動情況以匯報材料等形式向鎮(zhèn)學習實踐辦報送，同時將開展學習活動的有關(guān)情況發(fā)布到城南社區(qū)博客和流動黨員qq空間上，利用居民小區(qū)內(nèi)宣傳欄公布社區(qū)學習活動進展情況，讓黨員群眾最大限度的知曉和參與到活動當中。3、突出了學習平臺的創(chuàng)建。建立了社區(qū)學習園地和網(wǎng)絡學習空間，讓每位黨員干部選擇適合自己的特色學習方式，吸引他們參與到學習教育中來。（二）“三個學”1、帶著問題學。我們要求全體黨員干部圍繞活動的具體目標，帶著科學發(fā)展的內(nèi)涵是什么、學習目的是什么、主要解決什么方面的問題等內(nèi)容，有的放矢地去學，要求理論結(jié)合實際，做到學以致用。第4頁2、創(chuàng)新方式學。針對不同的學習對象，分別
5、劃分為社區(qū)工作者組、在職黨員組、流動黨員組和下崗失業(yè)居民、大中專畢業(yè)生黨員組、退休黨員組等5個學習小組，然后按組實行分類教育：對社區(qū)工作者和在職黨員組采取“常規(guī)式”教育，每月至少組織２次集中學習和討論，開展“五比”活動，即“比學習、比業(yè)務、比作風、比干勁、比奉獻”。對流動黨員組開展“五個一”助學和采取“網(wǎng)絡式”教育并舉，“五個一”即通過打一個電話，發(fā)一條短信，寄一封信、寄一套學習資料，征求一條建議；“網(wǎng)絡式”教育即運用qq群、qq空間、社區(qū)博客、電子郵箱等網(wǎng)絡手段進行教育。對下崗失業(yè)居民、大中專畢業(yè)生黨員進行服務幫學，即組織他們在參加支部集中學習的同時，針對他們就業(yè)不固定、收入不穩(wěn)
6、定的實際，積極開展政策宣講，鼓勵參加技能培訓，依托社區(qū)勞動保障工作站，為他們提供創(chuàng)業(yè)信息服務，幫助他們解決就業(yè)問題。3、建立機制學建立了長效學習機制，把學習貫穿整個活動及日常工作的始終。（1）制定了黨支部成員和社區(qū)工作者每周學習制度和支部每月集中學習制度。第4頁（2）進一步完善了黨員管理方式。一方面在原有的黨員各項制度的基礎上又制定了《黨日活動制度》、《工作責任追究辦法》等8項制度。另一方面創(chuàng)新了流動黨員的管理辦法。一是對流動黨員實行“三溝通、四建立”制度?！叭郎贤ā奔磁c流動黨員溝通、與流動黨員的家庭溝通、與流動黨員所在地黨組織溝通；“四建立”即建立網(wǎng)上聯(lián)系制度、建立動態(tài)信息管理制
7、度、建立監(jiān)督制度、建立有關(guān)部門的協(xié)調(diào)制度。二是建立了“流動黨員之家”活動機制，在在冊黨員干部與流動黨員之間開展“一幫一”、“一帶一”活動。四、問計于民搞調(diào)研為實現(xiàn)“打造服務品牌，爭創(chuàng)金牌社區(qū)”的目標，我們開展了“三百”專題調(diào)研活動，即進百家門、聽百家言、知百家情，征求到各方面意見和建議34條，經(jīng)過認真梳理，初步歸納出兩大類共性問題。一是居民最期盼的熱點難點問題，即加快龍頭嶺小區(qū)基礎設施建設、生活垃圾治理難、污水處理難等問題。二是組織居民開展文娛活動偏少問題。針對居民提
