解除勞動關(guān)系協(xié)議

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1、協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議本《協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議》（“協(xié)議”）由以下雙方于2012年月日在北京市簽署：甲方：住址：電話：乙方：身份證號碼：通訊地址：電話：鑒于：1．甲乙雙方于年月日簽訂了一份勞動合同（“《勞動合同》”），合同期限為期限勞動合同；2．雙方同意協(xié)商解除雙方之間的勞動關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成本協(xié)議，以茲共同遵守：第一條解除勞動關(guān)系經(jīng)甲乙雙方一致同意，雙方之間的勞動關(guān)系于2012年月日解除（“解除日”）。解除日為乙方在甲方的最后工作日。乙方的工資于月日一次支付。第二條離職補償1.甲方將依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付法定經(jīng)濟補償金、額外經(jīng)濟

2、補償金以及其他離職補償。具體款項和數(shù)額請見本通知附件《離職人員結(jié)算單》。2.甲方將于解除日后[7]個工作日內(nèi)在依法代扣代繳乙方的個人所得稅后，將上述款項匯入乙方的工資卡賬戶。3.4乙方確認，在甲方向其支付上述款項后，甲方將不欠付乙方或有任何欠繳的工資、獎金、補貼、加班費、社會保險費用及住房公積金、帶薪休假補償、其他福利或其他任何款項。4.就乙方解除日當月的社會保險和住房公積金繳納事宜，甲乙雙方同意，甲方為乙方繳納解除日當月的社會保險金和住房公積金；乙方在解除日后[15]日內(nèi)轉(zhuǎn)出個人檔案。第三條工作交接1.乙方同意按照公司規(guī)定在解除日之前（含當日）辦理完畢工作交接手續(xù)，并立即向公司歸還所

3、有公司之財產(chǎn)，包括但不僅限于各類文件、客戶清單、技術(shù)資料、鑰匙、電腦、手機及各類財務(wù)文件等。若乙方需從甲方取回存放在辦公場所的私人物品或從辦公電腦系統(tǒng)內(nèi)拷貝任何私人文件，必須事先向甲方提出書面申請，并由甲方指定人員辦理。2.乙方未按照本條第1款的約定進行工作交接的，甲方有權(quán)停止支付本協(xié)議第二條約定的經(jīng)濟補償金直至乙方妥善完成工作交接。第四條其他手續(xù)1．乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理與乙方解除勞動關(guān)系相關(guān)的各項手續(xù)，如人事檔案、社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)等。如因乙方個人原因?qū)е律鲜鍪掷m(xù)辦理不成或延誤，乙方應(yīng)承擔由此帶來的一切法律后果。2．甲方在此正式告知乙方，自解除日之次日起，若乙方未能實現(xiàn)

4、再就業(yè)的，乙方有權(quán)按照中國相關(guān)法律的規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。若乙方需要申請失業(yè)保險待遇的，應(yīng)當書面告知甲方，甲方將在收到乙方告知后積極配合其辦理相關(guān)申領(lǐng)手續(xù)。如乙方因未及時告知甲方或其他個人原因，致使其未能及時、足額享受失業(yè)保險待遇的，乙方應(yīng)自行承擔由此帶來的一切法律后果。第五條保密義務(wù)1.乙方保證對在甲方任職期間所接觸到的所有公司文件、數(shù)據(jù)等信息資料進行保密，不得通過任何形式向任何人披露。2．4自解除日之次日起，乙方仍應(yīng)按《勞動合同》以及甲乙雙方保密協(xié)議的約定履行保密義務(wù)。未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何方式，使用、披露或允許第三人使用與甲方以及其任何母公司、總公司、子公司、分公司

5、、代表處和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)相關(guān)的任何保密信息或商業(yè)秘密。第六條終止授權(quán)自解除日之次日起，甲方以及其任何母公司、總公司、子公司、分公司、代表處和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)對乙方的任何授權(quán)已終止。乙方同意不以任何名義，從事任何代表甲方以及其任何母公司、總公司、子公司、分公司、代表處和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的活動；或從事任何可能被第三方認為代表甲方以及其任何母公司、總公司、子公司、分公司、代表處和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的活動。第七條不貶損自解除日之次日起，乙方不得以任何言論或行為貶損甲方以及其任何母公司、總公司、子公司、分公司、代表處和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)及上述單位的股東、合伙人、董事、管理人員或員工的名譽或商譽。同時，甲方也不得以任何

6、言論或行為貶損乙方的名譽。第八條不招攬自解除日之次日起二年內(nèi)，乙方不得以任何方式誘導或試圖誘導甲方的其他員工離職；也不得以任何方式招攬甲方以及其任何母公司、總公司、子公司、分公司、代表處和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的過去、現(xiàn)在以及潛在的客戶、商業(yè)合作伙伴、員工、政府事務(wù)代理機構(gòu)、社會團體和其他相關(guān)專業(yè)人士。第九條訴訟放棄乙方確認，甲方在履行完本協(xié)議第二條約定的義務(wù)后，即已經(jīng)適當?shù)芈男型戤吰渥鳛橛萌藛挝坏娜糠ǘê图s定義務(wù)。乙方在此完全并永久放棄對甲方及其任何母公司、總公司、子公司、分公司、代表處和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，以及上述單位的股東、合伙人、董事、管理人員、員工和代理人提起任何仲裁和訴訟請求、行政投訴以

7、及通過其他任何途徑、機構(gòu)或機關(guān)的任何申訴、請求或投訴的權(quán)利。第十條競業(yè)限制義務(wù)自解除日后，甲方不要求乙方承擔《勞動合同》中約定的競業(yè)限制義務(wù)，同時甲方也無義務(wù)向乙方支付任何競業(yè)限制補償金。第十一條非過失認定本協(xié)議不構(gòu)成任何一方對違反任何相關(guān)法律法規(guī)的責任認定。第十二條違約責任4若任何一方違反本協(xié)議中的任何約定，另一方有權(quán)追究該違約方的法律責任，并要求其賠償因該違約所造成的損失。第十三條權(quán)利的放棄任何一方未行使或未能及時行使其在本協(xié)議項下的相關(guān)權(quán)