應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)題集及答案

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1、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)題集行政管理(一)1、稅務(wù)機(jī)關(guān)的公文種類主要有：命令（令）、決議、決定、公告、通告、意見(jiàn)、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、函、紀(jì)要。2、涉及國(guó)家秘密的公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)明密級(jí)和保密期限，密級(jí)分秘密、機(jī)密、絕密３級(jí)。3、保密期限是指保守國(guó)家秘密的時(shí)間界限，具體分為：絕密≤30年；機(jī)密≤20年；秘密≤10年4、公文的層次序數(shù)：一、㈠1.⑴①5、信息公開的種類：主動(dòng)公開、依申請(qǐng)公開、不予公開。6、稅務(wù)系統(tǒng)推行個(gè)人績(jī)效管理，基本步驟是2014年10月1日起分級(jí)分類試運(yùn)行，2015年在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)全面運(yùn)行。7、鹽城市國(guó)稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)是指單位價(jià)值在100

2、0元以上（含1000元），單價(jià)雖低于1000元，但耐用年限在一年以上的大批同類財(cái)產(chǎn)，也視同固定資產(chǎn)管理。8、固定資產(chǎn)的采購(gòu)由分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)審批，其中5000元（含）以上由區(qū)局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。9、區(qū)局出差人員應(yīng)當(dāng)填寫《出差審批表》，部門主要負(fù)責(zé)人出差必須報(bào)經(jīng)區(qū)局局長(zhǎng)批準(zhǔn)，其他人員出差必須報(bào)經(jīng)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。10、區(qū)局公用經(jīng)費(fèi)支出全面推行公務(wù)卡結(jié)算制度，下列情況可暫不使用公務(wù)卡結(jié)算：42　?、僭诳h級(jí)以下（不包括縣級(jí)）地區(qū)發(fā)生的公務(wù)支出；　?、谠诳h級(jí)及縣級(jí)以上地區(qū)不具備刷卡條件的場(chǎng)所發(fā)生的單筆消費(fèi)在200元以下的公務(wù)支出；　?、郯匆?guī)定支付給個(gè)人的

3、支出；　?、芎炞C費(fèi)、快遞費(fèi)、過(guò)橋過(guò)路費(fèi)、出租車費(fèi)用等目前只能使用現(xiàn)金結(jié)算的支出。12、公務(wù)接待就餐應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，接待對(duì)象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過(guò)3人；超過(guò)10人的，不得超過(guò)接待對(duì)象人數(shù)的三分之一。13、公務(wù)接待費(fèi)報(bào)銷憑證應(yīng)當(dāng)包括財(cái)務(wù)票據(jù)、派出單位公函、公務(wù)接待費(fèi)預(yù)算審批表和公務(wù)接待清單。14、各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)除辦公廳（室）和法律規(guī)定具有獨(dú)立執(zhí)法權(quán)的機(jī)構(gòu)外不得對(duì)外正式行文。15、歸檔公文的用紙應(yīng)當(dāng)是中性紙，字跡材料應(yīng)當(dāng)是墨汁、碳素或藍(lán)黑墨水。16、區(qū)局公務(wù)車輛出鹽城市必須要填寫《用車申請(qǐng)單》并經(jīng)區(qū)局局長(zhǎng)批準(zhǔn)。17、機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)使

4、用應(yīng)本著先有預(yù)算、后有支出，量入為出、略有節(jié)余，勤儉節(jié)約、保證運(yùn)轉(zhuǎn)的原則。18、凡是在政府集中采購(gòu)目錄、部門集中采購(gòu)目錄內(nèi)以及采購(gòu)預(yù)算在2萬(wàn)元以上的貨物和服務(wù)類項(xiàng)目都屬于政府采購(gòu)項(xiàng)目。不得以人為拆分的方式規(guī)避政府采購(gòu)。19、各分局（局）、區(qū)局機(jī)關(guān)各科室、信息中心在每季末5日內(nèi)要向區(qū)局報(bào)送工作報(bào)告。20、我省稅收管理改革的基本目標(biāo)是什么？一是以依法行政為根本的稅收法治體系健全完備；二是以納稅人為中心的納稅服務(wù)體系便捷高效；三是以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向的稅收?qǐng)?zhí)法體系科學(xué)完善；四是以數(shù)據(jù)處理應(yīng)用為核心的信息化體系引領(lǐng)創(chuàng)新；五是以人為本的人力資源管理體系充滿活力；

5、六是管理科學(xué)的行政保障體系支持有力；七是實(shí)體化、扁平化的組織管理體系有序運(yùn)行。4221、省局稅收管理改革方案中提出的轉(zhuǎn)變管理方式的主要內(nèi)容是什么？1、從分人盯戶向風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)變；2、從以票控稅向信息管稅轉(zhuǎn)變；3、從綜合管理向分類管理轉(zhuǎn)變；4、從單人應(yīng)對(duì)向團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)轉(zhuǎn)變；5、從屬地管理向規(guī)模管理轉(zhuǎn)變；6、從全能管理向?qū)I(yè)管理轉(zhuǎn)變；7、從一級(jí)管理向分級(jí)管理轉(zhuǎn)變；8、從手工管理向機(jī)控管理轉(zhuǎn)變。行政管理(二)1、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分包括以下六類：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除。2、2012年3月市局下發(fā)的“五條鐵紀(jì)”包括：嚴(yán)

6、禁在辦稅服務(wù)中刁難納稅人；嚴(yán)禁參與涉稅中介活動(dòng)；嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要、占、借、報(bào)”；嚴(yán)禁“黃、賭、毒”行為；嚴(yán)禁酒駕。3、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開展稅收實(shí)地檢查和納稅服務(wù)到戶調(diào)查的，一經(jīng)查實(shí)一律給予記過(guò)處分。4、根據(jù)《江蘇省國(guó)稅系統(tǒng)稅收違法案件一案雙查實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，稽查人員在檢查中發(fā)現(xiàn)國(guó)稅機(jī)關(guān)或者國(guó)稅人員存在違紀(jì)違法情形的，應(yīng)當(dāng)妥善保存相關(guān)證據(jù)材料，并在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告稽查部門主要負(fù)責(zé)人；稽查部門應(yīng)當(dāng)在三個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)交監(jiān)察部門。5、《鹽城市國(guó)家稅務(wù)局稅收檢查和納稅服務(wù)責(zé)任追究辦法》實(shí)施的時(shí)間為2014年1月1日。6、2014年，全市國(guó)稅系統(tǒng)開展的專項(xiàng)整

7、治活動(dòng)主題是“規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好服務(wù)企業(yè)”。7、2014年全省國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議工作報(bào)告指出，要把內(nèi)控機(jī)制建設(shè)作為稅收管理方式轉(zhuǎn)變和管理體制調(diào)整的重要內(nèi)容，在崗責(zé)體系修訂和工作流程重組過(guò)程中，全面落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的要求，形成新的權(quán)力清單、控制清單和責(zé)任清單。428、2014年全市國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議工作報(bào)告指出，要強(qiáng)化重要領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)法和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，構(gòu)建不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。9、公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退；公務(wù)員不勝任現(xiàn)職工

8、作，又不接受其他安排的，予以辭退。10、黨的紀(jì)律處分包括：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。11、在中紀(jì)委