企業(yè)管理資料范本單位員工試用期勞動(dòng)合同范本.docx

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單位企業(yè)有關(guān)員工試用期勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議范本　　合約甲方單位機(jī)構(gòu)（用人單位）名稱：　　住所：　　法定代表人（委托代表人）　　主要相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人（委托代表人）　　合約乙方單位機(jī)構(gòu)（勞動(dòng)者）姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）　　合約締結(jié)雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，共同遵守本協(xié)議合同協(xié)議所列條款。　　一、協(xié)議合同協(xié)議期限和期限　　第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本協(xié)議合同協(xié)議期限：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止?！　。ǘo(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本協(xié)議合同協(xié)議所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！　。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天?！　《?、工作有關(guān)內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條根據(jù)合約甲方單位機(jī)構(gòu)工作需要，合約乙方單位機(jī)構(gòu)同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作崗位（工種）　　第三條合約乙方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合約甲方單位機(jī)構(gòu)的相關(guān)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　第四條合約乙方單位機(jī)構(gòu)同意在合約甲方單位機(jī)構(gòu)安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)合約甲方單位機(jī)構(gòu)的工作需要，經(jīng)合約締結(jié)雙方協(xié)商同意，能夠變更工作地點(diǎn)?！　∪?、工作規(guī)定時(shí)間和休息休假　　第五條合約乙方單位機(jī)構(gòu)實(shí)行____________工時(shí)制?！　。ㄒ唬?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，合約甲方單位機(jī)構(gòu)安排合約乙方單位機(jī)構(gòu)每日工作規(guī)定時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。合約甲方單位機(jī)構(gòu)因?yàn)楣ぷ餍枰?jīng)與工會(huì)和合約乙方單位機(jī)構(gòu)協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作規(guī)定時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作規(guī)定時(shí)間的，在保障合約乙方單位機(jī)構(gòu)身體健康的條件下延長(zhǎng)工作規(guī)定時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?！　。ǘ?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作規(guī)定時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作規(guī)定時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。　?。ㄈ?shí)行不定時(shí)工作制的，工作規(guī)定時(shí)間和休息休假合約乙方單位機(jī)構(gòu)自行安排。　　第六條合約甲方單位機(jī)構(gòu)延長(zhǎng)合約乙方單位機(jī)構(gòu)工作規(guī)定時(shí)間的，應(yīng)依法安排合約乙方單位機(jī)構(gòu)同等規(guī)定時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 　　第七條合約乙方單位機(jī)構(gòu)在協(xié)議合同協(xié)議期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合約乙方單位機(jī)構(gòu)每周至少休息一天?！　∷摹趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第八條合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為合約乙方單位機(jī)構(gòu)提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝相關(guān)相關(guān)流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度規(guī)章及其標(biāo)準(zhǔn)?！　〉诰艞l對(duì)合約乙方單位機(jī)構(gòu)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在協(xié)議合同協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)合約乙方單位機(jī)構(gòu)實(shí)行職業(yè)健康檢查?！　〉谑畻l合約甲方單位機(jī)構(gòu)有義務(wù)相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目對(duì)合約乙方單位機(jī)構(gòu)實(shí)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章的教育和培訓(xùn)?！　〉谑粭l合約乙方單位機(jī)構(gòu)有權(quán)拒絕合約甲方單位機(jī)構(gòu)的違章指揮，對(duì)合約甲方單位機(jī)構(gòu)及其管控管理管控相關(guān)有關(guān)人員漠視合約乙方單位機(jī)構(gòu)安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向相關(guān)機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)檢舉控告?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第十二條合約乙方單位機(jī)構(gòu)試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議合同協(xié)議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）　　第十三條合約乙方單位機(jī)構(gòu)試用期滿后，合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本單位的工資規(guī)章制度規(guī)章，確定合約乙方單位機(jī)構(gòu)實(shí)行以下第____種工資形式： 　?。ㄒ唬┯?jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如合約甲方單位機(jī)構(gòu)的工資規(guī)章制度規(guī)章發(fā)生變更修改或合約乙方單位機(jī)構(gòu)工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！　。ǘ┯?jì)件工資。合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_______元?！　。ㄈ┢渌べY形式。具體約定在本協(xié)議合同協(xié)議第四十四條中明確?！　〉谑臈l合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)以法定貨幣形式按月支付合約乙方單位機(jī)構(gòu)工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。合約甲方單位機(jī)構(gòu)支付合約乙方單位機(jī)構(gòu)的工資，應(yīng)不違反國(guó)家相關(guān)最低工資的規(guī)定?！　〉谑鍡l合約甲方單位機(jī)構(gòu)安排合約乙方單位機(jī)構(gòu)延長(zhǎng)日工作規(guī)定時(shí)間，應(yīng)支付不低于合約乙方單位機(jī)構(gòu)工資150%的工資報(bào)酬；安排合約乙方單位機(jī)構(gòu)在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于合約乙方單位機(jī)構(gòu)工資200%的工資報(bào)酬；安排合約乙方單位機(jī)構(gòu)在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于合約乙方單位機(jī)構(gòu)工資300%的工資報(bào)酬?！　〉谑鶙l非因合約乙方單位機(jī)構(gòu)原因造成合約甲方單位機(jī)構(gòu)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)按本協(xié)議合同協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付合約乙方單位機(jī)構(gòu)工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排合約乙方單位機(jī)構(gòu)工作的，合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付合約乙方單位機(jī)構(gòu)停工生活費(fèi)?！　〉谑邨l合約甲方單位機(jī)構(gòu)安排合約乙方單位機(jī)構(gòu)每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為______元。 　　第十八條合約乙方單位機(jī)構(gòu)依法享受年休假、探親假、喪假等期間，合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付合約乙方單位機(jī)構(gòu)工資?！　×⑸鐣?huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　第十九條合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)按國(guó)家和地方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為合約乙方單位機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，合約甲方單位機(jī)構(gòu)可從合約乙方單位機(jī)構(gòu)工資代扣代繳?！　『霞s締結(jié)雙方解除、終止勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議時(shí)，合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)按相關(guān)規(guī)定為合約乙方單位機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?！　〉诙畻l合約乙方單位機(jī)構(gòu)患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙粭l合約乙方單位機(jī)構(gòu)工傷待遇按國(guó)家和地方相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙l合約乙方單位機(jī)構(gòu)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方相關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙龡l合約甲方單位機(jī)構(gòu)為合約乙方單位機(jī)構(gòu)提供以下福利待遇：　　1.__________________________________________　　2.__________________________________________　　3.__________________________________________　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章　　第二十四條合約甲方單位機(jī)構(gòu)依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章應(yīng)向合約乙方單位機(jī)構(gòu)公示。 　　第二十五條合約乙方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守合約甲方單位機(jī)構(gòu)制定的規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章，完成勞動(dòng)任務(wù)，提升職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！　〉诙鶙l合約乙方單位機(jī)構(gòu)違反勞動(dòng)紀(jì)律，合約甲方單位機(jī)構(gòu)可依據(jù)本單位規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章，給予相對(duì)應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議合同協(xié)議。　　八、勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十七條訂立本協(xié)議合同協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更修改，致使本協(xié)議合同協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)合約締結(jié)雙方協(xié)商同意，能夠變更本協(xié)議合同協(xié)議相關(guān)有關(guān)內(nèi)容?！　〉诙藯l經(jīng)合約締結(jié)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議合同協(xié)議能夠解除?！　〉诙艞l合約乙方單位機(jī)構(gòu)有下列情形之一，合約甲方單位機(jī)構(gòu)能夠解除本協(xié)議合同協(xié)議：　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　錄用條件為：　　①____________________________________　?、赺___________________________________　　③____________________________________　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合約甲方單位機(jī)構(gòu)規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章的；　　3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)合約甲方單位機(jī)構(gòu)利益造成重大損害的； 　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成合約甲方單位機(jī)構(gòu)工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)合約甲方單位機(jī)構(gòu)提出，拒不改正的；　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使合約甲方單位機(jī)構(gòu)在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議的；　　6.被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谌畻l下列情形之一，合約甲方單位機(jī)構(gòu)能夠解除本協(xié)議合同協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知合約乙方單位機(jī)構(gòu)：　　1.合約乙方單位機(jī)構(gòu)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事合約甲方單位機(jī)構(gòu)另行安排的工作的；　　2.合約乙方單位機(jī)構(gòu)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　3.雙方不能依據(jù)本協(xié)議合同協(xié)議第二十七條規(guī)定就變更協(xié)議合同協(xié)議達(dá)成協(xié)議的?！　〉谌粭l合約甲方單位機(jī)構(gòu)瀕臨破產(chǎn)實(shí)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)報(bào)告后，能夠解除本協(xié)議合同協(xié)議。　　第三十二條合約乙方單位機(jī)構(gòu)有下列情形之一，合約甲方單位機(jī)構(gòu)不得依據(jù)本協(xié)議合同協(xié)議第三十條、第三十一條終止、解除本協(xié)議合同協(xié)議：　　1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未實(shí)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議等級(jí)的； 　　3.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工相關(guān)有關(guān)人員初次參加工作未滿三年的；　　6.義務(wù)服兵役期間的；　　7.在合約甲方單位機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　　8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；　　9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的?！　〉谌龡l有下列情形之一，合約乙方單位機(jī)構(gòu)能夠隨時(shí)通知合約甲方單位機(jī)構(gòu)解除本協(xié)議合同協(xié)議，合約甲方單位機(jī)構(gòu)理應(yīng)支付合約乙方單位機(jī)構(gòu)相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)?！　?.用人單位未按照勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　2.用人單位未即時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；　　4.用人單位的規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　　5.用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議無(wú)效的；　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者能夠解除勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議的其他情形。　　第三十四條合約乙方單位機(jī)構(gòu)解除勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，理應(yīng)提前三十日以書面形式通知合約甲方單位機(jī)構(gòu)。 　　第三十五條本協(xié)議合同協(xié)議期到期，勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議即行終止。合約締結(jié)雙方經(jīng)協(xié)商同意，能夠續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議?！　〉谌鶙l本協(xié)議合同協(xié)議期滿后，雙方仍存有勞動(dòng)關(guān)系的，合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)與合約乙方單位機(jī)構(gòu)即時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，雙方就協(xié)議合同協(xié)議期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的協(xié)議合同協(xié)議期限應(yīng)從本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法之日起不得少于____月。合約乙方單位機(jī)構(gòu)符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議條件的，合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議?！　〉谌邨l訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議的，出現(xiàn)法定終止條件或合約締結(jié)雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議合同協(xié)議終止?！　___________________________　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　第三十八條合約甲方單位機(jī)構(gòu)違反勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付合約乙方單位機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　1.合約甲方單位機(jī)構(gòu)未按照勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議的約定或者國(guó)家規(guī)定即時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付合約乙方單位機(jī)構(gòu)工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。　　2.合約甲方單位機(jī)構(gòu)支付合約乙方單位機(jī)構(gòu)的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金?！　〉谌艞l合約甲方單位機(jī)構(gòu)解除合約乙方單位機(jī)構(gòu)勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，除本協(xié)議合同協(xié)議第二十九條規(guī)定情形外，合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議法》第四十七條的規(guī)定和地方相關(guān)規(guī)定支付合約乙方單位機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　第四十條合約乙方單位機(jī)構(gòu)患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)水平鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事合約甲方單位機(jī)構(gòu)另行安排的工作而解除本協(xié)議合同協(xié)議的，合約甲方單位機(jī)構(gòu)除按本協(xié)議合同協(xié)議第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給合約乙方單位機(jī)構(gòu)不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。　　第四十一條合約甲方單位機(jī)構(gòu)發(fā)生故意拖延不與合約乙方單位機(jī)構(gòu)續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議、與合約乙方單位機(jī)構(gòu)訂立無(wú)效勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議、違反規(guī)定或本協(xié)議合同協(xié)議約定侵害合約乙方單位機(jī)構(gòu)合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議等情形之一的，給合約乙方單位機(jī)構(gòu)造成損害，合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)按下列規(guī)定賠償合約乙方單位機(jī)構(gòu)損失：　　1.造成合約乙方單位機(jī)構(gòu)工資收入損失的，按合約乙方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)得工資收入支付給合約乙方單位機(jī)構(gòu)，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上以下的賠償金；　　2.造成合約乙方單位機(jī)構(gòu)勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足合約乙方單位機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。　　3.造成合約乙方單位機(jī)構(gòu)工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為合約乙方單位機(jī)構(gòu)提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付合約乙方單位機(jī)構(gòu)相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用；　　4，合約乙方單位機(jī)構(gòu)為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用；　　第四十二條合約乙方單位機(jī)構(gòu)違反規(guī)定或本協(xié)議合同協(xié)議的約定解除勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，對(duì)合約甲方單位機(jī)構(gòu)造成損失的，合約乙方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償合約甲方單位機(jī)構(gòu)下列損失： 　　1.合約甲方單位機(jī)構(gòu)為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；　　2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；　　3.本協(xié)議合同協(xié)議約定的其他賠償費(fèi)用?！　∈⑦`反勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議的責(zé)任　　第四十三條當(dāng)事人一方違反本協(xié)議合同協(xié)議時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任___________________　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)　　第四十四條________________　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第四十五條因履行本協(xié)議合同協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方相關(guān)要求仲裁的，理應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。　　十三、其他　　第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章作為本協(xié)議合同協(xié)議的附件，與本協(xié)議合同協(xié)議具有同等法律效力?！　。ㄒ唬_______________　?。ǘ_______________　　（三）________________　　第四十七條本協(xié)議合同協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第四十八條本協(xié)議合同協(xié)議一式兩份，合約締結(jié)雙方各執(zhí)一份?！　〉谒氖艞l合約乙方單位機(jī)構(gòu)確定下列公司正式正式合約生效方法為勞動(dòng)關(guān)系管控管理管控相關(guān)文件、文書的送達(dá)公司正式正式合約生效方法，如以下公司正式正式合約生效方法發(fā)生變更修改，合約乙方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)書面告知合約甲方單位機(jī)構(gòu)?！　_________________　　合約甲方單位機(jī)構(gòu)（本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章）　　法定代表人（委托代理人）（簽名）　　主要相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人（委托代理人）（簽名）　　____年____月____日　　合約乙方單位機(jī)構(gòu)：（簽名）　　____年____月____日　　鑒證機(jī)關(guān)：（本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章）　　鑒證人：（簽章）　　____年____月____日　　【篇二】　　合約甲方單位機(jī)構(gòu)：　　合約乙方單位機(jī)構(gòu)代表：　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議合同協(xié)議，以便共同遵守。　　一、協(xié)議合同協(xié)議期限 　　從年月日起至建筑業(yè)勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議約定工程完成日期年月日止。協(xié)議合同協(xié)議期限如需變動(dòng)，需即時(shí)辦理協(xié)議合同協(xié)議變更手續(xù)。　　二、工作崗位　　合約甲方單位機(jī)構(gòu)安排合約乙方單位機(jī)構(gòu)在班組從事工作。合約乙方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)按勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)?！　∪?、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　合約甲方單位機(jī)構(gòu)需為合約乙方單位機(jī)構(gòu)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證合約乙方單位機(jī)構(gòu)人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作?！　『霞s甲方單位機(jī)構(gòu)根據(jù)合約乙方單位機(jī)構(gòu)崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議約定向合約乙方單位機(jī)構(gòu)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　∷?、工作規(guī)定時(shí)間　　合約甲方單位機(jī)構(gòu)確因工作原因需要合約乙方單位機(jī)構(gòu)加班的，按相關(guān)規(guī)定處理?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　合約乙方單位機(jī)構(gòu)工資按以下第種正式正式合約生效，按工期進(jìn)度結(jié)算：　　一按時(shí)計(jì)酬，日薪元或月薪元；　　二按建筑面積計(jì)酬，每平方米元；　　三其它： 　　若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，合約甲方單位機(jī)構(gòu)須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減?！　×?、社會(huì)保險(xiǎn)　　甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)?！　∑?、勞動(dòng)紀(jì)律　　合約乙方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章?！　『霞s乙方單位機(jī)構(gòu)違反勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)的規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章，合約甲方單位機(jī)構(gòu)可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議?！　“?、勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議的解除與不得解除的規(guī)定　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議能夠解除?！　『霞s乙方單位機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，合約甲方單位機(jī)構(gòu)能夠解除協(xié)議合同協(xié)議：　　一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；　　二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者合約甲方單位機(jī)構(gòu)的規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章的；　　三嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)合約甲方單位機(jī)構(gòu)利益造成重大損害的；　　四被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。　　在下列情形之一的，合約甲方單位機(jī)構(gòu)能夠解除勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，但是理應(yīng)提前日以書面形式通知合約乙方單位機(jī)構(gòu)本人： 　　一合約乙方單位機(jī)構(gòu)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由合約甲方單位機(jī)構(gòu)另行安排適當(dāng)工作的；　　二合約乙方單位機(jī)構(gòu)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　三勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更修改，致使原勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；　　四合約甲方單位機(jī)構(gòu)瀕臨破產(chǎn)實(shí)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減相關(guān)有關(guān)人員的?！　∮邢铝星樾沃坏?，合約乙方單位機(jī)構(gòu)能夠通知合約甲方單位機(jī)構(gòu)解除勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議：　　一在試用期內(nèi)的；　　二合約甲方單位機(jī)構(gòu)以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　三合約甲方單位機(jī)構(gòu)未按照勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；　　四合約乙方單位機(jī)構(gòu)因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知合約甲方單位機(jī)構(gòu)?！　『霞s乙方單位機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，合約甲方單位機(jī)構(gòu)不得隨意解除勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議：　　一因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 　　九、違反勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議的責(zé)任　　甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，應(yīng)支付違約金元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外?！　∈趧?dòng)爭(zhēng)議　　甲、乙雙方履行本協(xié)議合同協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)實(shí)行調(diào)解。　　若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟?！　∈弧⑵渌s定　　協(xié)議合同協(xié)議附件是本協(xié)議合同協(xié)議的組成部分，協(xié)議合同協(xié)議連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章后正式合約生效。合約甲方單位機(jī)構(gòu)、合約乙方單位機(jī)構(gòu)各存一份，合約甲方單位機(jī)構(gòu)公示一份?！　”緟f(xié)議合同協(xié)議未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議合同協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)?！　『霞s甲方單位機(jī)構(gòu)（本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章）：合約乙方單位機(jī)構(gòu)代表（簽名）：　　年月日來(lái)年月日