班子在思想方面存在的問題

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1、班子在思想方面存在的問題　　第一篇：班子在思想方面存在的問題　　一、面臨的現(xiàn)狀　　近年來，隨著我國(guó)改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，給基層宣傳思想文化工作帶來了新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)。　　一是陣地途徑不多。隨著手機(jī)短信、手機(jī)報(bào)、微博、微信等新興媒體的廣泛使用，導(dǎo)致傳播的速度更快、信息量更大，傳播的負(fù)面信息更多，正面信息受到削弱。目前，電視、廣播、報(bào)刊等三種傳統(tǒng)媒體在江永縣的14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)中的宣傳思想文化工作仍占主角，你講我聽的會(huì)議式宣傳教育和強(qiáng)制的報(bào)告式理論灌輸仍然是主流途徑。二是方式方法單一。多年來，農(nóng)村基層的宣傳思想文化工作都是簡(jiǎn)單的單向灌輸，直接影響了正

2、面宣傳的說服力;會(huì)議式、表態(tài)式、活動(dòng)式的宣傳報(bào)道都是大同小異，難以讓人信服;連篇累牘式的宣傳方式也顯得不合時(shí)宜;典型宣傳缺乏生命力，群眾認(rèn)為不太真實(shí);不分層次，不分行業(yè)，“上下一般粗”式地宣傳教育，缺乏針對(duì)性，難以收到效果。三是文化供需矛盾。當(dāng)前，部分農(nóng)民群眾不再滿足于以往的聽廣播、看電視等傳統(tǒng)娛樂方式，特別是在城鄉(xiāng)一些特殊群體文化供需矛盾更加突出。據(jù)悉，江永縣每年有4萬多農(nóng)村農(nóng)民進(jìn)城和外出務(wù)工，造成農(nóng)村大規(guī)模的人口流動(dòng)，部分農(nóng)村流動(dòng)人口甚至長(zhǎng)期脫離黨組織管理，擴(kuò)大了思想政治教育盲區(qū)?！　《⒋嬖诘膯栴}　　據(jù)筆者調(diào)查分析，江永縣除客觀因素制約和影響外，在主

3、觀努力方面，當(dāng)前基層宣傳思想文化工作還存在一些不容忽視的問題，集中表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：　　一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)有偏差。宣傳思想文化工作作為一個(gè)軟指標(biāo)，在全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)中有80%左右的領(lǐng)導(dǎo)潛意識(shí)里是“務(wù)虛”，不能產(chǎn)生實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益和明顯的“政績(jī)”，他們認(rèn)為只要把經(jīng)濟(jì)工作做好，宣傳思想文化工作自然而然就會(huì)跟著上去。二是宣傳隊(duì)伍素質(zhì)不高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，江永縣宣傳文化系統(tǒng)共有162人的干部隊(duì)伍中，具有本科學(xué)歷48人，占29.6%，真正科班出身的少，繼續(xù)教育取得本科以上學(xué)歷的人多。全縣宣傳思想文化系統(tǒng)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才偏少，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的1人，具有中級(jí)職稱的7

4、人，初級(jí)職稱105人，大部分為“半路出家”，很難適應(yīng)新形勢(shì)下的宣傳思想文化工作。三是宣傳工作經(jīng)費(fèi)投入少。由于鄉(xiāng)村兩級(jí)宣傳文化經(jīng)費(fèi)投入不足，江永縣210個(gè)行政村除了上江圩興福、夏層鋪洞美、瀟浦玉嶺、千家峒劉家莊、粗石江仙姑塘等一些新農(nóng)村有宣傳陣地和部分設(shè)施外，大多數(shù)陣地建設(shè)薄弱，有些雖有但也形同虛設(shè)，由于沒有經(jīng)費(fèi)而無法正常開展宣傳文化活動(dòng)。四是宣傳形式呆板單一。目前，大部分基層宣傳干部把發(fā)文件開會(huì)、作報(bào)告，當(dāng)作宣傳思想文化工作的主要手段甚至唯一手段，不善于在工作中創(chuàng)新。據(jù)了解，當(dāng)前農(nóng)村95%以上的村組一年很少開群眾大會(huì)，偶爾開會(huì)也難以開齊開好，經(jīng)常性的群眾思

5、想工作也就無從談起。五是目標(biāo)管理考核機(jī)制不相適應(yīng)。一些地方和單位宣傳思想文化工作機(jī)制不能適應(yīng)新的形勢(shì)，還存在著靠領(lǐng)導(dǎo)重視、靠上級(jí)督促來保證落實(shí)的被動(dòng)狀況，隨意性很大。在調(diào)查中，我們聽到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)和單位領(lǐng)導(dǎo)的聲音:宣傳思想工作秤稱不得，尺量不得，無從考核?！　∪?、對(duì)策和建議　　做好當(dāng)前基層宣傳思想文化工作要按照習(xí)近平總書記的講話精神，堅(jiān)持以人為本，把握新形勢(shì)，適應(yīng)新變化，用改革的精神，積極探索規(guī)律，努力改進(jìn)方法。　　首先，引起重視，解決好“硬軟”問題。如何解決好一手硬一手軟問題?一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識(shí)形態(tài)工作是黨

6、的一項(xiàng)極端重要的工作?！蓖ㄟ^組織學(xué)習(xí)，要使基層領(lǐng)導(dǎo)真正認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)宣傳思想文化工作，在提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)中的重要意義，在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的重要作用。二要績(jī)效考核，提高分值。各級(jí)黨委要將宣傳思想文化工作納入年度工作計(jì)劃，并作為考核目標(biāo)統(tǒng)一部署。要形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門認(rèn)真抓的格局，尤其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)一級(jí)，必須做到目標(biāo)明確，領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到人?！　∑浯?，以人為本，解決好“人員”問題。做好宣傳思想文化工作最終要靠人去組織實(shí)施，人才隊(duì)伍建設(shè)是根本。根據(jù)基層現(xiàn)狀，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手解決好無人辦事問題：一要向省、市申請(qǐng)，爭(zhēng)取

7、通過公務(wù)員招考的方式，從高等院校錄用一批學(xué)習(xí)新聞專業(yè)、文化專業(yè)的專門人才，補(bǔ)充到基層宣傳文化部門。二要注重內(nèi)部培養(yǎng)，可從現(xiàn)有的人才中選拔一批素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)較強(qiáng)的骨干外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高現(xiàn)有人才的工作能力和業(yè)務(wù)水平。三是積極爭(zhēng)取，不斷提高宣傳思想文化干部政治待遇，加快干部流動(dòng)，使宣傳思想文化干部有盼頭、有奔頭,確保宣傳思想文化工作有人干、愿意干、干得好?！　〉谌?，多措并舉，解決好“經(jīng)費(fèi)”問題。要切實(shí)轉(zhuǎn)變各級(jí)黨委政府的思想認(rèn)識(shí)，加大對(duì)宣傳思想文化工作的經(jīng)費(fèi)投入?？h鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)黨委要切實(shí)把宣傳思想文化工作經(jīng)費(fèi)納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算并根據(jù)財(cái)政收入情況按比例逐年增加，為宣傳

8、思想文化工作提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，以解決后顧之憂。同時(shí)，要積極探索建