獵頭招聘服務(wù)合同

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1、人才招聘服務(wù)合同甲方（用人單位）:地址:郵編:聯(lián)系電話:乙方（獵頭公司）：地址：郵編：聯(lián)系電話：開戶銀行：銀行賬號：鑒于甲方需要，特委托乙方為其招聘甲方所需崗位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：1.委托-本合同中所述委托是指甲乙雙方書面的合同、協(xié)議、電子郵件方式確認(rèn)甲方需要乙方招聘的職位以及該職位所需要的關(guān)鍵要求，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,若與本合同有沖突的，以本合同為準(zhǔn)。2.雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)事項A.甲方義務(wù)-甲方應(yīng)向乙方提交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并真實地提供企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營范圍、注冊資金、規(guī)模大小、發(fā)展前

2、景及有關(guān)情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹招聘方情況；-甲方需要提供委托職位的具體職位描述及要求，并保證其信息的可靠性；合同有效期內(nèi)，甲方可變更、補充、修改所需崗位的具體職位及要求等，乙方應(yīng)按甲方的標(biāo)準(zhǔn)及要求推薦候選人；-合作過程中，甲方應(yīng)將面試結(jié)果及未錄取人員情況及時以郵件書面形式五個工作日內(nèi)通知乙方；若甲方招聘要求和職位狀態(tài)發(fā)生改變，甲方應(yīng)在其后的五個工作日內(nèi)及時通知乙方；-甲方在收到符合要求的乙方推薦的候選人資料后，如發(fā)現(xiàn)該人及其資料與甲方自行或從其他渠道已獲得的資料重合或相同時，甲方應(yīng)在收到該

3、候選人資料后兩個工作日內(nèi)書面通知乙方，否則，視為乙方推薦有效。-未經(jīng)乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定。一旦發(fā)現(xiàn)作違約處理，乙方有權(quán)中止履約。-甲方自本合同生效之日起至合同期滿后或合同提前解除后一年內(nèi)，不得以任何形式雇傭乙方員工。B.乙方義務(wù)-乙方應(yīng)向乙方提交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并保證有正常提供招聘服務(wù)的資質(zhì)和條件。-乙方根據(jù)本協(xié)議向甲方提供合適人選，并確保每一個推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過乙方認(rèn)真篩選，不得有任何敷衍或欺騙行為；乙方向甲方提供候選人報告前，應(yīng)對候選人信息進(jìn)行查證，并不得對甲方隱瞞，且應(yīng)保證

4、其提供的候選人資料的真實可靠；-乙方向甲方推薦人選時，力求客觀、全面地向甲方介紹候選人的情況，并向甲方提交書面推薦報告（推薦報告內(nèi)容包括但不限于候選人姓名、聯(lián)系方式、郵件地址、工作情況、家庭背景、求職意愿、期望報酬等內(nèi)容。工作情況應(yīng)包含所推薦候選人詳細(xì)的工作經(jīng)歷、工作職位、薪資水平等）；-乙方負(fù)責(zé)妥善安排與推薦人選的面試事宜；-乙方在甲方有意錄用乙方推薦人選后，在甲方有需要時，對候選人的工作能力、工作業(yè)績進(jìn)行查證，并提供相關(guān)的推薦候選的書面查證材料；協(xié)助甲方辦理被錄用者的有關(guān)調(diào)動及人事管理手續(xù)。-乙方自本合同生效之日起至合同期滿后

5、一年內(nèi)，不得以任何形式雇傭或主動獵取甲方員工。3.服務(wù)保證-針對崗位類別1:乙方對每個候選人的保證期為一個月。若乙方推薦的候選人在擔(dān)保期內(nèi)因任何理由（除職位、主要職責(zé)、工作地點變化，甲方違反勞動法律法規(guī)，裁減冗員的原因之外）離開甲方，則乙方負(fù)責(zé)免費成功推薦該職位替代候選人一次（替代候選人服務(wù)費與原來服務(wù)費不一樣的，多退少補）。-針對崗位類別2:乙方對每個候選人的保證期為三個月。若乙方推薦的候選人在擔(dān)保期內(nèi)因任何理由（除職位、主要職責(zé)、工作地點變化，甲方違反勞動法律法規(guī)，裁減冗員的原因之外）離開甲方，則乙方負(fù)責(zé)免費成功推薦該職位替代

6、候選人一次（替代候選人服務(wù)費與原來服務(wù)費不一樣的，多退少補）。4.收費標(biāo)準(zhǔn)-乙方成功推薦人才后，每個職位甲方按如下約定支付招聘服務(wù)費，招聘崗位的具體崗位要求及標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)結(jié)合甲方提供的有效書面標(biāo)準(zhǔn)：崗位類別年薪范圍收費比例1年薪15w以下1個月轉(zhuǎn)正月薪2年薪15w及以上20%-本條所稱月薪系指甲方向擬聘候選人出具的《工作聘用函》上所載的轉(zhuǎn)正崗位工資。本條所稱稅前年薪是指稅前13個月薪。甲方同意及時向乙方提供甲方選擇的候選人所接受的最終的薪資福利待遇聘用書的副本。-乙方成功推薦人才的標(biāo)準(zhǔn)為候選人基于乙方的推薦，在甲方發(fā)給其的《工作

7、聘用函》指定時間內(nèi)入職甲方。5.付款方式A人才招聘服務(wù)傭金-針對崗位類別1：乙方推薦的合適候選人入職甲方后，則乙方會在五個工作日內(nèi)將付款信息和發(fā)票快遞給甲方，甲方須在收到乙方提供的付款信息及有效合法等額發(fā)票起柒個工作日內(nèi)將全額服務(wù)費款項支付至乙方指定銀行賬戶；若候選人在保證期內(nèi)離職，則乙方免費為甲方招聘同類崗位一人。-針對崗位類別2：乙方推薦的合適候選人被甲方錄用，則乙方會在五個工作日內(nèi)將付款信息和發(fā)票快遞給甲方，甲方須在候選人到甲方報到起柒個工作日內(nèi)將50%服務(wù)費款項支付至乙方指定銀行賬戶；并在候選人到崗三個月后的柒個工作日內(nèi)將

8、剩余50%服務(wù)費款項支付至乙方指定銀行賬戶。B滯納金-若因甲方原因而逾期未付款，應(yīng)向乙方支付滯納金，如逾期未付，按每天0.3%收取滯納金。6.其他相關(guān)費用-協(xié)議履行期間，若發(fā)生該協(xié)議約定服務(wù)費以外的費用（如廣告費、國際長途電話及傳真、差旅及住宿費等