退休人員聘用協(xié)議

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1、退休人員聘用協(xié)議聘用方：（以下簡稱“甲方”）受聘方：（以下簡稱“乙方”）性別：身份證號：家庭住址：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿的原則，就甲方聘請乙方事宜，簽訂本協(xié)議。一、聘用內(nèi)容、工作時間及報(bào)酬1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聘請乙方擔(dān)任甲方之，并共同簽訂本勞務(wù)協(xié)議。2.雙方確定聘用期自年月日起至年月日，甲方按國家規(guī)定，實(shí)行每日8小時（不包括膳食與更換制服的時間），每周工作不超過40小時的工作制度。部分崗位因工作需要不能實(shí)行定時工作制的，則按國家規(guī)定實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制。3.乙方在提供勞務(wù)期間，完全

2、納入甲方的公司管理體系，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊及甲方管理層依照營運(yùn)情況在本合同期內(nèi)，新建或修正后公式并告知的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。如有違反，將受到相應(yīng)處分。4.甲方同意支付乙方每月勞務(wù)費(fèi)為人民幣元，每月結(jié)算一次，結(jié)算日為次月10號，并將通過銀行自動轉(zhuǎn)賬的形式支付。如遇節(jié)假日，則酌情提前或順延。個調(diào)稅（如有）由甲方代扣代繳。甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行調(diào)整。二、雙方職責(zé)及違約責(zé)任1.甲方應(yīng)提供乙方必須的各項(xiàng)工作條件及工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時支付乙方的勞

3、務(wù)費(fèi)用。3.有關(guān)本協(xié)議的解除，按第（三）條及第（四）條執(zhí)行，或由甲、乙雙方提前一個月以書面方式告知對方。三、有下列情形之一的，甲方可隨時終止本聘用協(xié)議，而無需提前通知乙方：1.乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的。21.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。2.乙方受公安機(jī)關(guān)治安處罰。3.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的。4.項(xiàng)目性工作已經(jīng)完成，或者無需繼續(xù)勞務(wù)合作關(guān)系。5.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權(quán)隨時終止本聘用協(xié)議的其它情況。一、有下列情形之一的，乙方可提出終止本協(xié)議，而無需提

4、前通知甲方：1.甲方違反本協(xié)議規(guī)定，不支付乙方勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。3.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時終止本聘用協(xié)議的其它情況。二、協(xié)議爭議甲乙雙方因履行或終止本協(xié)議而發(fā)生爭議時，當(dāng)事人一方或雙方可向上海市中級人民法院申請民事訴訟。三、其它規(guī)定1.本聘用協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商確定或修改本協(xié)議。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議內(nèi)容。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。四、本協(xié)議一經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后即生效，對雙

5、方均具有法律約束力。甲方：乙方：日期：日期：2