基于jsp的人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現畢業(yè)論文

基于jsp的人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現畢業(yè)論文

ID:881304

大?。?.11 MB

頁數:69頁

時間:2017-09-22

基于jsp的人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現畢業(yè)論文_第1頁
基于jsp的人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現畢業(yè)論文_第2頁
基于jsp的人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現畢業(yè)論文_第3頁
基于jsp的人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現畢業(yè)論文_第4頁
基于jsp的人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現畢業(yè)論文_第5頁
資源描述:

《基于jsp的人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現畢業(yè)論文》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在學術論文-天天文庫

1、摘要基于JSP的人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現摘要隨著計算機技術的飛速發(fā)展和計算機在企業(yè)管理應用中的普及,利用計算機實現企業(yè)人力資源管理勢在必行。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的積極使用是使現代化企業(yè)在競爭中立于不敗之地的必要條件。本文論述了基于JSP模式下人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現,分析人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展趨勢,完成對系統(tǒng)的需求分析和功能分析。實現包括部門管理、人事檔案管理、考勤管理、獎懲管理、人員調動管理模塊的設計與編程實現。關鍵字:JSP人力資源數據庫管理系統(tǒng)I目錄ABSTRACTWiththerapiddevelopmentofcomput

2、ertechnologyandthepopularityofcomputerapplicationinenterprisemanagement,itisimperativetousecomputerstoachievehumanresourcemanagement.Forthemanagersofenterprises,humanresourcemanagementsystemisanindispensablepartofbusinessunitsThisarticlediscussesthedesignandimplementationo

3、fhumanresourcemanagementsystembasedontheJSPmodel,analysesthedevelopmenttrendsofhumanresourcemanagementsystem,andcompleterequirementsanalysisandfunctionalanalysisofthesystem.Thus,toachievemoduledesignandprogrammingincludingdepartmentmanagement,personnelmanagement,attendance

4、management,incentivemanagementandmobilitymanagement.Keywords:JSPHumanResources,Database,ManagementSystemI目錄目錄第一章引言11.1課題背景11.2課題的價值與意義11.3課題研究現狀及發(fā)展態(tài)勢11.4課題核心21.5本文主要研究內容21.6本章小結3第二章系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境42.1JDK安裝配置42.2Tomcat安裝與配置42.3MyEclipse安裝52.4本章小結5第三章需求分析63.1設計任務63.2功能要求63.3系統(tǒng)目標63.4可

5、行性分析63.4.1經濟性63.4.2技術性73.4.3操作性73.5本章小結7第四章系統(tǒng)設計84.1系統(tǒng)功能模塊設計84.2系統(tǒng)數據庫設計94.2.1系統(tǒng)數據庫E-R設計94.2.2數據表結構94.3本章小結13第五章系統(tǒng)實現145.1公共JSP文件145.1.1數據庫連接145.1.2數據庫刪除145.1.3公共引入包文件155.2登錄模塊設計與實現165.2.1登錄模塊界面設計165.2.2登錄檢查165.3部門管理模塊設計與實現175.3.1部門關系功能實現18III目錄5.3.2部門添加功能實現205.4人事檔案模塊設計與實現23

6、5.4.1人事檔案添加功能實現235.4.2人事檔案查詢功能實現245.5考勤管理模塊設計與實現265.5.1考勤信息添加功能實現265.5.2考勤信息查詢功能實現275.5.3考勤信息月份統(tǒng)計功能實現295.6獎懲管理模塊設計與實現305.6.1獎懲信息添加功能實現315.6.2獎懲信息查詢功能實現315.7人員調動模塊設計與實現335.7.1人員調動信息添加功能實現335.7.2人員調動信息查詢功能實現345.8本章小結36第六章系統(tǒng)測試376.1部門管理測試376.2人事檔案管理測試386.3考勤管理測試396.4獎懲管理測試406.

7、5人員調動管理查詢416.6訪問合法性416.7本章小結42第七章結束語43參考文獻44致謝45附錄46外文原文與譯文621外文原文622中文翻譯64III第一章引言第一章引言1.1課題背景隨著計算機的普及和計算機技術的飛速發(fā)展,計算機被廣泛的使用到生產生活中,計算機廣泛的出現在我們的周圍,計算機的應用加快了我們工作的效率,簡化工作方式。由于計算機的引入,出現了許多代替舊式繁雜的記錄方式的管理系統(tǒng),其中人力資源管理系統(tǒng)更是成為企業(yè)提高工作效率,簡化管理所不可缺少的工具。1.2課題的價值與意義當今世界企業(yè)間的競爭日益激烈,未來企業(yè)的成功很大程

8、度取決于企業(yè)人力資源,人力之爭必將成為企業(yè)間競爭的核心內容之一,以人為本成為企業(yè)立足和發(fā)展的根本。有效的管理企業(yè)的人力資源,為企業(yè)提供強有力的儲備力量,使之成為企業(yè)發(fā)展的動力。通

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內容,確認文檔內容符合您的需求后進行下載,若出現內容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網絡波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。