【就業(yè)指導(dǎo)論文】一人公司制度研究

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1、【就業(yè)指導(dǎo)論文】一人公司制度研究摘要：《公司法》確認(rèn)一人公司制度后，在擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要的作用，但該制度的弊端也開始出現(xiàn)。該制度突出保護(hù)了股東的權(quán)益，但在一人公司的財(cái)務(wù)制度，管理結(jié)構(gòu)，公司法人人格否認(rèn)制度的操作性等方面仍存在一些問題。本文在研究與探索國內(nèi)外一人公司制度的發(fā)展前提下，為完善我國一人公司制度提出一些建議。關(guān)鍵字：一人，公司，擴(kuò)大就業(yè)一、一人公司制度概述（一）一人公司制度的基本含義所謂一人公司，又稱獨(dú)股公司、獨(dú)資公司，指的是一人公司的全部股份是由一個(gè)人出資和擁有的，只有一個(gè)出資人為公司股東。這里的人既可以是自然人，也可以

2、是法人。一人公司基本上有兩種分類，區(qū)別在于形式和實(shí)質(zhì)。所謂形式上一人公司的全部股份是由一個(gè)人出資和擁有的，只有一個(gè)出資人為實(shí)際股東；所謂實(shí)質(zhì)上一人公司，又稱為“廣義一人公司"，意思是雖然公司是由一人出資成立，但是實(shí)際上還有表面上另外幾個(gè)股東，雖然公司名義上存在著幾個(gè)股東，但只有某一個(gè)特定股東是真正股東，該股東實(shí)質(zhì)上控制著公司的權(quán)利和享受股東的權(quán)益，他才是公司的“真實(shí)股東”，而其他的股東都是掛名的，并未真正經(jīng)營管理公司和享受股東的權(quán)益，即所謂的“傀儡股東”。（二）一人公司制度的特點(diǎn)在我國公司法上的規(guī)定，一人有限責(zé)任公司，是指由一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股

3、東持有公司的全部出資的有限責(zé)任公司。另《公司法》第79條的規(guī)定“設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有二人以上二百人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所”，根據(jù)這個(gè)規(guī)定可以看出，此處的一人公司并沒有包括股份有限公司。一人公司特征主要包括以下幾方面：(1)股東的唯一性。無論是形式上的一人公司還是實(shí)質(zhì)上的一人公司，都僅包含一個(gè)股東，既可以為自然人，也可以是企業(yè)法人，其真實(shí)的出資人持有公司全部出資額或股份。即使是在股份有限或者是有限公司，當(dāng)其股份整體轉(zhuǎn)歸一人持有的一人公司時(shí)，即使形式上或者名義上為二人或以上，但是真實(shí)股東為實(shí)際出資人一人。公司的設(shè)立形式，

4、每個(gè)國家的規(guī)定都不盡相同，我國規(guī)定一人可以投資設(shè)立有限責(zé)任公司，不允許只有一個(gè)股東的股份有限公司，在其他許多國家則包括一人有限責(zé)任公司和一人股份有限公司，我國這種方式大大降低了投資者的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模。此外，我國還有再投資的限制，即一個(gè)自然人只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司，該公司不能作為股東投資設(shè)立新的一人有限公司，防止產(chǎn)生連鎖形式。股東的唯一性是一人有限公司區(qū)別于傳統(tǒng)公司的一項(xiàng)重要特征。(2)責(zé)任的有限性。指的是真實(shí)股東對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，但是這個(gè)責(zé)任的大小是根據(jù)他對(duì)公司的出資額來限定的，一人公司制度中的“一人”指的是自然人和法人，當(dāng)公司發(fā)生債

5、務(wù)糾紛的時(shí)候，“一人”將以其全部資產(chǎn)為限對(duì)公司債務(wù)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任有限性在一人公司上得到最高體現(xiàn)。(3)資本的單一性。一般的有限責(zé)任公司資本由多個(gè)股東出資，而一人公司的資本只能由一個(gè)自然人或一個(gè)法人出資形成。這個(gè)特點(diǎn)與股東的唯一性有直接的關(guān)系。二、我國中一人公司的現(xiàn)狀（一）法人人格否定原則規(guī)定存在不足一人公司因其是唯一股東出資掌權(quán)，所以就沒有任何牽制力量，易于誘發(fā)唯一股東濫用有限責(zé)任原則，那么公司法人人格否認(rèn)理論原則的適用值得深思。我們可以看到，在我國《公司法》中第二十條只是一般原則性規(guī)定，使得法人人格否定原則缺少可操作空間；同時(shí)由于公司法第六十四條

6、并沒有把一人公司法人格濫用的所有情形逐一列舉，公司法人格否認(rèn)制度沒有一個(gè)公認(rèn)的限定標(biāo)準(zhǔn)，所以實(shí)施起來就依賴著法官良好的判案能力與認(rèn)知水平，很容易致使公司制度不穩(wěn)定。（二）對(duì)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的規(guī)定過于簡(jiǎn)單一人公司制度當(dāng)中制衡失調(diào)的問題由來已久，雖然法律制定了《公司法》，但是其并沒有關(guān)注一人公司的這一特點(diǎn)，而類似其他公司制度般依舊是股東本位，股東完全掌控公司權(quán)利。然而公司作為一個(gè)民事主體存在，每一天都在發(fā)生著交易和社會(huì)往來那么和利益集團(tuán)發(fā)生交易往來也是必然的。在這種情況下，若是股東利益是唯一強(qiáng)調(diào)的主體，那么就肯定會(huì)和別的關(guān)系主體發(fā)生沖突，一人公司受一人股東掌控

7、，這種利益沖突尤為明顯。（三）承認(rèn)一人公司主體的范圍有限我國《公司法》當(dāng)中關(guān)于一人公司制度的規(guī)定范圍很有限，只涉及到一人股東出資公司，可是在現(xiàn)實(shí)情況中還有其他合法行為產(chǎn)生的實(shí)質(zhì)意義上的一人公司，例如股權(quán)轉(zhuǎn)讓或者合法繼承。在長(zhǎng)期發(fā)展過程中，公司成立的時(shí)候并非一人，而是后來股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致了股權(quán)集中于一人的一人公司，這種類似情況也是很普遍的?？墒欠缮蠀s沒有這種情況的涉及。我們可以了解到世界上其他國家對(duì)于一人公司范圍規(guī)定都很清晰，對(duì)比而言，我國在這方面還是得制定完整的法律規(guī)章制度來平衡。（四）財(cái)務(wù)監(jiān)督力度不夠根據(jù)我國《公司法》規(guī)定來看，一人公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度與

8、其他公司制度完全一致，完全沒有考慮一人公司作為一個(gè)單獨(dú)股東的獨(dú)特性，沒有健全的監(jiān)察制度易使得一