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《hr答復(fù)應(yīng)屆生：為何hr總問(wèn)些無(wú)關(guān)痛癢的問(wèn)題》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、【轉(zhuǎn)】結(jié)合自己的招聘經(jīng)歷所做的回復(fù)，很欣慰各位朋友愿意在這里分享你們對(duì)此話題的看法。?我看到的是HR、職場(chǎng)人以事實(shí)案例在說(shuō)話，也有職場(chǎng)人指出HR招聘應(yīng)屆生的問(wèn)題所在，而我們的應(yīng)屆生呢更多的還是以一種抱怨、不平的心態(tài)在說(shuō)事。這就很明顯的造成應(yīng)屆生在氣場(chǎng)上輸給HR。?在爭(zhēng)論的過(guò)程中，HR也在對(duì)自己招應(yīng)屆生的工作進(jìn)行回顧總結(jié)；我當(dāng)然希望我們的應(yīng)屆生看到這些案例，也能反省一下自己還有哪些不足。有則改之，加油，希望我們的同學(xué)能更快的找到自己心儀的工作。?下面是一段應(yīng)屆生和HR的對(duì)話，我把它粘貼的出來(lái)，供大家參考！?應(yīng)屆生：?既然HR讓?xiě)?yīng)屆生來(lái)面試，就表示HR已經(jīng)知道那是應(yīng)屆生，別他嗎的
2、面試時(shí)候說(shuō)我們沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)的都是廢話，既然你們想要有經(jīng)驗(yàn)的，何必浪費(fèi)我們的時(shí)間呢。???還有些HR問(wèn)的都是些扯淡的問(wèn)題，比如問(wèn)請(qǐng)問(wèn)你們的優(yōu)勢(shì)是什么，媽的了解一個(gè)人多難，何況是了解自己，還問(wèn)請(qǐng)問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃，說(shuō)實(shí)話，我知道什么叫職業(yè)規(guī)劃，但有些事情不是說(shuō)能規(guī)劃的，你沒(méi)工作，哪知道你日后最愿意從事哪方面的工作啊。???更扯淡的是還問(wèn)在學(xué)校是否參與什么社團(tuán)活動(dòng)，那要是什么都沒(méi)參加的同學(xué)，是不是都別工作了。???現(xiàn)在的學(xué)生學(xué)習(xí)能力都很強(qiáng)，什么工作不能干啊，你們HR為何這么沒(méi)自信，找些不著四六的問(wèn)題難我們，除了那些技術(shù)強(qiáng)的工作外，什么不能干啊，反問(wèn)HR，你??第一次找工作有經(jīng)驗(yàn)啊?HR：
3、以下言語(yǔ)僅代表本人個(gè)人觀點(diǎn)：???1、面試時(shí)告訴對(duì)方你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，是因?yàn)橄Ｍ麘?yīng)屆生能對(duì)自己有個(gè)清楚的自己認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。。就如之前那個(gè)應(yīng)屆生自己說(shuō)的，既然已經(jīng)讓人來(lái)面試，HR肯定是愿意接受應(yīng)屆生的，只是希望能有這個(gè)共識(shí)，如何任何一個(gè)開(kāi)場(chǎng)白對(duì)你來(lái)說(shuō)都是廢話，那么，面試你講的任何東西也都可以作為廢話，既然是廢話，那么不錄用你可以正常的。HR都浪費(fèi)自己時(shí)間來(lái)聽(tīng)你廢話了，你的時(shí)間會(huì)寶貴到這個(gè)份上？???2.、問(wèn)職業(yè)規(guī)劃并不指望應(yīng)屆畢業(yè)生能夠有一個(gè)多明確的規(guī)劃，是要看這個(gè)人是否是踏實(shí)的，不是浮躁好大喜功的，不能確定自己以后希望哪方面的工作是正常的，也是要經(jīng)歷幾份工作之后才能確定人生的喜好。這些
4、都沒(méi)有問(wèn)題，但是，如果不問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，難說(shuō)有些應(yīng)屆生，當(dāng)然并沒(méi)有特指這位兄臺(tái)，會(huì)回答出過(guò)分離譜的答案。分享個(gè)真實(shí)案例，上次面一個(gè)平面設(shè)計(jì)師，OK，你是應(yīng)屆我知道，詢問(wèn)過(guò)資深設(shè)計(jì)，也愿意帶新人。但是，你老人家回答我，我的職業(yè)規(guī)劃是2年內(nèi)成為資深設(shè)計(jì)總監(jiān)。。對(duì)不起，我們廟小，榮不下你這尊佛。??了解一個(gè)人的確很難，了解自己更是難上難，如果大學(xué)四年的教育，還不能夠讓你自己知道你最基本的狀態(tài)，不能掂量自己有幾分重量，我看這個(gè)職位也還是另請(qǐng)高就吧。不能清楚的列出自己的優(yōu)勢(shì)去說(shuō)服別人，也就是自信不夠。。???現(xiàn)在的某些應(yīng)屆生，是自信不足呢？還是自信嚴(yán)重膨脹？???3、、詢問(wèn)社團(tuán)活動(dòng)，代表著
5、在試圖了解你的大學(xué)生活豐富程度，積極參與社團(tuán)活動(dòng)在某種程度上代表著你的社交能力，參與社會(huì)的能力，參加社團(tuán)的種類或者在社團(tuán)擔(dān)任的職務(wù)，都是可以看出簡(jiǎn)歷，成績(jī)之外的東西的。不要以為HR就只會(huì)說(shuō)些廢話。如果你面試銷售，大學(xué)四年，你連你自己班級(jí)同學(xué)都認(rèn)識(shí)不完，一個(gè)社團(tuán)不參與，一次外圍的活動(dòng)或者社會(huì)實(shí)踐都沒(méi)有，你用什么來(lái)證明你合適這個(gè)職位？???4.不否認(rèn)現(xiàn)在的應(yīng)屆生的確優(yōu)秀的人員很多，可是，再優(yōu)秀的人員，也必須要在實(shí)際的工作摸索中展現(xiàn)自己的實(shí)力，不要認(rèn)為自己什么都能干，恰恰是因?yàn)槭裁炊紱](méi)有干過(guò)，才會(huì)覺(jué)得什么都可以做，什么都能做。360行。每一行都有自己獨(dú)特的要求和復(fù)雜程度，一個(gè)什么都
6、沒(méi)有做過(guò)的人，是沒(méi)有立場(chǎng)和資格去說(shuō)這句話的，如果你今天在職場(chǎng)摸爬滾打若干年后還可以理直氣壯的說(shuō)出這句話，那時(shí)，也許我會(huì)相信，你真的有可能都能做。???好了。我好像說(shuō)的也太多。有可能會(huì)讓3樓的這位同學(xué)或者其他應(yīng)屆生不舒服，但是此刻，的確是有這么多想表達(dá)的。作為HR,不常不短的這些年，也的確都是從應(yīng)屆生過(guò)來(lái)的，現(xiàn)在我還記得我畢業(yè)后第一份工作，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，報(bào)到后直接去了部隊(duì)，訓(xùn)練了1個(gè)月后才返回公司上班。然后又是一個(gè)月的工地實(shí)習(xí)。現(xiàn)在有些HR不專業(yè)的做法的確欠妥，只是真的冷靜下來(lái)想想，所有的規(guī)則，你不去遵守它服從它實(shí)踐它，又如何得以改變它證明它推倒它。???最近這月招聘，我個(gè)人向來(lái)是
7、傾向招到一些優(yōu)秀的潛力股，應(yīng)屆生雖無(wú)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，但是我和我的同事都有足夠耐心去教導(dǎo)和引領(lǐng)，可是連續(xù)見(jiàn)過(guò)那么多人，給了OFFER爽約的不提，開(kāi)口就直接薪資3-4K，不問(wèn)自己能給企業(yè)帶來(lái)什么，不問(wèn)企業(yè)能給自己成長(zhǎng)做些什么，直接就是薪水。也行，華為，PWC這類企業(yè)，是可以給應(yīng)屆生提供足夠甚至超過(guò)這個(gè)數(shù)的起薪，可是大部分的企業(yè)都不可能會(huì)支付應(yīng)屆生這個(gè)金額，而且，想進(jìn)入PWC等，也需要這個(gè)人本身足夠?qū)嵙?。既然?huì)選擇中小公司，那么，就要服從這個(gè)規(guī)則，我在深圳，也知道這個(gè)城市的生活成本足夠的高，可是，公司解決吃住問(wèn)題，
