新時(shí)期企業(yè)文化的思考

新時(shí)期企業(yè)文化的思考

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1、新時(shí)期企業(yè)文化的思考第一篇:新時(shí)期企業(yè)文化的思考文章標(biāo)題:新時(shí)期企業(yè)文化的思考新時(shí)期企業(yè)文化的思考“只要我們黨始終成為中國先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方面,中國最廣大人民的根本利益的忠實(shí)代表,我們黨就能永遠(yuǎn)立于不敗之地?!苯瓭擅裢镜恼撌鲋校汛硐冗M(jìn)文化前進(jìn)方向,代表先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展要求和最廣大人民的根本利益統(tǒng)一起來,進(jìn)一步明確建設(shè)先進(jìn)文化在全黨工作中的重要位置。新時(shí)期的政治思想工作,必須根據(jù)時(shí)代特點(diǎn),把握文化的先進(jìn)方向,密切結(jié)合企業(yè)實(shí)際,才能在改革開放中為現(xiàn)代化建設(shè)提供精神力量和智力支持。當(dāng)前,思想道德建設(shè),是企業(yè)文化建設(shè)的核心,而價(jià)值觀則是這個(gè)核

2、心的靈魂。因此必須在企業(yè)文化建設(shè)中堅(jiān)持不斷地進(jìn)行理想信念教育。把各階段建設(shè)的中心任務(wù)靈活多樣地與愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育及艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育結(jié)合起來,在各層面的協(xié)作配合和施工作業(yè)中,提倡尊重人、關(guān)心人、熱愛集體的團(tuán)隊(duì)精神。倡導(dǎo)熱心公益,扶貧濟(jì)困,為他人獻(xiàn)愛心,呵護(hù)身邊的弱勢(shì)群體,鼓勵(lì)共同創(chuàng)業(yè)。要批判拜金主義,享樂主義和個(gè)人主義。反對(duì)小團(tuán)體主義、本位主義,反對(duì)損公肥私,損人利己。先進(jìn)文化方向,是與正確堅(jiān)定的信仰緊密相連的。因此,抓住信仰、理想、價(jià)值觀念,開展豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè),才能提高人的境界,塑造思想高尚的集體。人是需要榜樣的,要建設(shè)好企業(yè)文化,并依據(jù)企業(yè)文化

3、做好政治思想工作,就必須培養(yǎng)出符合時(shí)代要求的,符合發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的思想道德規(guī)范的典型。善于發(fā)現(xiàn),精心培養(yǎng),大力提倡。這樣就能將先進(jìn)性與群眾性結(jié)合起來。從各類先進(jìn)典型身上,引導(dǎo)職工正確處理競爭與協(xié)作,自主與監(jiān)督,效率與公平,先富與后富,經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系。樹立國家與人民利益為先為重的利益觀,與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想道德體系。這既是體現(xiàn)黨的宗旨的體系,又是與時(shí)俱進(jìn)的體系,開放的而不是封閉的教條的體系。因此,要善于鑒別和選擇好與壞,高尚與卑下,善良與邪惡,發(fā)揮先進(jìn)文化的教育功能、美育功能,引導(dǎo)職工群眾形成新的健康有序的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的生活規(guī)范和文化氛圍。企業(yè)文化建設(shè),面

4、臨著良好機(jī)遇。媒體和信息傳播日益發(fā)達(dá),文化豐富多彩,交流與日俱新,人們?cè)谙碛形幕杂芍谐浞值玫搅似降?。國家科技、教育、文化的發(fā)展,為企業(yè)文化提供了更廣闊的空間和軟硬件的基礎(chǔ)。但同時(shí),也遇到了新的挑戰(zhàn),文化多元的競爭,敵對(duì)勢(shì)力的意識(shí)形態(tài)的滲透也在加劇,思想政治斗爭領(lǐng)域變得更加復(fù)雜,資本主義腐朽文化和封建文化殘余在新的歷史條件下,變幻出新的花樣,沉渣泛起。需要我們認(rèn)真對(duì)待,予以有效的抵制。這就迫切要求我們,在建設(shè)企業(yè)文化中必須堅(jiān)定、明確地堅(jiān)持先進(jìn)文化方向。企業(yè)文化建設(shè),必須體現(xiàn)時(shí)代前進(jìn)的要求,體現(xiàn)歷史發(fā)展趨勢(shì),順應(yīng)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展,對(duì)企業(yè)發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用,凝聚人心,鼓

5、舞干勁,健康而富有活力。企業(yè)文化是新生的,一方面條條框框少,但同時(shí)又缺乏經(jīng)驗(yàn)。因此,必須敢于有創(chuàng)新的思想,緊密結(jié)合實(shí)際,吸收借鑒先進(jìn)企業(yè)的優(yōu)點(diǎn),吸收已經(jīng)行之有效的成果。同時(shí)又要結(jié)合企業(yè)本身的行業(yè)特點(diǎn),在先進(jìn)文化方向的指引下,不斷探索其內(nèi)涵和外延,創(chuàng)造出適合自己的形式和特點(diǎn)的文化。文化是政治思想工作的依托和載體,社會(huì)經(jīng)濟(jì)愈是發(fā)達(dá),其文化與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展愈是難以分開。思想教育寓于文化的提高與教育之中的特點(diǎn)就更加鮮明。因此,研究如何在先進(jìn)文化方向的指引下,建設(shè)企業(yè)文化,如何在建設(shè)企業(yè)文化中,將政治思想工作做得更加有聲有色有效果,用發(fā)展的觀點(diǎn)看,這將是一個(gè)持久不衰的課題?!缎聲r(shí)期企

6、業(yè)文化的思考》于好,歡迎閱讀新時(shí)期企業(yè)文化的思考。第二篇:對(duì)新時(shí)期中國電信企業(yè)文化建設(shè)的思考面對(duì)我國電信企業(yè)改革的進(jìn)一步深化,和中國加入eekling,1976)對(duì)企業(yè)的定義更為貼切。他們把企業(yè)定義為一種組織,這種組織如同大多數(shù)其他組織一樣,是一種法律虛構(gòu),其職能是為個(gè)人之間的一組契約關(guān)系充當(dāng)連接點(diǎn);就企業(yè)而言,這“一組契約關(guān)系”就是勞動(dòng)所有者、物質(zhì)投入和資本投入的提供者、產(chǎn)出品的消費(fèi)者之間的契約關(guān)系。由此可見“企業(yè)既是個(gè)人之間一組契約關(guān)系的連接點(diǎn),又是一個(gè)層次組織”,也證明了企業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位,而且是一個(gè)聯(lián)系個(gè)人、組織和社會(huì)的紐帶。因而,企業(yè)除了它經(jīng)濟(jì)功能外,它還

7、有十分重要的社會(huì)功能。這種社會(huì)功能的一種重要表現(xiàn)形式就是企業(yè)文化。企業(yè)文化,指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和(schein,1984),是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式,是社會(huì)文化與組織管理實(shí)踐相融合的產(chǎn)物,是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和,對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來,是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映。可以說企業(yè)文化所反映的是一個(gè)具體企業(yè)的精神、

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