龍城“智”造試題題庫(kù)[上]

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1、1、（）是團(tuán)隊(duì)中的“老黃?！?，但應(yīng)變能力不強(qiáng)，墨守成規(guī)標(biāo)準(zhǔn)答案：BA:創(chuàng)新者B:實(shí)干者C:監(jiān)督者D:推進(jìn)者2、下達(dá)命令時(shí)要盡可能標(biāo)準(zhǔn)答案：CA:下達(dá)過于抽象的命令B:應(yīng)下達(dá)命令足以證明自己權(quán)威C:不要經(jīng)常變更命令D:以上都不是3、三分管今天，七分管明天是指：標(biāo)準(zhǔn)答案：AA:經(jīng)營(yíng)層的工作內(nèi)容B:管理層的工作內(nèi)容C:督導(dǎo)層的工作內(nèi)容D:執(zhí)行層的工作內(nèi)容4、如果不合作，即使能贏也就是：標(biāo)準(zhǔn)答案：BA:雙贏B:一個(gè)人贏C:多贏D:雙贏或者多贏5、執(zhí)行力心態(tài)有三個(gè)層次：態(tài)度、信念和()標(biāo)準(zhǔn)答案：BA:性格B:激情C:愛好D:

2、熱情6、五個(gè)必備模塊缺一不可，理解正確的是標(biāo)準(zhǔn)答案：DA:沒有可觀測(cè)衡量的，則愿景就會(huì)失去實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)B:沒有可達(dá)成的，則愿景的實(shí)現(xiàn)就會(huì)失去監(jiān)控C:沒有明確的，則愿景就會(huì)失去意義D:沒有相關(guān)性的，則愿景的宏圖就會(huì)散架；沒有連貫性的，則愿景就不能持續(xù)地實(shí)施7、服儀管理就是：標(biāo)準(zhǔn)答案：A?A:穿衣服的學(xué)問B:買衣服的學(xué)問C:挑衣服的學(xué)問D:選衣服的學(xué)問8、下面不屬于權(quán)威決策優(yōu)點(diǎn)的是：標(biāo)準(zhǔn)答案：DA:決策迅速高效B:在急需行動(dòng)的情況下最實(shí)用C:在權(quán)力界限明顯的地方最有效D:實(shí)際支持和執(zhí)行建議比較容易9、在分派工作任務(wù)的時(shí)候

3、管理者要強(qiáng)調(diào)：標(biāo)準(zhǔn)答案：AA:所期望的結(jié)果B:如何去完成工作C:簡(jiǎn)單地推卸責(zé)任D:工作的方法10、組織設(shè)計(jì)的三要素包括：標(biāo)準(zhǔn)答案：DA:組織結(jié)構(gòu)圖B:職位說明書C:組織手冊(cè)D:以上都包括11、西方國(guó)家的生產(chǎn)線故意做成很多，這一段由你來做，那一段由他來做，這樣做是為了：標(biāo)準(zhǔn)答案：B?A:從某種程度上進(jìn)行了分工B:從某種程度上避免了偷懶C:從某種程度上實(shí)現(xiàn)了合作D:從某種程度上提高了效率12、屬于MTP的管理課程內(nèi)容的是標(biāo)準(zhǔn)答案：DA:工作的管理B:工作的改善C:人的部署D:以上答案都包括13、就如何派出上司的干擾說法

4、不正確的是：標(biāo)準(zhǔn)答案：B?A:讓上司清楚知道你的工作目標(biāo)B:清除上司的目的C:主動(dòng)的約見你的上司以減少干擾D:A和C的說法正確14、對(duì)于職業(yè)人來說，不可缺少的職業(yè)行為能力是標(biāo)準(zhǔn)答案：C?A:卓越的領(lǐng)導(dǎo)力B:優(yōu)秀的決策能力C:必要的學(xué)習(xí)能力D:過硬的專業(yè)技能15、目前國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)的管理組織形式都采用：標(biāo)準(zhǔn)答案：BA:項(xiàng)目式組織形式B:職能式組織形式C:強(qiáng)矩陣式組織形式D:隨意組織形式16、消除誘發(fā)沖突的最佳辦法是：標(biāo)準(zhǔn)答案：A?A:減少內(nèi)心的沖突B:減少直接的沖突C:減少間接的沖突D:減少外在的沖突17、建立健全人

5、格的基礎(chǔ)是：標(biāo)準(zhǔn)答案：A?A:培養(yǎng)人的種種良好習(xí)慣B:育人向善C:身體健康D:身心健康18、要成為職業(yè)化的員工，首先要具有：標(biāo)準(zhǔn)答案：BA:職業(yè)化道德B:職業(yè)化的心態(tài)C:職業(yè)化著裝D:職業(yè)化技術(shù)19、不干還好，一干就會(huì)死的那種工作屬于：標(biāo)準(zhǔn)答案：AA:陷阱工作B:日常性的工作C:有價(jià)值的工作D:垃圾工作20、在企業(yè)的時(shí)間管理中，僅次于戰(zhàn)略層面的是：標(biāo)準(zhǔn)答案：BA:學(xué)習(xí)層面B:流程層面C:會(huì)議層面D:組織層面21、關(guān)于職業(yè)者和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，下列說法不正確的是　標(biāo)準(zhǔn)答案：DA:職業(yè)者需要經(jīng)?？紤]自己與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系B:職業(yè)者

6、要努力使自己在團(tuán)隊(duì)中不可替代C:　職業(yè)者要善于問自己能夠?yàn)楣咀鲂┦裁碊:　職業(yè)者要經(jīng)?？紤]公司能夠?yàn)樽约鹤鲂┦裁?2、形成優(yōu)勢(shì)思維的要素主要有經(jīng)歷、認(rèn)知和（）標(biāo)準(zhǔn)答案：A?A:信息B:情感C:理性D:習(xí)慣23、專業(yè)知識(shí)在一個(gè)人的成功過程中，作用占：標(biāo)準(zhǔn)答案：BA:5%B:15%C:50%D:85%24、企業(yè)在組織的文化建設(shè)中必須加強(qiáng)對(duì)下面哪一項(xiàng)的建設(shè)：標(biāo)準(zhǔn)答案：C?A:企業(yè)的文化要素B:企業(yè)的價(jià)值觀C:A和B都正確D:A和B都不正確25、最高管理者要擔(dān)任（）的雙重角色標(biāo)準(zhǔn)答案：DA:協(xié)調(diào)者和管理者B:管理者和控制

7、者C:決策者和管理者D:決策者和執(zhí)行者26、關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略層面管理的意義說法全面的是：標(biāo)準(zhǔn)答案：D?A:防止企業(yè)走彎路B:減少企業(yè)溝通成本C:對(duì)企業(yè)有良好的監(jiān)控D:A和B都正確27、我們把管理人員分成（）個(gè)層次標(biāo)準(zhǔn)答案：B?A:2B:3C:4D:528、海爾的PDCA指的什么（）標(biāo)準(zhǔn)答案：CA:銷售鏈B:管理原則C:管理過程循環(huán)D:四大管理技巧29、與時(shí)俱進(jìn)表明我們對(duì)待環(huán)境的態(tài)度是()標(biāo)準(zhǔn)答案：BA:選擇環(huán)境B:適應(yīng)環(huán)境C:改變環(huán)境D:埋怨環(huán)境30、事業(yè)的三種境界中，成大器是在：標(biāo)準(zhǔn)答案：C?A:依賴期B:獨(dú)立期C:

8、互賴期D:發(fā)展期31、改變不良習(xí)慣會(huì)有很多的收益：標(biāo)準(zhǔn)答案：D?A:燃起新的希望B:有新的生活C:有很高的收入D:改變他人的看法32、關(guān)于金錢與職業(yè)者的關(guān)系，下列說法不正確的是標(biāo)準(zhǔn)答案：CA:金錢之外的工作動(dòng)力就是職業(yè)者的“心錨”B:金錢非常重要，是衡量職業(yè)者為社會(huì)作貢獻(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)之一C:金錢是職業(yè)者衡量自身成就和社會(huì)貢獻(xiàn)度的最佳指標(biāo)D:除了金錢之外，職業(yè)者還應(yīng)