企業(yè)人才需求狀況調(diào)查表

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1、企業(yè)人才需求狀況調(diào)查表一、企業(yè)的總體狀況1、企業(yè)所屬地區(qū)：1.地級(jí)市2.大中城市3.縣級(jí)市4.其他2、企業(yè)所屬行業(yè)：A.農(nóng)、林、牧、漁業(yè)B.服務(wù)業(yè)C.制造業(yè)D.電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)E.建筑業(yè)F.地質(zhì)勘查、水利管理業(yè)G.交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通信業(yè)H.批發(fā)和零售貿(mào)易餐飲業(yè)I.金融、保險(xiǎn)業(yè)J.房地產(chǎn)業(yè)K.社會(huì)服務(wù)業(yè)L.衛(wèi)生體育和社會(huì)福利業(yè)M.教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)N.科學(xué)研究和綜和技術(shù)服務(wù)業(yè)O.其他畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)對(duì)企業(yè)的總體狀況，比如：所處地區(qū)、所屬行業(yè)等都很是關(guān)心。我們這次調(diào)查，取自這次參加雙選會(huì)的部分企業(yè)，調(diào)查目的就是服務(wù)畢業(yè)生，方便畢業(yè)生選擇就業(yè)。本次

2、調(diào)查取自配合調(diào)查的企業(yè)，企業(yè)負(fù)責(zé)人都如實(shí)填寫，所以，本次調(diào)查中有關(guān)該部分的調(diào)查基本做到了真實(shí)、有效。在該部分，我們主要調(diào)查了“企業(yè)所屬地區(qū)”、“企業(yè)所屬行業(yè)”等問(wèn)題。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示：企業(yè)所處地區(qū)屬地級(jí)市的有26.25%，屬大中城市的有35%，屬縣級(jí)市的有17.5%，屬其他的有21.25%，由此可見(jiàn)，這次參與調(diào)查的企業(yè)處于大中城市的較多，處于縣級(jí)市的較少（見(jiàn)表一）。在企業(yè)所屬行業(yè)方面所占比例較大的有：服務(wù)業(yè)占16.25%，制造業(yè)占22.5，金融、保險(xiǎn)業(yè)占18.75%。其余各業(yè)所占比例較?。弘娏γ簹饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、建筑業(yè)和教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)各占5%，農(nóng)、林、

3、牧、漁業(yè)和衛(wèi)生體育和社會(huì)福利業(yè)各占1.25%，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通信業(yè)和批發(fā)和零售貿(mào)易餐飲業(yè)各占3.75%，社會(huì)服務(wù)業(yè)占7.5%，科學(xué)研究和綜和技術(shù)服務(wù)業(yè)占2.5%，地質(zhì)勘查、水利管理業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)都沒(méi)有，其他行業(yè)占7.5%。此項(xiàng)調(diào)查表明參加此次招聘會(huì)的企業(yè)比例嚴(yán)重失調(diào)（見(jiàn)表二）。二、企業(yè)人才需求狀況1、企業(yè)最需要哪些人才：A財(cái)務(wù)人員B人力資源管理人員C營(yíng)銷人員D專業(yè)技術(shù)人員E研發(fā)人員F一般生產(chǎn)員工G其他H無(wú)2、企業(yè)最缺乏什么學(xué)歷的人才：A初中及以下B高中（中專）C大專D本科E碩士研究生F博士研究生G無(wú)當(dāng)前，中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生面臨著十分復(fù)雜和極為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。為了我校畢

4、業(yè)生能了解就業(yè)信息，為日后就業(yè)打好基礎(chǔ)，我們創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心在雙選會(huì)中做此“企業(yè)人才需求狀況調(diào)查問(wèn)卷”，希望對(duì)我校學(xué)生有所幫助。在這一部分，我們主要調(diào)查了“企業(yè)最需要哪些人才”、“企業(yè)最缺乏什么學(xué)歷的人才”等問(wèn)題。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示：企業(yè)最需要的人才中，有17.5%的財(cái)務(wù)人員，23.75%的人力資源管理人員，68.75%的營(yíng)銷人員，16.25%的專業(yè)技術(shù)人員，11.25%的研發(fā)人員，6.25%的一般生產(chǎn)員工，15%的其他，2.5%的無(wú)。企業(yè)最缺乏什么學(xué)歷的人才中，有1.25%的初中級(jí)以下，10%的高中（中專），60%的大專，55%的本科，11.25%的碩士研究生，3.75%

5、的博士研究生，6.25%的無(wú)。由此可見(jiàn)，在眾多企業(yè)中，急需要的是營(yíng)銷人員（見(jiàn)表1）；企業(yè)最缺乏大專及本科學(xué)歷的人才（見(jiàn)表2）。從這些數(shù)據(jù)中可以看出，我們大學(xué)生要不斷提高自己的專業(yè)技能，獲得較高的學(xué)歷，了解市場(chǎng)形勢(shì)，提高營(yíng)銷能力，以便更好的適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。圖表1圖表23.企業(yè)什么學(xué)歷人才最好用：A、初中及以下B、高中（中專）C、大專D、本科E、碩士研究生F、博士研究生學(xué)歷是企業(yè)看待人才非常重要的一項(xiàng)，尤其在競(jìng)聘當(dāng)中，可以看出一個(gè)人的能力水平，在企業(yè)中起重要作用。為了更好地了解企業(yè)需求，幫助我校學(xué)生更好就業(yè)，我們利用雙選會(huì)的機(jī)會(huì)對(duì)來(lái)我校的企業(yè)做了問(wèn)卷調(diào)查。企業(yè)根據(jù)自

6、己實(shí)際情況填寫了調(diào)查問(wèn)卷，大致可以反映企業(yè)人才需求。該題主要調(diào)查了“企業(yè)最好用人才的學(xué)歷“,以此反映企業(yè)對(duì)人才學(xué)歷的要求。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示：在調(diào)查的企業(yè)當(dāng)中，初中及以下占4%，高中（中專）學(xué)歷占6%，大專學(xué)歷占50%，本科學(xué)歷占31%，碩士研究生占1%，博士研究生占1%，沒(méi)填的占7%（見(jiàn)下表）。由此可見(jiàn)，大專和本科學(xué)歷的人才在企業(yè)最好用。4、哪個(gè)年齡段的人才最好用：A、25歲及以下B、26-35歲C、36-45歲D、46-55歲E、55歲以上每個(gè)年齡段的人才都有自身的特點(diǎn)，年齡是一個(gè)人很敏感的話題，也是判斷一個(gè)人能力的重要方面。年輕人有對(duì)工作充滿熱情、積極工作、有創(chuàng)造力的

7、特點(diǎn)，中年人有老練穩(wěn)重的特點(diǎn)。為了了解當(dāng)代企業(yè)人才需求狀況，尤其對(duì)年齡的要求，所以做了此項(xiàng)調(diào)查。本題主要調(diào)查的是“企業(yè)認(rèn)為哪個(gè)年齡段的人才最好用”的問(wèn)題。結(jié)果調(diào)查顯示：在調(diào)查企業(yè)當(dāng)中，有46%的企業(yè)認(rèn)為25歲以下的人才最好用，39%的企業(yè)認(rèn)為26-35歲的人才最好用，7%的企業(yè)認(rèn)為36-45歲的人才最好用，46-55歲和55歲以上年齡段沒(méi)有企業(yè)選，還有8%的企業(yè)沒(méi)填（見(jiàn)下表）。綜上可見(jiàn)，大致25-35歲的的人才最好用。5、貴單位需要人才類型:A、專業(yè)型人才B、通用型人才C、創(chuàng)新型人才D、技能型人才單位需要人才類型基本情況：在該部分中：33%的企業(yè)需要