崗位職責(zé)說明書-高級(jí)sap工程師(fico)

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1、崗位職責(zé)說明書文件版本4.0修訂日期2013.06.24崗位名稱高級(jí)SAP工程師所屬部門應(yīng)用系統(tǒng)部直接上級(jí)崗位SAP項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)崗位SAP工程師崗位核心價(jià)值在SAP系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求，幫助業(yè)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)信息及業(yè)務(wù)管理自動(dòng)化，為企業(yè)資源最大限度整合提供幫助。工作職責(zé)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)（含財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)）的信息化以及流程改進(jìn)項(xiàng)目，推進(jìn)和完成SAPFICO模塊的業(yè)務(wù)流程梳理。工作內(nèi)容l與財(cái)務(wù)部門配合，推進(jìn)FICO模塊的業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化工作；l與財(cái)務(wù)部門配合，完成FICO模塊業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)固化工作；l職責(zé)二職責(zé)描述：承擔(dān)SAPFICO模塊實(shí)施相關(guān)的內(nèi)部協(xié)調(diào)

2、、需求收集、藍(lán)圖設(shè)計(jì)（包括方案設(shè)計(jì)及To-be流程設(shè)計(jì)）、測(cè)試及權(quán)限管理、系統(tǒng)切換以及上線支持等工作，負(fù)責(zé)在IT系統(tǒng)方面、以及在實(shí)際業(yè)務(wù)銜接上實(shí)現(xiàn)成功上線。工作內(nèi)容l完成SAP建設(shè)項(xiàng)目中，F(xiàn)ICO模塊的相關(guān)工作；l負(fù)責(zé)SAP建設(shè)項(xiàng)目中，F(xiàn)ICO模塊的成功上線；ll職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)的規(guī)范建立、數(shù)據(jù)收集整理、校驗(yàn)、維護(hù)等工作。工作內(nèi)容l負(fù)責(zé)SAP建設(shè)項(xiàng)目中，F(xiàn)ICO主數(shù)據(jù)規(guī)范建立、數(shù)據(jù)收集整理、校驗(yàn)、維護(hù)等工作；l負(fù)責(zé)SAP運(yùn)維項(xiàng)目中，檢查：FICO主數(shù)據(jù)維護(hù)的規(guī)范性、及時(shí)性；l職責(zé)四職責(zé)表述：承擔(dān)公司內(nèi)部用戶培訓(xùn)、教材撰寫及知識(shí)傳遞相關(guān)工作。工作內(nèi)容l負(fù)責(zé)編寫FICO的培訓(xùn)SO

3、P；l負(fù)責(zé)對(duì)FICOKEYUSER的培訓(xùn)；ll職責(zé)五職責(zé)表述：針對(duì)業(yè)務(wù)需求變化，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的應(yīng)對(duì)與調(diào)整。工作內(nèi)容l及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，給出解決方案，完成系統(tǒng)的應(yīng)對(duì)與調(diào)整。l任職資格要求準(zhǔn)入學(xué)歷本科專業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)3~5年（以上）制造型企業(yè)FICO模塊維護(hù)和支持經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者尤佳。知識(shí)與技能1、熟悉財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)。2、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)需求分析能力、良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。3、素質(zhì)特征能夠承擔(dān)一定強(qiáng)度的工作壓力，較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。工作條件工作場(chǎng)所公司總部，固定職業(yè)危險(xiǎn)無預(yù)防無協(xié)作要求內(nèi)部客戶公司/集團(tuán)內(nèi)部業(yè)務(wù)部門外部客戶外部SAP實(shí)施顧問批準(zhǔn)審核編制實(shí)施日期