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《關于在全市開展“機關作風建設年”活動的通知》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、關于在全市開展“機關作風建設年”活動的通知中共**市委員會**市人民政府關于在全市開展“機關作風建設年”活動的通知各縣（市、區(qū)）黨委（工委）、政府（管委會），市委和市直各部門，各人民團體、直屬事業(yè)單位，區(qū)屬駐吳各單位市區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（工委）、政府（辦事處、管委會）：為了切實改進機關作風，提高機關工作效能，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，全面落實市第三次黨代會提出的奮斗目標，市委、市人民政府決定，2007年在全市開展“機關作風建設年”活動，現(xiàn)通知如下。一、充分認識開展“機關作風建設年”活動的重要意義開展“機關作風建設年”活動，是
2、貫徹胡錦濤總書記講話精神的重要舉措。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上提出，要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，明確強調(diào)要采取有力措施，努力加強領導干部作風建設，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供保證。這是胡錦濤總書記從貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設的戰(zhàn)略高度，對新形勢下全面加強領導干部作風建設提出的新要求。開展“機關作風建設年”活動，就是要把胡錦濤總書記所倡導的勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個方面的良好風氣體現(xiàn)到
3、實際工作中，努力把全市機關作風建設提高到一個新水平開展“機關作風建設年”活動，是落實市第三次黨代會精神的具體行動。市第三次黨代會，認真總結(jié)了過去五年的成就，描繪了未來五年的宏偉藍圖，提出了建設“小康**、實力**、魅力**、和諧**”的發(fā)展目標。市委三屆二次全會進一步明確了當前和今后一個時期加快發(fā)展的各項任務。我們能否抓住機遇，加快發(fā)展，真正把思路變?yōu)閷嵺`，把目標變?yōu)楝F(xiàn)實，核心在干部，關鍵在作風。開展“機關作風建設年”活動，就是要進一步加強機關干部作風建設，充分調(diào)動干部職工和廣大人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，搶抓機遇，開拓進取，扭住大事不放松，緊盯目標見實效
4、，努力形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好局面，以機關作風大轉(zhuǎn)變，推動經(jīng)濟社會大發(fā)展。開展“機關作風建設年”活動，是解決當前機關作風方面存在突出問題的迫切需要?？偟目?，全市干部隊伍的素質(zhì)是比較高的，作風也是好的，是一支團結(jié)進取、奮發(fā)有為的隊伍，是全市各項事業(yè)的骨干力量。但是，也必須清醒地看到，還存在著不少問題：有的領導干部組織觀念不強，重大事項不請示、不報告，有令不行，有禁不止；有的領導干部缺乏工作激情，思想不上進，工作沒亮點；有的干部服務意識差，工作效率低，辦事推諉扯皮，甚至吃拿卡要和故意刁難；有的干部道德滑坡、道德失范，不講操守，不重品行，不注意培養(yǎng)
5、健康的生活情趣，不檢點自己的生活圈、社交圈。這些問題和現(xiàn)象，雖然存在于少數(shù)機關和少數(shù)干部中，但負面影響較大，群眾很有意見。開展“機關作風建設年”活動，就是要正視和解決這些突出問題。二、指導思想和目標任務（一）指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，按照胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的要求，著力解決機關作風建設中存在的突出問題，努力建設“勤政、為民、高效、廉潔”的機關，為推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。（二）目標任務通過開展“機關作風建設年”活動和“五型”機關的創(chuàng)建，努力使我市各級機關在思想作風、工作
6、作風、領導作風、學風和干部生活作風等方面達到“五新”要求。1、改進思想作風，組織紀律有新加強。要堅持顧全大局、令行禁止，領導干部要帶頭自覺維護市委、政府的權(quán)威，確保重大事項、重大決策的貫徹落實和重點工作任務的完成。要嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，形成心齊氣順、風正勁足干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。要關心青年干部的成長和人才的培養(yǎng)，關心干部職工的工作和生活，組織開展豐富多彩、健康向上的活動，營造良好工作氛2、改進工作作風，部門工作有新亮點。要弘揚真抓實干、務求實效的工作作風。實行黨務政務公開，陽光行政，搞好“一站式”服務。建立爭先進位的
7、競爭激勵機制，在部門之間、在干部職工中開展“比工作、比服務、比貢獻”活動，激發(fā)干部職工的工作激情，創(chuàng)造性地開展工作，每年每個部門（單位）都要干出一、二件在全市、全區(qū)有影響的亮點工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當全區(qū)先進。有效利用本單位的資金和資源，最大限度的發(fā)揮作用。創(chuàng)造條件，凈化、綠化、亮化、美化本單位辦公環(huán)境。3、改進領導作風，為民服務有新舉措。要善于團結(jié)共事，凝心聚力。領導干部要帶頭心系群眾、服務人民，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解民生，體察民情，解決群眾關心的難點、熱點問題。要提高執(zhí)行力，規(guī)范行政行為，杜絕亂收費、亂罰款現(xiàn)象。
8、要盡職盡責，積極主動地化
