借力微信搭建平臺打造黨員教育陣地

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1、借力微信搭建平臺打造黨員教育陣地梁玉珊福建交通人才職業(yè)中心隨著流動黨員隊伍的產(chǎn)生和不斷壯大,因其“分散性”與“隨意性”帶來的諸如流動黨員情況難以掌握、管理難以到位、服務(wù)難以跟進、活動難以開展等一系列問題,給黨的建設(shè)和黨的工作帶來丫前所未有的挑戰(zhàn)。加強和改進流動黨員的管理與服務(wù)工作,成為現(xiàn)階段黨員隊伍建設(shè)中一個亟待解決的理論問題和實踐問題。本文主要以福建省交通人方職業(yè)服務(wù)中心流動黨員為研究對象,在對現(xiàn)階段流動黨員管理與服務(wù)所面臨的難題進行研究與分析,研究如何運用當(dāng)下最為熱門的社交信息平臺一一微信這一載體,作為黨的路線方針政策

2、宣傳、黨的思想理論傳播,以黨性教育為重點開展流動黨員教育管理服務(wù)的新陣地。關(guān)鍵詞:微信;流動黨員;教育管理;當(dāng)今社會信息網(wǎng)絡(luò)地不斷發(fā)展,微傅、微信等新媒體手段開始普及,網(wǎng)絡(luò)真正進入“微吋代”。信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展也催生著黨員教育事業(yè)的不斷革新,從黨員電化教育黨員現(xiàn)代遠程教育黨員微信教育,黨員教育形勢的新需要,推動著教育方式和形式的創(chuàng)新,“2014年7月,中共中央辦公廳印發(fā)了《2014-2018年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》。要求基層黨組織鼓勵黨員參與網(wǎng)上論壇、QQ群、博客、播客、微博、微信等互動交流,不斷探索基層黨員喜聞樂見、簡便

3、實用的教育培訓(xùn)新手段。”建立以微信為載體的新型管理服務(wù)平臺,能夠使黨員學(xué)習(xí)教育、信息交流、分享討論沖破了空間和時間的限制,可隨時隨地進行,保證了信息傳遞的精準(zhǔn)、高效、便捷,是一種全新的教育管理渠道。1新形勢下流動黨員管理服務(wù)工作面臨的現(xiàn)狀和困難流動黨員,是指在市場經(jīng)濟條件下,伴隨黨員活動范圍的增大、活動頻率的增高而產(chǎn)生的黨建新現(xiàn)象。加強流動黨員的管理與服務(wù)工作,是我們黨立足當(dāng)不,對黨員隊伍發(fā)展提出的一項新的戰(zhàn)略任務(wù),也是流動黨員群體的共同期待。目前,福建省交通運輸人冰職業(yè)服務(wù)中心人事代理黨員1348名(其中正式黨員1687

4、人,預(yù)備黨員27人),設(shè)代理黨員黨支部21個,其中福州地區(qū)11個支部、廈門地區(qū)3個支部,泉州、漳州、寧德、三明、龍巖、南平、莆田等地各設(shè)1個黨支部。這些代理黨員是與我屮心建立人事委托代理協(xié)議,將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我中心的中共預(yù)備黨員、正式黨員。代理黨員流動性大,分布廣、管理難,以大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生為主,文化層次相對較高,平均年齡約在30歲,黨員分布的地域范圍也逐步擴大。黨員的管理與服務(wù),是中心黨建和業(yè)務(wù)工作的重要組成部份。如何加強和改進黨員的教育管理工作,始終是屮心黨委面臨的一個重要的課題?,F(xiàn)階段福逑右交通運輸人冰交流服務(wù)中

5、心流動黨員管理與服務(wù)存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面:(1)流動黨員基本情況難掌握福建省交通運輸人才職業(yè)服務(wù)中心的流動黨員中從構(gòu)成上看,涉及單位代理人員、下崗職工、復(fù)員退伍軍人、大屮專畢業(yè)生、退休人員等;從流向上看,既有流入的,又有流出的;從實際情況看,工作變動頻繁,流動性大,造成很難統(tǒng)計其數(shù)量并掌握其流向。許多流動黨員長期與黨組織失去聯(lián)系,有的即使報告,但因流動中游離不定,黨組織也難以把握其去向而成為“斷線黨員”。(2)流動黨員管理難到位目前,人事代理黨員的身份口趨多樣化、復(fù)雜化,轉(zhuǎn)入人數(shù)逐年遞增,流動頻率不斷加快。每年

6、流入的黨員中約有90%的是預(yù)備黨員,工作單位分布的區(qū)域也更廣、更散。人事代理黨員長期在外地工作的占黨員總數(shù)50%以上。流動黨員管理上存在的困難主要有:黨費及時收繳困難;有些黨員工作地經(jīng)常變動、通訊方式也時常更換,使得黨支部聯(lián)系黨員困難,文件及活動開展無法及時傳達到位。(3)流動黨員活動難開展流動黨員大部分人員工作流動性大,休息時間不同,集中開展組織活動相當(dāng)困難,支部也無固定活動場所,支部集中活動的到會率低。以往召開支部大會的時間多安排在公休節(jié)假H或晚上休息時間,通過網(wǎng)絡(luò)、電話聯(lián)系等多種形式聯(lián)系通知,每次能聯(lián)系到的黨員僅達4

7、0%,但由于各種原因,參會人數(shù)仍不到五分之二。由于收取的黨費全額上繳,各支部也無活動經(jīng)費,難以開展活動。且隨著時間推移,代理黨員黨性觀念不斷淡薄,組織他們開展活動難度相當(dāng)大,缺少有力抓手。(4)流動黨員考核監(jiān)督難實施近年來,福建省交通運輸人才職業(yè)服務(wù)中心每年平均從各院校轉(zhuǎn)入我中心的人事代理黨員達200多名,90%還處于預(yù)備黨員的考察期。預(yù)備黨員人數(shù)多,轉(zhuǎn)正工作量大。這些黨員,都存在工作單位與人事關(guān)系、組織關(guān)系分離。預(yù)備考察期間的表現(xiàn)難掌握,考核工作難落實,轉(zhuǎn)正手續(xù)難辦理。有的在外地工作的預(yù)備黨員預(yù)備期已到,由于種種原因,不

8、按時提出轉(zhuǎn)正中請,有的黨員畢業(yè)后無法落實工作單位,預(yù)備期無法提供所在單位工作鑒定證明,有的將組織關(guān)系掛在我中心,人卻長期在外,所在地人事代理黨員少,無法成立支部,難以實施考核監(jiān)督。(5)流動黨員教育培訓(xùn)難進行由于流動黨員流動地域范圍廣,思想觀念和思維方式轉(zhuǎn)變較快,就業(yè)形式和從業(yè)種類多,黨員對教育需求也存

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