女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的特征、影響因素研究

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1、女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的特征、影響因素研宄張明石河子大學(xué)招生就業(yè)處進(jìn)入21世紀(jì)以來，伴隨著女權(quán)主義的興起和知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，女性創(chuàng)業(yè)越來越普遍。但是在實(shí)際創(chuàng)業(yè)的過程中女性受到多重因素的影響，可以分為宏觀因素、屮觀因素和微觀因素，其屮宏觀層次上是指變革環(huán)境對于女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的影響，中觀層次上是指創(chuàng)業(yè)任務(wù)對于女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的影響，微觀層次上是指自我概念對于女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的影響。關(guān)鍵詞：女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力;創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)特征;影響因素;研宄方向：大學(xué)生思想政治教育和就業(yè)創(chuàng)業(yè)。收稿曰期:2017-09-20基金：教育部人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目“家庭資木對新疆高校學(xué)生就業(yè)認(rèn)知影響的調(diào)查研究”（項(xiàng)目編

2、號：14XJJC880005）的階段性研究成果一、創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)的概念內(nèi)涵創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)（Entreprenurialleadership）的概念最早起源于國外學(xué)者IRELAND和HTTT在1999年的一篇著作中，其^的背景是在全球市場化和企業(yè)跨國化下建立公司、創(chuàng)辦企業(yè)的熱潮興起，創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)成為一種特殊的領(lǐng)導(dǎo)方式。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)的研究時(shí)間不長，所以目前在學(xué)術(shù)界并沒有形成統(tǒng)一的概念界定，但是形成了兩種主流觀點(diǎn)，如下所示：第一種觀點(diǎn)，將創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)定義為一種“能力”，乂稱為“創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力”，將其解釋為個(gè)人設(shè)立公司領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的特殊能力。持此觀點(diǎn)的學(xué)者都把創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)等冋于個(gè)人設(shè)立公司領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)、

3、Ik的一種能力，并將創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)的特征歸納為培養(yǎng)提升創(chuàng)業(yè)能力、在遵循現(xiàn)有苘業(yè)模式背景下的“破壞式創(chuàng)新”、明確機(jī)遇對于創(chuàng)業(yè)的重耍意義、質(zhì)疑主流商業(yè)M定模式的邏輯、反思“欺騙性簡單問題”、和頂層設(shè)計(jì)中將創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略管理進(jìn)行緊密聯(lián)結(jié)等六個(gè)方面，這六種特征都著重強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)在創(chuàng)業(yè)過程中的主導(dǎo)性地位。第二種觀點(diǎn)，將創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)定義為一種“行為”，即基于創(chuàng)業(yè)視角下的各類領(lǐng)導(dǎo)行為。持此觀點(diǎn)的學(xué)者將領(lǐng)導(dǎo)的概念融入到創(chuàng)業(yè)過程屮，產(chǎn)生出創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、創(chuàng)業(yè)管理等細(xì)分概念，并且和已經(jīng)研宄成熟的魅力型領(lǐng)導(dǎo)、變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)和愿景型領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行橫向比較和縱向分析，綜合理論和實(shí)踐最后界定了創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)

4、的概念:通過創(chuàng)業(yè)愿景來激勵(lì)、動員、引導(dǎo)員工來參與支持并承諾履行實(shí)現(xiàn)愿景，最終創(chuàng)造組織的經(jīng)濟(jì)收益和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略價(jià)值。通過對兩種觀點(diǎn)的比較，本文采用第一種觀點(diǎn)，即創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)定義為一種“能力”，也可以稱作“創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力”，并且以此觀點(diǎn)進(jìn)行對女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)體特征進(jìn)行分類，以及對影響女創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的因素進(jìn)行分析。二、女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)體特征進(jìn)入21世紀(jì)以來，伴隨著女權(quán)主義的興起和知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，理論界逐漸將女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力納入研究的視角，并丑取得丫明顯的進(jìn)步:關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)的學(xué)術(shù)會議大量召開，女性創(chuàng)業(yè)的學(xué)術(shù)期刊不斷增多，女性創(chuàng)業(yè)的報(bào)告不斷涌現(xiàn)等。關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)體特征的研宄，目前也基本成

5、熟，形成了人口統(tǒng)計(jì)學(xué)視角和社會認(rèn)知視角這兩個(gè)主要脈絡(luò)。（一）人口統(tǒng)計(jì)學(xué)視角下的女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的研究，最早時(shí)期的研究重點(diǎn)是人n統(tǒng)計(jì)學(xué)，即通過女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在人口統(tǒng)計(jì)學(xué)層面上與其他創(chuàng)業(yè)者的區(qū)別進(jìn)行分析。所以最早進(jìn)入學(xué)者眼中的便是“性別”的差異，即通過個(gè)體特征中性別的不同來研宄女性創(chuàng)業(yè)者和男性創(chuàng)業(yè)者兩者之間有何區(qū)別有何差異。通過研究發(fā)現(xiàn)女性創(chuàng)業(yè)者和男性創(chuàng)業(yè)者在人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征中的差異不顯著，即女性創(chuàng)業(yè)者的年齡、創(chuàng)業(yè)時(shí)間、學(xué)歷水平、家庭背景等和男性創(chuàng)業(yè)者棊本沒有太顯著的差異，不存在明顯的區(qū)別。20世紀(jì)80年代，學(xué)者將女性創(chuàng)業(yè)者都作為一個(gè)同質(zhì)群體進(jìn)行對比研宄，并且研宄

6、中使用的方法也多是簡單的描述性統(tǒng)計(jì)分析，沒有對女性創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行差異化的分析。進(jìn)入90年代，學(xué)術(shù)界則改變了研究方法，重點(diǎn)轉(zhuǎn)向了女性創(chuàng)業(yè)者的內(nèi)在分析。雖然此時(shí)期的研究較之前深入了許多，但是依然聚焦于對女性創(chuàng)業(yè)者的個(gè)體特征的簡單描述，這些特征并不能完全對女性創(chuàng)業(yè)的成功給予解釋，也不能對女性創(chuàng)業(yè)的行為和后果進(jìn)行預(yù)測。（二）社會認(rèn)知視角下的女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從早期的研宄中學(xué)者發(fā)現(xiàn)人U統(tǒng)計(jì)學(xué)視角下的個(gè)體特征并不能對女性創(chuàng)業(yè)行為進(jìn)行解釋，所以后來的研究將視角轉(zhuǎn)向了女性的社會認(rèn)知，試圖用社會認(rèn)知中的創(chuàng)業(yè)動機(jī)、創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)激情等方面來對女性的創(chuàng)業(yè)行為進(jìn)行詳細(xì)的解釋，以期對創(chuàng)業(yè)結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)

7、測。1.女性創(chuàng)業(yè)動機(jī)。關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)動機(jī)的研究最早始于SCOTT在1986年的一項(xiàng)問卷調(diào)查，其發(fā)現(xiàn)女性的創(chuàng)業(yè)動機(jī)和男性相比存在顯著性差異：女性選擇創(chuàng)業(yè)多是為了實(shí)現(xiàn)自我挑戰(zhàn)，以及擁有更多的由時(shí)間處理家庭瑣事和提高家庭的經(jīng)濟(jì)水平;而男性則主要是為了實(shí)現(xiàn)自己成為領(lǐng)導(dǎo)和老板的理想。在此基礎(chǔ)之上，GEM在研宂中進(jìn)一步將創(chuàng)業(yè)動機(jī)細(xì)分成兩種:機(jī)會性創(chuàng)業(yè)和生存型創(chuàng)業(yè)。其中男性創(chuàng)業(yè)的動機(jī)基本是機(jī)會性創(chuàng)業(yè)，而女性創(chuàng)業(yè)的動機(jī)則主要是生存型創(chuàng)業(yè)，此結(jié)論和SCOTT的研究基木相吻合。APERGTS和PEKKA-ECONOMOUX^l在2010年通過對1999-2009年10年間