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《團員青年思想動態(tài)調(diào)研報告》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、團員青年思想動態(tài)調(diào)研報告當(dāng)前，由于社會發(fā)展、工資制度改革等多種因素影響團員青年的思想、學(xué)習(xí)和生活也發(fā)生了較大變化。為了準(zhǔn)確把握青年的思想狀況、學(xué)習(xí)需求，反映廣大青工對公司改革發(fā)展和團委工作的意見和建議，響應(yīng)公司團委的工作熱電聯(lián)合車間團支部于今年6、7、8月，歷時三個月，在熱電聯(lián)合車間全體團員青年中開展了一次調(diào)查研究活動。本次調(diào)研活動是根據(jù)公司團委工作的安排進行的，本聯(lián)合車間在團委提供的十五道調(diào)研活動參考題目中選取了以下幾道題目進行調(diào)研：1、如何結(jié)合對十六大精神的學(xué)習(xí)加強新時期基層團支部建設(shè)，找準(zhǔn)共青團工作的切入點，切實發(fā)揮黨的助手和后備軍作用？2、如何引導(dǎo)團
2、員青年樹立終身學(xué)習(xí)的觀念？3、如何調(diào)動團員青年學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)的積極性？調(diào)研主要采用會議座談和采訪相結(jié)合的方式進行，參與調(diào)研的人員包括聯(lián)合車間生產(chǎn)運行一線、管理部門的團員和非團員青年，并在座談會開展之前進行廣泛的意見征詢工作，保證了調(diào)研結(jié)果的真實性和代表性?，F(xiàn)將調(diào)研結(jié)果總結(jié)如下。一、如何結(jié)合對+六大精神的學(xué)習(xí)，加強新時期基層團支部建設(shè)，找準(zhǔn)共青團工作的切入點，切實發(fā)揮黨的助手和后備軍作用？1、近年來，公司進行了改革和改制工作，目前熱電聯(lián)合車間團支部有近30名團員，大家對團支部的工作還是比較滿意和肯定的。參加人員以及接受采訪的團員青年均表示目前團支部工作開展良好
3、，能及時傳達公司團委下達的各項工作和會議精神、帶領(lǐng)聯(lián)合車間青年參加公司團委舉辦的活動。而且今年聯(lián)合車間汽機工區(qū)獲得全國級“青年文明號”的稱號，也是對聯(lián)合車間團支部工作的肯定。但是，大家也對團支部的工作提出了一些改進意見，大家普遍認(rèn)為現(xiàn)在團支部工作開展較少，而且開展的活動宣傳發(fā)動不夠、參與面較小，不能滿足團員青年的需求。大部分非團員青年表示，團支部開展的活動大部分都針對團員，非團員青年無法參加，致使團組織對非團員青年缺乏凝聚力和影響力，而熱電聯(lián)合車間大部分運行職工均已經(jīng)退團，需要團組織在工作中加以關(guān)心，提高團組織的凝聚力，也使團支部工作能良好地開展。2、對于團
4、支部干部的工作，大家也都表示比較滿意。在座談會上大家的發(fā)言充分說明，目前聯(lián)合車間的團干部能夠不辱使命、立足崗位、創(chuàng)造性地工作，在團的舞臺上做出了顯著的工作成績。但調(diào)查也同時顯示，有少數(shù)團干部工作水平提高不快，表率作用不明顯，創(chuàng)新意識不強，還有少數(shù)團干部不安心崗位，工作浮躁應(yīng)付。所有這些都不同程度地影響了團干部隊伍的整體形象。而且目前熱電聯(lián)合車間距離公司較遠，一些團的工作都需要通過團干部來傳達，這也對團干部提出了更高的要求，需要團干部更多的努力才行。3、座談會上，大家表示，目前團支部活動開展不多，而且主要針對企業(yè)的活動開展較多，針對青年自己的活動較少。大家表示
5、今后團支部開展活動要將企業(yè)工作與團員青年的愿望結(jié)合起來，不僅宣傳公司、黨、團的相關(guān)政策而且從青年實際出發(fā)，關(guān)心青年心態(tài)，通過各種活動，提高團組織的凝聚力，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。平時也可以通過談心、進行政治學(xué)習(xí)等方式提高團員的思想素質(zhì)，進而從內(nèi)部出發(fā)，發(fā)揮團員的各項帶頭作用。二、如何引導(dǎo)團員青年樹立終身學(xué)習(xí)的觀念？1、現(xiàn)在在職學(xué)習(xí)已經(jīng)成為廣大青年的共識，但是在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)青年們在將學(xué)習(xí)付諸于實際行動方面仍然顯得不足。目前，社會發(fā)展形勢日新月異，越來越多的因員青年意識到，要在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟、實現(xiàn)自我，必須不斷充實自己、提升素質(zhì)。在調(diào)查中，大多數(shù)青年們
6、都選擇利用業(yè)務(wù)時間學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)時間和在學(xué)習(xí)方面的投入?yún)s存在極大的不同。在大部分團員中，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)和在學(xué)習(xí)方面的投入比較大；但是在大部分已經(jīng)結(jié)婚并且有了下一代的青年中，對于學(xué)習(xí)的熱情和投入大大降低，大家普遍覺得：學(xué)習(xí)是小孩子的事，自己現(xiàn)在工作穩(wěn)定、不學(xué)習(xí)也沒有關(guān)系?？傮w來說：年齡較小的和文化程度較高者學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)投入較大，而最需要學(xué)習(xí)的一線和基層青年反而投入較少。因此說明，目前仍然需要大力引導(dǎo)團員青年特別是廣大青年工人努力學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。2、大力宣傳相關(guān)政策，提高青年學(xué)習(xí)意識。在座談會上，大家均表示：不是對學(xué)習(xí)沒有興趣，只是不知道該學(xué)習(xí)什么
7、、為什么學(xué)習(xí)，這就需要團組織進行宣傳工作，對青年進行樹立終身學(xué)習(xí)的觀念的教育，使青年了解公司改革情況、知道學(xué)習(xí)知識對于提高自身素質(zhì)的重要，而且使他們知道：自己知識面的擴展、知識量的提高不僅可以提高自身素質(zhì)，也可以為自己的下一代從小建立良好的學(xué)習(xí)氛圍，有利于其良好成長。三、如何調(diào)動團員青年學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)的積極性？1、雖然部分青年堅持學(xué)習(xí)，但是他們所選擇的學(xué)習(xí)項目大多數(shù)是英語、計算機等實用知識，還有一些學(xué)習(xí)會計法律等知識，選擇學(xué)習(xí)本崗位技術(shù)的人員卻是少之又少。而現(xiàn)在技術(shù)發(fā)展較快，汽輪機方面正在進行的DCS、DEH改造就對運行操作人員的技術(shù)提出了更高的要求。有相當(dāng)
8、一部分青年不能完全適應(yīng)崗位的需要，工人技師的比例較低
