縣人社局在政協(xié)民主評(píng)議座談會(huì)上的匯報(bào)提綱.

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1、縣人社局在政協(xié)民主評(píng)議座談會(huì)上的匯報(bào)提綱縣人社局在政協(xié)民主評(píng)議座談會(huì)上的匯報(bào)提綱各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員根據(jù)縣政協(xié)《關(guān)于對(duì)部分單位開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，縣人社局被確定為XX年民主評(píng)議部門，這既是對(duì)我縣人力資源社會(huì)保障工作的關(guān)心和支持，也是對(duì)我們極大的鼓勵(lì)和鞭策。借此機(jī)會(huì)，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員匯報(bào)一下人社部門近年來(lái)的工作情況，請(qǐng)予評(píng)議。一、圍繞大局，勇于創(chuàng)新，以職能發(fā)揮服務(wù)于中心工作開(kāi)展近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的有效監(jiān)督下，縣人社局緊緊圍繞中心，立足職能，突出抓好就業(yè)、社會(huì)保障和人事人才等工作，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。先后被省政府評(píng)

2、為“全省就業(yè)工作先進(jìn)集體”、“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位”，被省人社廳評(píng)為“全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”，在全縣科學(xué)發(fā)展綜合考核中連續(xù)兩年位列非經(jīng)濟(jì)類部門第一名。就業(yè)、社保各項(xiàng)工作指標(biāo)進(jìn)展順利截至6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2781人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移90人，就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)3080人，分別完成年度任務(wù)的77%、72%、6%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.1%，保持了就業(yè)局勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到4.4萬(wàn)人、.7萬(wàn)人、2.1萬(wàn)人、1.3萬(wàn)人、1.8萬(wàn)人，分別征繳基金14896萬(wàn)元、3600萬(wàn)元、227萬(wàn)元、148萬(wàn)元、07萬(wàn)元，分別完

3、成年度任務(wù)的6%、7%、62%、6%、7%，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的目標(biāo)。按時(shí)足額發(fā)放城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金1147萬(wàn)元，支付醫(yī)藥費(fèi)200萬(wàn)元，發(fā)放失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇414萬(wàn)元，充分發(fā)揮了社會(huì)保險(xiǎn)保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展的重要作用。以民生事業(yè)改善提高群眾幸福指數(shù)一是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)成果進(jìn)一步鞏固。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作自XX年7月實(shí)施以來(lái)，覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，待遇水平不斷提高，目前共有參保人員18.7萬(wàn)人，參保率為99.2%?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從制度實(shí)施時(shí)的每人每月元，提高到XX年10月的60元，再調(diào)整到今年1月的70元，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的年年漲。1一6月份共為6萬(wàn)余60歲以上老年人發(fā)

4、放養(yǎng)老金297萬(wàn)元。二是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平再次上調(diào)。從今年1月起，連續(xù)第9次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全縣6304名企業(yè)退休職工養(yǎng)老金月人均增加210.4元，達(dá)到1427.3元。三是大力推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)開(kāi)展。今年在全市率先嘗試與銀行合作的模式，多方籌措W0萬(wàn)元擔(dān)保資金，協(xié)調(diào)銀行提供00萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款資金，預(yù)計(jì)將在一年內(nèi)支持70余名有創(chuàng)業(yè)意愿的人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)?？h自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心自XX年成立以來(lái)，共受理初始創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目210個(gè)，為初始創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款890萬(wàn)元，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)213人次，支持160余人成功創(chuàng)業(yè)。并先后舉辦“青年創(chuàng)業(yè)大賽”和“創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集活動(dòng)”，有效調(diào)動(dòng)了全民創(chuàng)業(yè)的熱情。四

5、是全面推行“三單式”技能培訓(xùn)模式。創(chuàng)新工作方式，全面推行企業(yè)下訂單、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列菜單、政府為培訓(xùn)買單的“三單式”技能培訓(xùn)模式，整合縣內(nèi)7家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對(duì)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、退役士兵、殘疾人等各類群體開(kāi)展近30個(gè)專業(yè)的技能培釧，有效提升了勞動(dòng)者的就業(yè)技能水平。扎實(shí)有效開(kāi)展人事管理服務(wù)工作一是建立政府雇員公開(kāi)招聘制度。制定實(shí)施《縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理辦法》，將政府雇員納入公開(kāi)招聘范圍，實(shí)行計(jì)劃管理，有效地提升了人員素質(zhì)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年以來(lái)，先后為縣國(guó)稅局、行管局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、住建局面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員87人。二是扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作。深入調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握各事業(yè)

6、單位的情況，既尊重單位實(shí)際、解決人員問(wèn)題，又堅(jiān)持崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)、比例合理，人員聘用合乎政策規(guī)定。目前全縣事業(yè)單位完成崗位設(shè)置32個(gè)，崗位設(shè)置后實(shí)行人員聘用8602人，均占事業(yè)單位、在崗人員的100%。三是加快高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。年初制定實(shí)施《縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才選拔管理工作暫行辦法》，規(guī)定每三年選拔一次共10名縣突出貢獻(xiàn)專家，對(duì)選拔出的專家由縣委、縣政府進(jìn)行命名表彰，并在管理期內(nèi)享受每人每月00元的政府津貼。目前全縣各類專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中，有38人取得了高級(jí)職稱，其中享受國(guó)務(wù)院特殊津貼3人，突出貢獻(xiàn)專家2人，市突出貢獻(xiàn)專家7人，位居全市前列。四是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。做好公務(wù)員登記、考核

7、、培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、招錄等工作，并與縣組織部門積極配合，審核上傳公務(wù)員信息2000余人，圓滿完成全縣公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作。積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，積極推進(jìn)以網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化為重點(diǎn)的勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，將全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，2個(gè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)劃分成11個(gè)網(wǎng)格，71個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，每個(gè)網(wǎng)格配備1名專職監(jiān)察員、3至名監(jiān)察協(xié)管員，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)監(jiān)察的無(wú)縫隙全覆蓋管理。勞動(dòng)爭(zhēng)議案按照以調(diào)解為主的工