在“七一”升旗儀式上的講話

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1、在“七一”升旗儀式上的講話同志們：今天我們?cè)谶@里舉行升旗儀式，隆重慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨誕辰81周年。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)，向奮戰(zhàn)在公司各個(gè)崗位、各條戰(zhàn)線上的全體黨員致以節(jié)日的問候，并通過你們向全體員工致以誠(chéng)摯的祝福！回顧中國(guó)共產(chǎn)黨81年的歷程，三代領(lǐng)導(dǎo)人艱苦卓絕的努力，從毛澤東思想、鄧小平理論，到江澤民“三個(gè)代表”的重要思想，可以看出我們的黨之所以偉大、正確，戰(zhàn)無不勝、永葆青春活力，關(guān)鍵就是做到了與時(shí)俱進(jìn)、永遠(yuǎn)創(chuàng)新。貫徹、力踐“三個(gè)代表”的重要思想，始終站在先進(jìn)生產(chǎn)力的前列、站在先進(jìn)文化的

2、前列、體現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益，本身也要求我們必須克服惰性，勇于開拓，永立時(shí)代潮頭，絕不做固步自封的落伍者！古井自1989年崛起以來，基本上延續(xù)了一條不斷擴(kuò)張上量、低水平低層次的競(jìng)爭(zhēng)之路；1999年，我們提出了要走出過去成功的陰影，擺脫傳統(tǒng)機(jī)制和慣性思維的影響；并于2000年，深入開展了“我們都是商人”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?，F(xiàn)在回頭來看，堅(jiān)冰已破，航船正在前行，但是由于我們對(duì)改革的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性沒有充分估計(jì)，XX年稅制的變化，使古井多年來積累的深層次矛盾和問題集中暴露和凸現(xiàn)出來。去年年底以來，機(jī)構(gòu)

3、、人員、薪酬、考核、營(yíng)銷戰(zhàn)略調(diào)整五項(xiàng)改革，還僅僅是下了場(chǎng)毛毛雨，距離我們深化改革的目標(biāo)還很遠(yuǎn)，變了表面而未深入實(shí)質(zhì)，變了名稱而未觸及靈魂。古井存在的諸多問題，既有體制、機(jī)制方面的束縛，也有高速發(fā)展過程中積累的深層次矛盾和問題的影響，還有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、傳統(tǒng)文化帶來的舊思想、老觀念。這種現(xiàn)狀產(chǎn)生不出創(chuàng)新的渴望和競(jìng)爭(zhēng)的欲望，只會(huì)產(chǎn)生懶人和愚人，滋生有悖于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀念和行為。這一切均源于制度的安排，難以突破的障礙，但這并不標(biāo)志著我們可以無所為，要在活化機(jī)制上有所為，為今后的產(chǎn)權(quán)改革奠定基礎(chǔ)。下一步古井怎么辦？唯

4、有在批判中求得新生！在批判中新生，就是要敢于突破，敢于否定自我，改革自我，超越自我。沒有突破，就沒有發(fā)展；沒有批判，就沒有新生。變化就是一切，一切均在變化。對(duì)待變化的態(tài)度，《誰動(dòng)了我的奶酪》這本書把它分為四種：一是“匆匆”，環(huán)境變我就變，不假思索，立即行動(dòng)；二是“嗅嗅”敏銳地嗅到環(huán)境的變化，順時(shí)而變，主動(dòng)適應(yīng)；三是“唧唧”，看到變化后會(huì)好起來，被動(dòng)求變，以變應(yīng)變；四是“哼哼”，守住過去的東西不放，不愿變，阻礙變。古井的員工要很好地研讀這本書，我們即使不能都成為“匆匆”，也要成為“嗅嗅”、“唧唧”，但絕

5、不能成為“哼哼”！在企業(yè)轉(zhuǎn)型、變革的當(dāng)口，我們希望所有的員工都要成為改革的促進(jìn)派、支持派或擁護(hù)派，而不要成為改革的阻力和反對(duì)派。變則活，變則通。我公司1989年以來的成功經(jīng)驗(yàn)之一，就是以變應(yīng)變，變中求活，以變求生存，以活求發(fā)展在批判中新生，就是要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，突出重圍，掙脫牢籠。多年來的國(guó)企之病，不僅造成了企業(yè)機(jī)制落后，同時(shí)也帶來了員工觀念的極大惰性和思維慣性。如過分渲染的大家庭的意識(shí)、效忠觀念等等，與市場(chǎng)化、法制化的精神就格格不入，實(shí)際上，這些東西已經(jīng)成了某些人不思進(jìn)取、不愿改變、躺在過

6、去的成績(jī)上坐吃山空的最大借口。假如我們不能擺脫這種慣性和惰性，仍然沉湎于過去的“奶酪”中，那么最后，只會(huì)落下“哼哼”的結(jié)局，為時(shí)代所拋棄。敢為人先、追求卓越的古井人，永遠(yuǎn)都不要滿足已有的成就，永遠(yuǎn)不要停步。即使前面有千難萬險(xiǎn)、千辛萬苦，也要奮斗不息、戰(zhàn)斗不止，決然前行!在批判中新生，就是要勇于咽下自己釀造的苦酒，并依靠健康的機(jī)體排除毒素。古井前些年的飛速發(fā)展，是在一種“亂中取勝”的思路下進(jìn)行的，它有效地適應(yīng)了當(dāng)時(shí)的時(shí)空條件。但到了現(xiàn)在，不僅亂了別人，同時(shí)也亂了自己。所有的發(fā)展都是有代價(jià)的，曲折中的前進(jìn)

7、才是歷史發(fā)展的常態(tài)。昨天我們釀造的苦酒，今天只能由自己咽下。但是關(guān)鍵的問題，是如何保持并維護(hù)企業(yè)健康的機(jī)體。只有通過痛苦的批判、創(chuàng)新性的破壞，才能夠建立古井新的價(jià)值觀念，才能夠保證企業(yè)機(jī)體的健康運(yùn)行，那么無論付出多大代價(jià)，我們都將無怨無悔。在批判中新生，就是要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，推動(dòng)古井根本性的轉(zhuǎn)軌三次創(chuàng)業(yè)之際的古井人，應(yīng)當(dāng)清醒地看到企業(yè)當(dāng)前面臨的復(fù)雜形勢(shì)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了1989年。過去的問題還沒解決現(xiàn)實(shí)的問題、將來的問題已接踵而至。處在重重包圍中的我們，只有拿出百

8、倍的勇氣，平心靜氣，沉著應(yīng)對(duì)，調(diào)整好心態(tài)，擺正各自位置，精誠(chéng)合作，奮發(fā)有為，才能穩(wěn)渡難關(guān)，推動(dòng)企業(yè)步入新的發(fā)展階段。必須切實(shí)增強(qiáng)大局觀念，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)定信心，做戰(zhàn)斗員而不做評(píng)論員，做投身者而不做旁觀者，一切從我做起，注意隱藏在企業(yè)細(xì)節(jié)中的魔鬼，求實(shí)利、務(wù)實(shí)效，全面增強(qiáng)各級(jí)管理者的執(zhí)行力。在批判中新生，就是要重塑古井員工的價(jià)值觀，改造我們的學(xué)風(fēng)、文風(fēng)和作風(fēng)，培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人和現(xiàn)代商人的素質(zhì)與品質(zhì)。價(jià)值觀是企業(yè)一切行為的依據(jù)，古井新的價(jià)值觀不是圈定的，而是在批