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1、勞動安全合同模板 甲方:_________ 性別:_________ 地址:_________ 乙方:_________ 性別:_________ 出生年月:_____ 現(xiàn)住址:_______ 身份證號碼:___ 為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上，訂立本合同?！ 〉谝粭l勞動合同期限 本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為_____
2、___月，自________年________月________日起至________年________月________日止?！ 〉诙l工作內(nèi)容 1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件?！ ?.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)?！ ?.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：________________________________ 4.甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種
3、成崗位?！ 〉谌龡l勞動保護和勞動條件 1.甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育?！ ?.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品?！ ?.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查?！ ?.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 第四條工作時間和休息、休假
4、 1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。 (1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！ ?2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利?！ ?.法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。 4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。 第五條勞動報酬 1.乙方按甲
5、方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為________。 2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元?！ ?.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。 4.甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平?！ ?.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費?！?/p>
6、 第六條保險福利 1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谄邨l勞動紀律 1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章?！ ?
7、.乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分?！ 〉诎藯l勞動合同的終止 1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行; 2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行; 3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明?！ 〉诰艞l勞動合同變更 具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容： (1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的; (2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的; (3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
8、(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的; (5)合同訂立時依據(jù)的其
